住宅型有料老人ホーム　あったかいご５号館　須恵【2026年09月01日オープン予定】の介護職(サービス提供責任者)求人（正職員）

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月給344,000円〜 364,000円

最終更新日:2026/05/08

【糟屋郡須恵町｜2026年9月グランドオープン】サービス提供責任者｜月給34.4万～36.4万円／想定年収446万～470万円／年間休日110日（+リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇1日）／賞与有り（65歳まで）／入職時より『子の看護休暇』3日付与（有給）／定年70歳／髪の色自由／

【2026年9月　有料老人ホームあったかいご須恵グランドオープン！！　サービス提供責任者募集！！】
訪問介護事業所を、一から作り上げ、あったかいごの未来を支える人材を探しています！！
『自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現』という企業理念のもと2018年に創業した企業です。
　
【給与】
月給　34.4万～36.4万円
年収想定　446万～470万円

【休日その他】
・年間休日110日
・リフレッシュ休暇年2日（入職後半年で付与）
・バースデー休暇年1日（入職後半年で付与）
・入職後すぐ、『子の看護等休暇』年3日付与（有給）※小学校3年制以下の子供
・資格取得支援制度
・その他福利厚生多数
・賞与65歳まで支給
・定年70歳（66歳より賞与無し）

【理念】
「金銭的余裕がなくても、平等で適切な介護を提供できないか？」
「介護業界でも、一般企業と変わらない給料、働き方ができないか？」
代表が、介護職員として、ケアマネージャーとして働いていた時に感じた上記の思いを実現すべく、『自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現』という企業理念のもと2018年に創業した企業です。

【求める人材】
現場の状況を正しく把握し、感情だけでなく事実に基づいて判断できる方
職員との信頼関係を大切にしながらも、必要な注意・指導・改善提案ができる方
利用者様・ご家族・関係機関に対して、誠実で丁寧な対応ができる方
シフト・人員配置・業務改善など、施設運営に責任を持って取り組める方
成長意欲があり、冷静な内省と、改善行動ができる方

髪の色自由、好きな自分、自分らしいスタイルで働けます。

【教育支援制度】
当社では、現場経験に加えて「考える力」や「人を導く力」を育てる独自の教育プログラムを整えています。

募集内容

募集職種

介護職(サービス提供責任者)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

【主な業務】介護業務食事準備食事介助排泄介助入浴介助など（事務作業時間しっかり確保致します）訪問介護計画書の作成・見直し利用者・家族との連絡調整介護士への指示・同行訪問・技術指導サービス内容や提供状況の管理等就業場所の変更範囲：法人が定める事業所へ異動の可能性あり業務の変更範囲：キャリアアップし、業務変更の可能性あり

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給344,000円〜364,000円

給与の備考

【給与】月給34.4円年収446万円【給与内訳】基本給　170,000円職能手当　30,000円資格手当　10,000円役職手当　25,000円友達手当　5,000円交代手当　5,000円処遇改善　55,000円皆勤手当　5,000円固定残業　15,000円(6時間分) 夜勤手当　6,000円／回　　24,000円／月4回 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、6時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給月給34.4円年収446万円【変動手当】夜勤手当　6,000円扶養手当　10,000円子供手当　１人5,000円（２人まで）交通費　上限20,000円まで【モデル給与（扶養有り／子供2人／夜勤4回】月給　36.7万円年収　470万円【交通費】交通費（上限20,000円/月：距離による）【昇給】年1回【賞与】賞与有り　年2回（6月・12月）賞与　会社業績および人事評価に基づき支給　支給対象は在籍6ヶ月以上の方（6ヶ月以上で0.5・満1年満額）　支給対象65歳まで【使用期間】　試用期間6ヶ月（条件は変わらず）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・正月手当　12月31日～1月2日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）・盆手当　8月13日～8月15日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）・子の看護等休暇年3日（有給）・就業5年以上の方（正職員・パート問わず）は、将来あったかいごに入居された際、生涯料金5,000円オフとなります。・あったかいごの職員の親族（３親等以内）は、入居費用割引有・資格取得制度　全額会社負担（返金規定あり）・カムバック手当　出産等一身上の都合で退職された場合の復帰祝い・次世代応援金　勤続年数1年以上の職員の子供・孫の出生時10,000円子の小中高大入学時30,000円　短大・専門学校入学時20,000円・紹介料制度　30,000円・50,000・100,000円（職種・雇用形態によって異なる　3か月後半年後2回に分けて支給）・パートから正社員へのキャリアアップ支援（登用時お祝い金制度あり）そのほかは当社規定（就業規則）による【定年】 70歳【その他】・車通勤、バイク勤可（駐車場あり）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

1）7：00～16：00（実働8時間） 2）12：00～21：00（実働８時間） 3）16：00～翌10：00（実働16時間）１）２）　休憩60分３）　休憩120分３）は1回で2勤務分のシフト

休日

月1シフト提出

年間休日110日リフレッシュ休暇2日バースデー休暇1日子の看護等休暇（3日）小学校３年生以下の子ども対象

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(半年後に付与) ※別途、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇あり

応募要件

ブランク可年齢不問介護福祉士 40代活躍 50代活躍

【必須条件】介護福祉士資格管理者経験大歓迎

歓迎要件

・企業理念を理解してくださる方。・資格や経験を活かして、正社員として働きたい方。・老人福祉施設での勤務経験がある方。・施設系介護業務経験者優遇・明るく楽しく前向きに働ける人（ATM）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。