介護職/ヘルパーの検索結果（千葉県 / 10時 / 障害者支援）
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,190円 〜
- 住所
- 船橋市二和東6-16-16 1F
ぞうさんナーシングホーム我孫子
注目求人
PR夜勤は1勤務26,550円!!「今より明るい景色を」一緒に！！働きやすい環境でプライベートと仕事の両立をさせませんか？有料老人ホームの夜勤専従のパート介護スタッフ
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,650円
- 住所
- 我孫子市中峠1141-1
在宅ホスピス 『ウェルホーム鎌ヶ谷』 の介護士求人
✨10/21（火）13時半より施設見学会の開催決定✨各線新鎌ヶ谷駅より徒歩9分、車通勤もOKで通勤楽々✨✅年収389万円～（初年度提示平均436万円！）✅2023年openの綺麗な施設✅在宅ホスピスでの介護業務/オンコールなし/車の運転業務なし✅施設内に看護師も24時間・365日いるので安心♪
- 給与
- 正職員 月給 293,000円 〜 394,000円
- 仕事内容
- ⭐利用者様にとって大切な時間を、穏やかに「らしく」過ごしていただくための介護業務をお任せします⭐ ＜身体介助＞ ✅入浴介助、清拭、排泄介助、食事介助、 ✅移乗移動介助、体位変換、口腔ケア、 ✅更衣介助、処置の協力 ＜生活援助＞ ✅環境整備（掃除、整理整頓）、消毒・洗浄、 ✅リネン交換、食事・おやつ（準備、配下膳） ＜施設内サービス＞ ✅ナースコール対応、環境整備、備品・物品管理 ＜その他＞ ✅多職種連携での付帯業務全般 ✅ご家族とのコミュニケーション 【日勤の例】 出社 8：30 朝礼 8：40 夜勤者から利用者について申し送り 9：00 訪問介護 ・ケアプランに基づく利用者個別のケアの実施 （入浴介助・排泄介助・保清ケア・水分補給・体位変換など） ・環境整備 ・ナースコール対応 ・記録 11：30 移乗・移動介助 12：00 昼食準備、昼食介助、口腔ケア 13：00 休憩 14：00 午前中と同様、訪問介護 16：00 夜勤者への申し送り 16：30 NC対応、記録 17：30 業務終了 【夜勤の例】 16：00 日勤者からの申し送り 看護師との情報共有、連携 16：30 移乗・移動介助 17：30 夕食準備、夕食介助、口腔ケア 18：00 就寝ケア ・排泄介助・着替え・体位変換・ナースコール対応・記録 21：00 巡視 ・ナースコール対応 22：00 排泄介助 ・ナースコール対応 0：00 巡視 必要な方の排泄介助、体位変換 3：00 巡視 必要な方の排泄介助、体位変換 6：00 モーニングケア ・排泄介助・着替え・ナースコール対応 7：30 朝食準備、朝食介助、口腔ケア 8：30 日勤者への申し送り 9：00 記録 9：30 業務終了
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実践者研修修了者
- 住所
- 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3丁目13番16 東武野田線 新鎌ヶ谷駅から徒歩で9分 新京成線 新鎌ヶ谷駅から徒歩で10分 成田スカイアクセス 新鎌ヶ谷駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ◆具体的な業務内容 事業所から半径5～6km圏内のご利用者様宅を訪問し、身体介護（入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・掃除など）を提供します。 ・対象者：高齢者:障がい者（5:5） ・1日の訪問件数：6～7件程度 ・1ヶ月の提供基準110時間 ・1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分） ・サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 【ヘルパー1日の流れ】 8:45 出社（直行） 8:45～9:15 [1件目] (介) 更衣、デイ送り出し 9:45～10:15 [2件目] (障) 排泄、移動 10:30～11:30 [3件目] (障) 清拭、更衣、移動 12:00～13:00 [4件目] (介) 排泄、更衣、食事 13:15～14:15 事務所に戻り休憩 14:30～15:00 [5件目] (障) 排泄、口腔ケア、移乗 15:30～16:30 [6件目] (障) 入浴、排泄、更衣 16:45～17:45 [7件目] (障) シャワー浴、薬塗布、更衣 17:45 帰社（直帰） ◆仕事のポイント 1. 訪問だけではない、専門性を高める業務 訪問介護サービスを基本としながら、訪問以外の時間にはスマートフォンやPCを活用し、効率的に書類作成（ケアの手順書、アセスメントシートなど）を行います。 