【大阪市平野区加美南/全33戸】🌷声かけや会話を大切にしたい方へ|24時間の看護体制🍀資格別モデル月収29.2万~30.3万円〈夜勤6回等含む〉|各種手当・福利厚生充実✨残業ほぼなし/車・バイク・自転車通勤OK
🏡 職場の概要|全33戸の住まいで、一人ひとりに寄り添う介護を
ケアパレス加美苑は、大阪市平野区加美南にある、全33戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
私たちが大切にしているのは、ご入居者様の気持ちや生活のペースを尊重すること。
「今日はよく眠れましたか?」「そのお洋服、すてきですね」
そんな日々の声かけや会話も、その方を知るための大切な時間と考えています。
ご本人ができることを大切にしながら、必要なところをお手伝いする。そんな介護を、仲間と一緒に実践していきませんか。
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✨ 働くうえでの魅力|相談できる仲間と、暮らしを支える制度
🍀〈24時間の看護体制〉
体調の変化や医療面で気になることは、看護師と連携して対応します。
夜間は介護職員1名・看護師1名・管理人1名の基本3名体制です。
🤝〈迷ったときは、仲間に相談〉
現場リーダーに確認しながら仕事を進められます。小さな気づきも共有し、チームでご入居者様の暮らしを支えています。
リフト等の移乗用具も活用し、身体的負担の軽減に取り組んでいます。
💰〈資格と勤務に応じた給与・手当〉
資格別の固定月給に、夜勤・深夜勤務・早出・遅出・日祝の各手当を別途支給します。
◆初任者研修修了者:モデル月収292,770円
◆実務者研修修了者:モデル月収294,861円
◆介護福祉士:モデル月収303,399円
※30日ある月に、夜勤6回・早出5回・遅出4回・公休9日で勤務した例です。日祝勤務3回・各実働8時間を含みます。詳しい内訳は給与の備考欄をご覧ください。
📅〈仕事も、自分の時間も大切に〉
残業はほぼありません。希望休は毎月2日まで申請でき、ご事情に応じた相談も可能です。
🎁〈健康も休日も支える福利厚生〉
グループ内医療機関の診療費補助、リゾートホテルの優待、グループ会社飲食店の割引、阪神甲子園球場での観戦招待などをご用意しています。
社会保険に加え、はぐくみ企業年金制度もあります。
🚗〈生活に合わせて通勤手段を選べます〉
所在地は大阪市平野区加美南2-7-16。
車・バイク・自転車での通勤が可能です。交通費は会社規定により支給します。
📚〈資格取得を会社がサポート〉
資格取得支援制度があり、資格取得費用は会社が負担します。働きながら、次のステップを目指せます。
※各種制度・車通勤には適用・利用条件があります。
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🌷 求める人物像|あなたの「気づき」と「思いやり」を活かしてください
\ こんな方をお待ちしています /
◇ご入居者様への声かけや会話を大切にしたい方
◇相手の気持ちやペースを尊重できる方
◇小さな変化や気づきを仲間に共有できる方
◇困ったときに相談し、協力して仕事を進められる方
◇資格を活かして介護の仕事を始めたい方
◇ブランクからの復帰を考えている方
資格をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎します。
現場リーダーや先輩職員が仕事の流れを丁寧にお伝えしますので、一つずつ確認しながら覚えていきましょう。
💬〈まずは見学・相談から〉
見学をご希望の方は、ジョブメドレーよりご応募後、メッセージでお知らせください。
仕事内容や入職時期についてのご相談もお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
🌸 全33戸のサービス付き高齢者向け住宅での介護業務です。 ━━ 主な仕事内容 ━━ ◆食事・入浴・排泄・着替えなどの介助 ◆移動・移乗のサポート ◆声かけ・見守り・日々のコミュニケーション ◆日常生活の支援 ◆レクリエーションの支援 ◆介護記録の作成・申し送り ◆看護師や他の職員との情報共有 🍀〈看護師と連携して対応〉 24時間の看護体制があります。 夜間は介護職員1名・看護師1名・管理人1名の基本3名体制です。 🤝〈チームで支える介護〉 対応に迷ったときは、現場リーダーに相談できます。 リフト等の移乗用具を活用し、身体的負担の軽減にも取り組んでいます。 【業務の変更範囲】 介護業務・施設サポート業務。 役職への登用に伴い、主任・サービス提供責任者・管理者・施設長・施設統括の業務を担当する場合があります。 【就業場所の変更範囲】 当社が運営する以下の5施設内で、応援勤務・転勤の可能性があります。 ・ケア・パレス大阪 ・ケア・パレス平野苑 ・ケア・パレス平野苑Ⅱ ・ケア・パレス東住吉苑 ・ケア・パレス加美苑
