特別養護老人ホーム清揚苑の介護職/ヘルパー求人(正職員)

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    慶生会庄内ヘルパーステーションの写真
    給与
    正職員 月給 198,000円 〜 251,000円
    仕事内容
    ☆慶生会の訪問介護は無資格からでもスタートできます! 通常訪問介護の仕事をするためには初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了する必要がありますが、慶生会の場合、入社時に修了しておく必要はありません。 様々な事業を運営している慶生会だからこそ、無資格の方は別事業部で介護の仕事を経験しながら、初任者研修を修了することが可能です。入社後社員になってから研修を受講することで、研修にかかる費用は修了後に全額キャッシュバックとなります。 無資格・未経験の方を手厚くバックアップしますので、ぜひ慶生会で訪問介護にチャレンジしてみませんか? ■仕事内容 ・利用者の方に対する在宅生活のサポートをお願いします。 身体介護…外出介助、入浴介助 等 生活支援…掃除、洗濯、調理 等
    応募要件
    無資格・未経験歓迎 ≪有資格者も歓迎です≫ ・介護福祉士 ・初任者研修(ホームヘルパー2級) ・実務者研修取得者 ※訪問介護の未経験者OK! ※経験者大歓迎!
    住所
    大阪府豊中市庄内宝町1-4-5 阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で19分 阪急神戸本線 園田駅から車で8分
    特徴
    訪問介護
    社会保険完備
    交通費支給
    年齢不問
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    給与
    正職員 月給 220,000円
    仕事内容
    一般的な介護業務(排せつ・入浴・食事の身体補助や掃除・洗濯といった生活援助)を行いながら、訪問先の入居者様が笑顔溢れる健康的な毎日を過ごせるように、できないところをお手伝いしていただきます。 日常生活の中で季節感を感じていただけるように、さまざまなイベントの企画などもお願いします。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
    応募要件
    介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 18歳~69歳 ※労基法の規定(深夜業務)および定年が70歳のため 経験・学歴不問
    住所
    大阪府豊中市庄内宝町2-2-30 阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で26分 阪急神戸本線 神崎川駅から徒歩で24分 阪急神戸本線 園田駅から車で8分
    特徴
    未経験可
    訪問介護
    社会保険完備
    車通勤可
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
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    給与
    正職員 月給 216,000円 〜 274,000円
    仕事内容
    ●看護小規模多機能施設での介護業務全般 ・利用者様の健康管理 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・自宅と施設間の送迎(※運転免許をお持ちの方のみ/軽自動車の運転) ・通所、宿泊される利用者様への介護サービス など 業務範囲の変更なし 転勤の可能性なし
    応募要件
    認知症介護基礎研修修了者 年齢18歳~64歳(下限:深夜勤務があるため、上限:定年65歳のため) 簡単なPC操作ができる方(ExcelやWord入力など) 経験不問 ブランクOK 学歴不問 新卒・第二新卒OK
    住所
    大阪府豊中市庄内栄町4丁目7‐14 阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で14分 阪急神戸本線 神崎川駅から徒歩で23分
    特徴
    スピード返信
    未経験可
    社会保険完備
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    介護福祉士
    介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
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特別養護老人ホーム清揚苑介護職/ヘルパー求人(正職員

月給268,000305,000

最終更新日:

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特別養護老人ホーム清揚苑(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【年休120日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群の介護士|資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(豊中市庄内宝町)

「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。


大阪府内で100以上の事業所を運営する慶生会グループだからこそ、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい3つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。

1、充実の資格取得支援制度

介護業界での成長には、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当が支給され、自分の成長が給与アップにもつながります。

資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となり、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています(担当業務に必要な場合)。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。

2、社内開講の管理職養成講座での成長を強力後押し

2022年度から「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、年々内容の充実を図っています。

講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長陣が担当。管理職になるために必要な知識と技術を、働きながら法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心が高い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。

3、慶生会はポストが豊富

慶生会は100事業所以上を運営する社会福祉法人です。事業所数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力で上のキャリアを目指せます。

さらに慶生会グループは介護・保育といった福祉サービスに加え、シミュレーションゴルフやウェルビーイングといった事業も展開。入社後に成長し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。

「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」
「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」
という思いの方はぜひ慶生会を選んでください。

フルメニューで展開する幅広い事業をはじめ、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか?