現場でのケア実践と、それを支える記録・計画業務の両方に携わることで、介護の専門性を多角的に高めることができます。 2. 段階的に成長できる、3段階のキャリアステップ 当社では、ヘルパーのスキルと役割に応じて3段階の職級を設けています。明確なステップがあるため、目標を持って成長していくことが可能です。 【ジュニアヘルパー】 まずは基本的な訪問介護スキルを習得することに専念し、質の高いケアの基礎を築きます。 【シニアヘルパー】 経験を積み、特定の利用者様の主担当として、より深い関係性を築きながらケアの質を向上させる役割を担います。 【リードヘルパー】 チームへの貢献がミッションです。新人ヘルパーへの同行指導や、サービス提供責任者のサポート業務など、リーダーシップを発揮していただきます。 ◆入社後のサポート体制 ご自身のスキルや経験に合わせて研修内容を調整しますので、未経験の方もご安心ください。 ～1週間：先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れやご利用者様との関わり方を学びます。 ～4週間：先輩が見守る中で、徐々にご自身でケアを実践していただきます。 1～2ヶ月後：単独での訪問を開始します。独り立ち後も、月1回のミーティングで先輩や上長に相談できる機会があり、継続的にフォローします。
- 応募要件
- 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 年齢不問 新卒・未経験・ブランク可！ 20代、30代活躍中！
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 【概要】 主な職務は、高齢者や障がいをお持ちの方への訪問サービス提供です。 これには、身体介護（入浴、排泄、外出送り出し、迎え入れなど）や生活援助（調理、掃除、買い物など）が含まれます。 【具体的な仕事内容】 事業所から半径4～5キロ圏内にあるご自宅に訪問します。 一日の訪問件数は6～7件、1件当たりの提供時間は30分～2時間程度（平均49分）です。 身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。 【仕事のポイント】 ◎高齢者だけではなく、障害福祉サービスにも関わる事が出来るので幅広いスキルや経験を積む事が出来ます。 ・障がい福祉サービス（身体・知的・精神）に対応しています。 ・高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。（業務量は同一です） ◎短期間で多くの経験を積み、スキルアップが出来ます。 ・ヘルパー1人の提供時間目安は110時間/月です。 ・身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。 ・キャンセルなどで空いた時間は、PCを使い書類作成を行います。 ◎年齢や経験に関係なく実績での評価を重視しています。 ・勤怠や提供時間など会社のルール基準などをベースに、ケアの質や対人関係などの定性評価を加えて評価しています。 （提供時間110時間、欠勤日数0.5日以下等） ・入社から最短6カ月での昇格、昇給が可能です、20代、30代活躍中！ ◎資格取得支援制度があります。 ・実務者研修受講費用全額、介護福祉士資格登録費用補助を受ける事が出来ます。 ◎オンラインや対面の研修、書籍購入制度など体制があります。 ・無料で4,000本以上のオンライン研修を受ける事が出来ます。 ・業務に関係する書籍であれば、簡単なレポートを書く事で会社経費で購入する事が出来ます。 【ヘルパー1日の流れ】 8:45 出社（直行） 8:45～9:15 [1件目] (介) 更衣、デイ送り出し 9:45～10:15 [2件目] (障) 排泄、移動 10:30～11:30 [3件目] (障) 清拭、更衣、移動 12:00～13:00 [4件目] (介) 排泄、更衣、食事 13:15～14:15 事務所に戻り休憩 14:30～15:00 [5件目] (障) 排泄、口腔ケア、移乗 15:30～16:30 [6件目] (障) 入浴、排泄、更衣 16:45～17:45 [7件目] (障) シャワー浴、薬塗布、更衣 17:45 帰社（直帰） 【入社後の流れ】 初日：オリエンテーション（組織の規則や使用するツールの説明等） ～1週間：先輩社員の訪問に同行して業務の流れを掴んで頂きます。 ～4週間：先輩社員に見守られながら訪問業務を行います。 1～2か月：先輩社員のOKが出た所から単独での訪問して頂きます。 その人の経験やスキルによって同行回数なども変更して対応しているので、安心して経験を積む事が出来ます。 月に1度先輩社員とのミーティングがあり、課題やルートの相談などをする事ができます。
- 応募要件
- 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2球） 年齢不問 新卒・未経験・ブランク可！ 20代、30代活躍中！