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
💰 \ 資格別の固定月給+勤務に応じた各種手当 / ━━ 資格別の固定月給 ━━ 🌱【初任者研修修了者】 月給238,950円 〈内訳〉 ・基本給:157,530円 ・職務手当:66,906円 ・資格手当:14,514円 🌿【実務者研修修了者】 月給240,897円 〈内訳〉 ・基本給:157,530円 ・職務手当:66,906円 ・資格手当:16,461円 🌸【介護福祉士】 月給249,039円 〈内訳〉 ・基本給:157,530円 ・職務手当:66,906円 ・資格手当:24,603円 上記の固定月給に、勤務状況に応じて夜勤手当・深夜勤務手当・早出手当・遅出手当・日祝手当を別途支給します。 * … * … * … * ⭐【資格別のモデル月収】 ◆初任者研修修了者:292,770円 ◆実務者研修修了者:294,861円 ◆介護福祉士:303,399円 〈モデル勤務例〉 30日ある月に、夜勤6回・早出5回・遅出4回・公休9日で勤務した場合です。 日曜・祝日の勤務は、上記の勤務のうち3回、各実働8時間として計算しています。 ━━ モデル月収の内訳 ━━ 🌱【初任者研修修了者】 ・固定月給:238,950円 ・夜勤手当:30,000円(5,000円×6回) ・早出手当:3,000円(2時間×5回×300円) ・遅出手当:1,200円(1時間×4回×300円) ・深夜勤務手当:12,420円(345円×6時間×6回) ・日祝手当:7,200円(300円×8時間×3回) ➡ 月収合計:292,770円 🌿【実務者研修修了者】 ・固定月給:240,897円 ・夜勤手当:30,000円(5,000円×6回) ・早出手当:3,000円(2時間×5回×300円) ・遅出手当:1,200円(1時間×4回×300円) ・深夜勤務手当:12,564円(349円×6時間×6回) ・日祝手当:7,200円(300円×8時間×3回) ➡ 月収合計:294,861円 🌸【介護福祉士】 ・固定月給:249,039円 ・夜勤手当:30,000円(5,000円×6回) ・早出手当:3,000円(2時間×5回×300円) ・遅出手当:1,200円(1時間×4回×300円) ・深夜勤務手当:12,960円(360円×6時間×6回) ・日祝手当:7,200円(300円×8時間×3回) ➡ 月収合計:303,399円 * … * … * … * 📝【各種手当について】 ☀️ 早出手当 7:00~9:00の対象勤務時間に、1時間につき300円を支給します。 早出勤務1回につき600円です。 🌇 遅出手当 18:00~19:00の対象勤務時間に、1時間につき300円を支給します。 遅出勤務1回につき300円です。 🌙 夜勤手当・深夜勤務手当 夜勤手当は1回5,000円です。 別途、会社規定により22:00~翌7:00の実労働時間に対して深夜勤務手当を支給します。 ※夜勤中には、早出手当・遅出手当は加算しません。 📅 日祝手当 日曜・祝日の勤務は、実働1時間につき300円を支給します。 ※休憩時間は対象外です。 🎍 年末年始特別手当 対象期間:12月29日~1月3日 〈支給例〉 正月に実働8時間勤務した場合 時給相当額の50%加算分約5,000円+特別手当8,000円=約13,000円を通常の給与に加算します。 ※支給額は対象日・ご本人の時給相当額・勤務時間により異なります。 🚃 通勤手当 会社規定により別途支給します。 * … * … * … * 📈【昇給・賞与】 ・昇給年1回(原則10月) ・賞与年2回(6月・12月) ※昇給・賞与は会社業績・勤務成績等によります。賞与の支給額は在籍期間等も考慮し、会社規定により決定します。 🌱【試用期間】 6か月(期間中の労働条件に変更なし) ━━ モデル月収の補足 ━━ ・1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)を採用しています。 ・モデル勤務の実労働時間は、夜勤13時間×6回+早出・遅出8時間×9回=月150時間です。 ・夜勤明けは、公休9日に含めていません。 ・日祝勤務3回はモデル勤務に含まれており、追加で3日出勤するものではありません。 ・深夜勤務手当は、夜勤1回につき対象6時間、月6回で計36時間として算出しています。実際の支給額は、勤務実績や休憩の取得時間帯により異なります。 ・モデル月収は税金・社会保険料等の控除前の金額です。夜勤回数や早出・遅出・日祝の勤務状況により変動します。 ・通勤手当・年末年始特別手当は、上記のモデル月収に含めていません。