あなたからのご応募をお待ちしています。


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充実の資格取得支援制度

介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。

資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています(業務に携わる場合)。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。

年収1000万円を目指せる環境

仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。

さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。

新規スタッフ募集!!

  • 社会福祉法人慶生会が運営する
ユニット型特別養護老人ホームになります!!

プリセプター制度導入

  • 無資格・未経験OK
  • 経験者・有資格者大歓迎!!
  • ブランクある方OK
※その方に合わせて先輩が丁寧にお教えします!!

【求める人物像】

  • 向上心をもって働ける
  • 人と話すことが好き
  • 人の役に立ち喜べる方
  • 傾聴できる方

・・・

勤務開始時期調整可能!
お気軽にご応募ください♪

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

特別養護老人ホームでの 食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん 更衣援助、レクリエーションや 記録業務、環境整備等、 ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事♪ チームの皆で案を出して考え、実行! 成果が出たとき、 感謝された時にやりがいを 感じられるお仕事です◎ 色々な職種の方が勤務しているので 自身のスキルアップにも繋がります! ※従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 ※就業場所の変更の範囲:転居を伴わない範囲で異動の可能性あり

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給268,000円305,000円

給与の備考

月給268,000円~305,000円 (基本給+処遇改善+夜勤5回) ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月間(3ヶ月のうち2~3ヶ月は処遇改善手当なし、また夜勤手当は夜勤に入っていただいた場合に回数に応じて支給) ・処遇改善金60,000円/月 (入職3ヶ月後より毎月支給) ・夜勤手当5,000円/回 【別途支給】 ・残業手当 ・住宅手当(規定あり) ・年度末報奨金(業績に応じる) ・夜勤手当:5,000円/回(6回目以降) 【昇給】 ・あり:年1回(3月) 【賞与】 ・あり:年3回(夏+冬+決算賞与) ※エリア限定職員の場合は寸志 ※固定残業代なし

想定年収

介護職/5年
・入職5年目 415万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・インフルエンザ予防接種/健康診断 ・退職金(規定あり) ・制服貸与 ・自転車,バイク通勤OK ------------------------------ ☆2024年4月に基準を緩和しました! ・ネイルOK ・髪染めOK (いずれも基準あり) ------------------------------

教育体制・研修

研修制度(新人研修、階層別研修、通信教育、奨学金制度、その他) ※2024年4月より一部業務に従事する際、 「認知症介護基礎研修」の修了が必須となりました。 慶生会では入社後に法人負担で同研修を修了できるため、 入社時にはまったくの無資格で勤務開始していただけます。 ぜひご安心してご応募ください。

勤務時間

シフト制 8時間勤務 (休憩60分) 7:00~翌7:00の間で勤務 【例】       早出 7:00 ~ 16:00(休憩:11:00 ~ 12:00) 日勤 9:00 ~ 18:00(休憩:12:00 ~ 13:00) 遅出 13:00 ~ 22:00(休憩:15:00 ~ 16:00) 夜勤 22:00 ~ 翌7:00(休憩:3:00 ~ 4:00) ※他シフトあり

休日

・シフト制(月10日休み) ・年間休日:120日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日) ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・服喪休暇 ・交通機関の事故等(規定あり) ・天災(規定あり) ・ボランティア休暇(規定あり)

歓迎要件

≪大歓迎≫ 介護福祉士・初任者研修・実務者研修取得者 介護経験ある方優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

募集職種

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アクセス

大阪府豊中市庄内宝町1-4-5

阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で17分 阪急神戸本線 園田駅から車で8分

施設・サービス形態

特別養護老人ホーム

利用者定員数

入所 29名 短期 11名

施設規模

建物の構造 鉄骨鉄筋コンクリート造 地上4階建

スタッフ構成

介護職員 生活相談員 看護職員 介護支援専門員 医師 管理栄養士 機能訓練指導員 その他医療機関 協力病院

ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、特別養護老人ホーム清揚苑のおすすめポイントを紹介します

最終更新:

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