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区幕張本郷２丁目８−９ ゼックスベルク203 JR総武本線 幕張本郷駅より徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ◆具体的な業務内容 事業所から半径5～6km圏内のご利用者様宅を訪問し、身体介護（入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・掃除など）を提供します。 ・対象者：高齢者:障がい者（5:5） ・1日の訪問件数：6～7件程度 ・1ヶ月の提供基準110時間 ・1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分） ・サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 【ヘルパー1日の流れ】 8:45 出社（直行） 8:45～9:15 [1件目] (介) 更衣、デイ送り出し 9:45～10:15 [2件目] (障) 排泄、移動 10:30～11:30 [3件目] (障) 清拭、更衣、移動 12:00～13:00 [4件目] (介) 排泄、更衣、食事 13:15～14:15 事務所に戻り休憩 14:30～15:00 [5件目] (障) 排泄、口腔ケア、移乗 15:30～16:30 [6件目] (障) 入浴、排泄、更衣 16:45～17:45 [7件目] (障) シャワー浴、薬塗布、更衣 17:45 帰社（直帰） ◆仕事のポイント 1. 訪問だけではない、専門性を高める業務 訪問介護サービスを基本としながら、訪問以外の時間にはスマートフォンやPCを活用し、効率的に書類作成（ケアの手順書、アセスメントシートなど）を行います。 現場でのケア実践と、それを支える記録・計画業務の両方に携わることで、介護の専門性を多角的に高めることができます。 2. 段階的に成長できる、3段階のキャリアステップ 当社では、ヘルパーのスキルと役割に応じて3段階の職級を設けています。明確なステップがあるため、目標を持って成長していくことが可能です。 【ジュニアヘルパー】 まずは基本的な訪問介護スキルを習得することに専念し、質の高いケアの基礎を築きます。 【シニアヘルパー】 経験を積み、特定の利用者様の主担当として、より深い関係性を築きながらケアの質を向上させる役割を担います。 【リードヘルパー】 チームへの貢献がミッションです。新人ヘルパーへの同行指導や、サービス提供責任者のサポート業務など、リーダーシップを発揮していただきます。 ◆入社後のサポート体制 ご自身のスキルや経験に合わせて研修内容を調整しますので、未経験の方もご安心ください。 ～1週間：先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れやご利用者様との関わり方を学びます。 ～4週間：先輩が見守る中で、徐々にご自身でケアを実践していただきます。 1～2ヶ月後：単独での訪問を開始します。独り立ち後も、月1回のミーティングで先輩や上長に相談できる機会があり、継続的にフォローします。
- 応募要件
- 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2球） 年齢不問 新卒・未経験・ブランク可！ 20代、30代活躍中！
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 【概要】 主な職務は、高齢者や障がいをお持ちの方への訪問サービス提供です。 これには、身体介護（入浴、排泄、外出送り出し、迎え入れなど）や生活援助（調理、掃除、買い物など）が含まれます。 【具体的な仕事内容】 事業所から半径4～5キロ圏内にあるご自宅に訪問します。 一日の訪問件数は6～7件、1件当たりの提供時間は30分～2時間程度（平均55分）です。 身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。 【ヘルパー1日の流れ】 8:45 出社（直行） 8:45～9:15 [1件目] (介) 更衣、デイ送り出し 9:45～10:15 [2件目] (障) 排泄、移動 10:30～11:30 [3件目] (障) 清拭、更衣、移動 12:00～13:00 [4件目] (介) 排泄、更衣、食事 13:15～14:15 事務所に戻り休憩 14:30～15:00 [5件目] (障) 排泄、口腔ケア、移乗 15:30～16:30 [6件目] (障) 入浴、排泄、更衣 16:45～17:45 [7件目] (障) シャワー浴、薬塗布、更衣 17:45 帰社（直帰） 【仕事のポイント】 ◎高齢者だけではなく、障害福祉サービスにも関わる事が出来るので幅広いスキルや経験を積む事が出来ます。 ・障がい福祉サービス（身体・知的・精神）に対応しています。 ・高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。