想定年収
- 【介護士/初任者研修/1年】
- ・入職1年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
✨ \ 仕事も暮らしも支える福利厚生 / 💰【昇給・賞与】 ◆昇給年1回(原則10月) ◆賞与年2回(6月・12月) ※会社業績・勤務成績・在籍期間等、会社規定によります。 🌿【社会保険・将来への備え】 ◆社会保険完備 〈雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金〉 ◆企業年金制度あり〈はぐくみ企業年金〉 ◆定年66歳 ◆再雇用制度あり 〈1年ごとの契約更新により満70歳まで/会社規定による〉 🏥【健康を支える制度】 ◆グループ内医療機関の診療費補助制度 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 🎁【休日を楽しむ優待制度】 ◆高級リゾートホテルの優待制度 ◆グループ会社飲食店の割引制度 ◆阪神甲子園球場での観戦招待制度 🚗【通勤・仕事のサポート】 ◆交通費支給〈会社規定あり〉 ◆車通勤可〈会社規定あり〉 ◆バイク・自転車通勤可 ◆制服貸与 ◆資格取得支援制度あり〈資格取得費用は会社負担〉 ◆リフト等の移乗用具を積極的に活用 🌷【仕事と家庭の両立支援】 ◆育児・介護に関する休暇の取得実績あり 🍀【受動喫煙対策】 屋内禁煙〈屋外に喫煙所あり〉 ※喫煙所の清掃や、喫煙時の付き添い業務はありません。 🌱【試用期間】 6か月〈期間中の労働条件に変更なし〉 ※各種制度には適用・利用条件があります。
教育体制・研修
🌱 \ 実務未経験・ブランクのある方も、一つずつ / 🤝【入職後のフォロー】 現場リーダーや先輩職員が、施設での仕事の流れやご入居者様との関わり方を丁寧にお伝えします。 介助方法や対応に迷ったときは、その都度確認しながら仕事を進められます。 経験のある方にも、加美苑での業務の進め方をお伝えします。これまでの経験や工夫も、ぜひ聞かせてください。 📚【資格取得をサポート】 資格取得支援制度があり、資格取得費用は会社が負担します。 働きながら学び、資格や仕事の幅を広げたい方を応援します。 ※制度の適用・利用条件は会社規定によります。 🌸【大切にしていること】 最初からすべてをできる必要はありません。 分からないことを確認し、一つずつ覚えていこうとする姿勢を大切にしています。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
🌿【休暇制度】 ◆有給休暇〈入職6か月経過後、10日付与〉 ◆育児・介護に関する休暇の取得実績あり ※取得・付与条件は法令および会社規定によります。
応募要件
歓迎要件
🌸 \ こんな方をお待ちしています / ◇ご入居者様の気持ちやペースを尊重できる方 ◇声かけや会話を大切にできる方 ◇小さな変化や気づきを仲間に共有できる方 ◇困ったときに相談し、周囲と協力できる方 ◇ご入居者様の「自分でできること」を大切にしたい方 ◇これまでの介護経験や、人と関わる経験を活かしたい方 ◇新しいことを学び、仕事の幅を広げていきたい方 🌱実務未経験の方・ブランクのある方も歓迎します。 分からないことを確認し、一つずつ覚えていこうとする姿勢を大切にしています。
選考プロセス
🌷【応募から入職まで】 ① ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ ② 採用担当より、面接日程の調整などについてご連絡します ↓ ③ 面接 ↓ ④ 採用決定のご連絡 ↓ ⑤ 入職手続き 💬【見学・入職時期のご相談】 見学をご希望の方は、ご応募後のメッセージでお知らせください。 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期をご相談いただけます。 ※応募から内定までは、平均1週間~1か月ほどです。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
ケア・パレス加美苑の職員の声
介護職/ヘルパー(主任)
経験年数:8年
更新日:
子育てと仕事を、どのように両立していますか?