（業務量は同一です） ◎短期間で多くの経験を積み、スキルアップが出来ます。 ・ヘルパー1人の提供時間目安は110時間/月です。 ・身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。 ・キャンセルなどで空いた時間は、PCを使い書類作成を行います。（提供時間カウントあり） ◎年齢や経験に関係なく実績での評価を重視しています。 ・勤怠や提供時間など会社のルール基準などをベースに、ケアの質や対人関係などの定性評価を加えて評価しています。 （提供時間110時間、欠勤日数0.5日以下等） ・入社から最短6カ月での昇格、昇給が可能です、20代、30代活躍中！ ◎資格取得支援制度があります。 ・実務者研修受講費用全額、介護福祉士資格登録費用補助を受ける事が出来ます。 ◎オンラインや対面の研修、書籍購入制度など体制があります。 ・無料で4,000本以上のオンライン研修を受ける事が出来ます。 ・業務に関係する書籍であれば、簡単なレポートを書く事で会社経費で購入する事が出来ます。 【入社後の流れ】 初日：オリエンテーション（組織の規則や使用するツールの説明等） ～1週間：先輩社員の訪問に同行して業務の流れを掴んで頂きます。 ～4週間：先輩社員に見守られながら訪問業務を行います。 1～2か月：先輩社員のOKが出た所から単独での訪問して頂きます。 その人の経験やスキルによって同行回数なども変更して対応しているので、安心して経験を積む事が出来ます。 月に1度先輩社員とのミーティングがあり、課題やルートの相談などをする事ができます。
- 応募要件
- 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 年齢不問 新卒・未経験・ブランク可 20代、30代活躍中！
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区作新台5-27-20 林ビル2F 京成本線 八千代台駅～徒歩18分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ◆具体的な業務内容 事業所から半径5～6km圏内のご利用者様宅を訪問し、身体介護（入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・掃除など）を提供します。 ・対象者：高齢者:障がい者（5:5） ・1日の訪問件数：6～7件程度 ・1ヶ月の提供基準110時間 ・1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分） ・サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 【ヘルパー1日の流れ】 8:45 出社（直行） 8:45～9:15 [1件目] (介) 更衣、デイ送り出し 9:45～10:15 [2件目] (障) 排泄、移動 10:30～11:30 [3件目] (障) 清拭、更衣、移動 12:00～13:00 [4件目] (介) 排泄、更衣、食事 13:15～14:15 事務所に戻り休憩 14:30～15:00 [5件目] (障) 排泄、口腔ケア、移乗 15:30～16:30 [6件目] (障) 入浴、排泄、更衣 16:45～17:45 [7件目] (障) シャワー浴、薬塗布、更衣 17:45 帰社（直帰） ◆仕事のポイント 1. 訪問だけではない、専門性を高める業務 訪問介護サービスを基本としながら、訪問以外の時間にはスマートフォンやPCを活用し、効率的に書類作成（ケアの手順書、アセスメントシートなど）を行います。現場でのケア実践と、それを支える記録・計画業務の両方に携わることで、介護の専門性を多角的に高めることができます。 2. 段階的に成長できる、3段階のキャリアステップ 当社では、ヘルパーのスキルと役割に応じて3段階の職級を設けています。明確なステップがあるため、目標を持って成長していくことが可能です。 【ジュニアヘルパー】 まずは基本的な訪問介護スキルを習得することに専念し、質の高いケアの基礎を築きます。 【シニアヘルパー】 経験を積み、特定の利用者様の主担当として、より深い関係性を築きながらケアの質を向上させる役割を担います。 【リードヘルパー】 チームへの貢献がミッションです。新人ヘルパーへの同行指導や、サービス提供責任者のサポート業務など、リーダーシップを発揮していただきます。 ◆入社後のサポート体制 ご自身のスキルや経験に合わせて研修内容を調整しますので、未経験の方もご安心ください。 研修期間：2025年10月の事業所オープンより前に入社できる方は、既存の「ゴールデンケア都町」にて研修を行います。 ～1週間：先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れやご利用者様との関わり方を学びます。 ～4週間：先輩が見守る中で、徐々にご自身でケアを実践していただきます。 1～2ヶ月後：単独での訪問を開始します。独り立ち後も、月1回のミーティングで先輩や上長に相談できる機会があり、継続的にフォローします。