2歳の子どもを育てながら、介護主任として働いています。育児休業を取らせていただき、最近職場に復帰しました。毎日子育てに奮闘していますが、保育園の送り迎えに合わせて勤務時間も考慮していただき、とても感謝しています。仕事と子育ての両立は大変なこともありますが、職場の理解に支えられています。周りの皆さんへの感謝を大切にしながら、家庭でも職場でも、自分にできることに取り組んでいます。
職場復帰したときの気持ちを教えてください。
久しぶりの職場復帰で少し緊張もありましたが、皆さんが温かく迎えてくださって、とてもうれしかったです。戻ってこられる場所があること、一緒に働く仲間がいることのありがたさを、あらためて感じました。私はケアパレス以外の職場を知らないので、ほかの会社との比較はできませんが、今の毎日はとても充実しています。子育ても仕事も大切にしながら、主任としても成長していきたいと思っています。
仕事以外の楽しみも教えてください。
甲子園の観戦券が時々当たる機会があり、以前は夫とよく観戦に行っていました。球場で一緒に応援する時間は、楽しみの一つでした。今は子どもがまだ小さく、子育て中心の毎日なので行けていませんが、落ち着いたらまた必ず行きたいと思っています。日々の仕事や子育てに向き合いながら、そうした楽しみも大切にしていきたいですね。また夫と甲子園に行ける日を、今から楽しみにしています。
介護職/ヘルパー(介護士)
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職はデイサービスで介護士として働いていましたが、 今後のキャリアアップを考え、入所施設での経験を積みたいと思い転職を考えるようになりました。 デイサービスでしか経験がなかったことが不安でしたが、 見学や面接時にお話しする中で、未経験者やブランクのある人へのフォローアップを重要に考えていると感じることが出来て、入職を決めました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
入職して一番に感じたことは、職場のみなさんがとても気にかけてくれるという点です。 分からないことや困ったことがあれば、私からも質問しやすい環境を一番に作ってくれて、そういった点が働きやすさにつながっていると思います‼ 施設全体でそういった雰囲気がありますし、 これから一緒に働いてくれる方がいれば私になんでも聞いてください!(笑)
今の仕事のやりがいは何ですか?
ご利用者さんと関わっている瞬間はもちろんやりがいを感じることができますが、 ご利用者さんからのふとした一言が聞けると、やっててよかったと感じることが多いです。 廊下ですれ違ったときに「あなたの顔を見ると元気がでるわ」と言われたり、 「あなたがいる日は安心できる」など、数えきれないほどのやりがいを感じる言葉をいただけるこの仕事が大好きです。
1日の流れ
出勤~申し送り
◆出勤・タイムカード打刻 ◆更衣・身支度 ◆申し送り(夜勤者から入居者の体調・転倒・服薬状況など引き継ぎ) ◆緊急時対応の有無確認、業務分担の確認 ◆起床介助(居室訪問し声かけ・介助が必要な方のベッド起き上がり、車椅子移乗) ◆排泄介助(ポータブルトイレ・トイレ誘導・オムツ交換)
モーニングケア・入浴介助など
◆口腔ケア ◆入浴準備(浴室暖房・着替え準備・入浴表確認) ◆入浴介助(個浴・機械浴・見守り)※脱衣・洗身・洗髪・着衣まで一貫介助
食事介助・居室誘導
◆食後の口腔ケア ◆居室へ移動介助 ◆トイレ誘導やオムツ交換 ◆介護士同士で順次昼休憩へ交代
おやつ提供・レクリエーション
◆レクリエーション準備(脳トレ、塗り絵、体操など) ◆参加者誘導・見守り・支援 ◆おやつ配膳・水分補給介助(トロミ対応など含む) ◆服薬の必要な方は薬確認と声かけ
申し送り準備・書類整理
◆記録業務(電子記録または紙記録:バイタル、食事摂取量、排泄状況、行動など) ◆夜勤者への申し送り内容整理 ◆緊急コール・ご家族連絡事項の確認・記録
夕食介助・引継ぎ
◆夕食準備(配膳確認、テーブル清掃、嚥下確認) ◆夜勤者と引き継ぎ開始(対応状況や入居者の様子を報告)
退勤
◆最終チェック(備品補充、ナースコール確認、カーテン閉めなど) ◆業務終了・退勤
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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