- 応募要件
- 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2球） 年齢不問 新卒・未経験・ブランク可！ 20代、30代活躍中！
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央5-38-6 アイランドビル JR鎌取駅（南口）から徒歩14分 京成線おゆみ野駅から徒歩21分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 【概要】 主な職務は、高齢者や障がいをお持ちの方への訪問サービス提供です。 これには、身体介護（入浴、排泄、外出送り出し、迎え入れなど）や生活援助（調理、掃除、買い物など）が含まれます。 【具体的な仕事内容】 事業所から半径4～5キロ圏内にあるご自宅に訪問します。 一日の訪問件数は6～7件、1件当たりの提供時間は30分～2時間程度（平均49分）です。 身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。 【仕事のポイント】 ◎高齢者だけではなく、障害福祉サービスにも関わる事が出来るので幅広いスキルや経験を積む事が出来ます。 ・障がい福祉サービス（身体・知的・精神）に対応しています。 ・高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。（業務量は同一です） ◎短期間で多くの経験を積み、スキルアップが出来ます。 ・ヘルパー1人の提供時間目安は110時間/月です。 ・身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。 ・キャンセルなどで空いた時間は、PCを使い書類作成を行います。 ◎年齢や経験に関係なく実績での評価を重視しています。 ・勤怠や提供時間など会社のルール基準などをベースに、ケアの質や対人関係などの定性評価を加えて評価しています。 （提供時間110時間、欠勤日数0.5日以下等） ・入社から最短6カ月での昇格、昇給が可能です、20代、30代活躍中！ ◎資格取得支援制度があります。 ・実務者研修受講費用全額、介護福祉士資格登録費用補助を受ける事が出来ます。 ◎オンラインや対面の研修、書籍購入制度など体制があります。 ・無料で4,000本以上のオンライン研修を受ける事が出来ます。 ・業務に関係する書籍であれば、簡単なレポートを書く事で会社経費で購入する事が出来ます。 【ヘルパー1日の流れ】 8:45 出社（直行） 8:45～9:15 [1件目] (介) 更衣、デイ送り出し 9:45～10:15 [2件目] (障) 排泄、移動 10:30～11:30 [3件目] (障) 清拭、更衣、移動 12:00～13:00 [4件目] (介) 排泄、更衣、食事 13:15～14:15 事務所に戻り休憩 14:30～15:00 [5件目] (障) 排泄、口腔ケア、移乗 15:30～16:30 [6件目] (障) 入浴、排泄、更衣 16:45～17:45 [7件目] (障) シャワー浴、薬塗布、更衣 17:45 帰社（直帰） 【入社後の流れ】 初日：オリエンテーション（組織の規則や使用するツールの説明等） ～1週間：先輩社員の訪問に同行して業務の流れを掴んで頂きます。 ～4週間：先輩社員に見守られながら訪問業務を行います。 1～2か月：先輩社員のOKが出た所から単独での訪問して頂きます。 その人の経験やスキルによって同行回数なども変更して対応しているので、安心して経験を積む事が出来ます。 月に1度先輩社員とのミーティングがあり、課題やルートの相談などをする事ができます。
- 応募要件
- 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 年齢不問 新卒・未経験・ブランク可！ 20代、30代活躍中！
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区小仲台3-2-9 グラシア小仲台 1F JR稲毛駅 徒歩7分程度 京成稲毛駅 徒歩16分程度
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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千葉県の介護職/ヘルパーの平均給与
正社員
平均月給（千葉県）25.0万円千葉県最低額 22.3万円〜最高額27.7万円
掲載中の求人2020件から算出パート・バイト
平均時給（千葉県）1,511円千葉県最低額 1,392円〜最高額1,630円
掲載中の求人2339件から算出
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