なごみの家　かわだのサービス提供責任者求人（正職員）

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月給310,000円〜

最終更新日: 2025/06/13

「残業ほぼなし」月給310,000円スタート！　「頑張りと成果がしっかりと評価される」サ責

◆担当利用者の95%が施設入居利用者様。
◆業績連動評価制度を導入、頑張った、成果を出したをしっかり評価。
◆業務マニュアル・記録の電子化による業務均一化で安楽・安心勤務が可能。80%がヘルパーからの昇格採用。
◆短時間勤務制度（6.25時間、7.25時間）・週休3日制度（32h/W・40h/W）・曜日固定勤務・早出固定勤務・遅出固定勤務・夜勤なし勤務・夜勤専属など、ライフスタイル・ライフステージに合わせた働き方を都度選択可能。
◆育児休暇・介護休暇の取得取得率100%。
◆お子様の急な体調不良の際には気兼ねなくお休みいただけます。夏休み・振替休日などでは子連れ出勤・勤務、大歓迎。

ＷＥＢ個別説明会、施設見学会を随時開催
面接前に弊社を知って頂き、安心してご応募頂くために、個人詳細情報の登録不要なＷＥＢ個別説明会や施設見学会を随時開催しています。多くの求職者が活用されています。お気軽にお問い合わせ下さい。

スタッフ＞利用者様がケアーズ・サポートの価値基準
◆スタッフが体に負担をかけることなく、いつまでも現役で働き続けられるために「介護職員にとって負担のかからない介護技術の浸透」を目指した、自社独自の介護技術認定制度を運用。
◆65歳定年。長く努めて頂けます。
◆運営会社は住宅型有料老人ホーム（５棟１５６室）、訪問鍼灸院、老人ホーム仲介事業、２分で身につく介護動画の作成・運営、介護事業コンサルティングなど幅広い事業を東大阪市東部を中心に展開するケアーズ・サポート株式会社。順次、業績を拡大しており、将来も安心して働き続けて頂くことが可能です。

なごみの家　かわだの紹介動画

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

◆住宅型有料・サービス付き高齢者住宅をメインとしたサービス提供責任者業務。・ご利用者、ご家族様への報告・相談業務・ケアマネージャーとのサービス調整・訪問介護計画書の作成・書類・実績管理・介護記録の適正化・サービス担当者会議、カンファレンスの出席・部下マネージメント・介護ヘルパーへの教育指導その他、上記に付随する業務

診療科目・サービス形態

訪問介護サービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給310,000円〜

給与の備考

基礎給　　：170,000円固定残業代： 33,000円加算手当　： 107,000円別途、賞与年2回支給。200,000～400,000円。 ※固定残業代は14時間分を残業の有無に関わらず支給。残業が14間を超えた場合別途残業手当支給。 ※試用期間：6か月（雇用条件変更なし）

想定年収

【サービス提供責任者/2年】: ・入職1年目 401万円; ・入職2年目 406万円; ・入職3年目 416万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援副業OK

◆社保・労災完備 ◆交通費全額支給（上限なし） ◆バイク・車通勤可能（ガソリン代支給） ◆賞与２回／年（個人評価結果＋決算連動賞与） ◆産前・産後休暇取得可能（取得率100%） ◆育児・介護休暇取得可能（取得率100%） ◆館内完全禁煙（屋外喫煙場所あり）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆入社時オリエンテーション・１日　→ｅラーニング・２か月　→フォローアップ研修・４か月と計６か月にわたってフォロー研修を実施。 ◆介護技術認定制度あり（スローガン「利用者様はもちろんこと、介護スタッフにとっても安全で負担のかからない介護」） ◆資格取得支援制度あり（対象資格：全１３種の資格が対象） ◆外部セミナー・研修受講費用支援制度あり（最大支援率100%）

勤務時間

残業ほぼなし

07:00～16:00（休憩60分） 09:00～18:00（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分） ※夜勤勤務不可 ※上記早番・遅番での固定勤務可能その他ご希望がございましたら、ご相談ください。

休日

週休2日育児支援あり有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK 月1シフト提出

週休2日制度・・・休日　月8日　年間110日以上（計画有給を含む休日数） ※シフト希望毎月申請 ※毎月の希望勤務申請8回迄可 ※サービス提供責任者のみ週休3日制度の適用不可。

長期休暇・特別休暇

◆年次有給休暇は法定通り取得可 ◆管理職・男性職員まで含めて、育児休暇・介護休暇の取得実績あり、休暇取得率100%

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問介護福祉士学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

応募要件（必須）・・・介護福祉士

歓迎要件

◆サービス提供責任者実務経験不問 ◆業種を問わず、部下数名以上のマネジメント経験が2年以上ある方 ◆原則６か月間は補佐職で勤務。入社後２か月間はヘルパーとして介護実務をご担当頂きます。 ◆正しい言葉遣いと丁寧な接遇をしたい方 ◆経験・所属年数よりも成果や実力で評価されたいとお考えの方 ◆貸与制服・更衣室・トイレは全て男女共用。LGBTQが活躍中。

選考プロセス

STEP1　ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください STEP2　書類選考(履歴書・職務経歴書をジョブメドレーへご登録➤企業送付) STEP3　1次面接（web　又は　対面をお選びいただけます） STEP4　2次面接 STEP5　施設見学 STEP6　採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

なごみの家　かわだ

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募集職種

アクセス

車通勤可

大阪府東大阪市川田１-３-２８

大きな地図を見る

近鉄けいはんな線吉田駅から徒歩で18分

設立年月日

2016年2月23日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護

営業時間

２４時間・３６５日

施設規模

全３４室

スタッフ構成

正社員・契約社員…8名パートスタッフ…13名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

なごみの家　かわだの職員の声

サービス提供責任者

経験年数：7年

更新日：2023/06/07

症例・利用者の特徴について教えてください

平均介護度2.93になります。シニア世代の方、介護未経験の方でも負担なく働けると思います。例えば、居室の清掃では入居者様と一緒に行うケースもあります。自立支援の観点も大切にしているので入居者様にできることは自身で行って頂いています。

今の仕事のやりがいは何ですか？

現在は、サービス提供責任者をさせていただいています。入居者様の介護計画書の作成、家族様や事業所様との直接的なやりとり、もちろん介護業務などもあります。正直、業務に追われてしまう日もありますが周囲のスタッフの協力もあるので自分自身がキャパオーバーになることなく業務をこなせています。

管理職（介護）

経験年数：2年

更新日：2023/06/07

職場の魅力について教えてください

本当に沢山あるのですが・・・代表的なものを2つあげると ①公休の希望に制限がないのでプライベートの充実、私の場合は家族との時間を大切にできています。 ②性別や年齢、経験に関係なく平等にチャンスが与えられるところが自身のやる気にもつながっています。

入職を迷われている方へ

今の会社、また過去に働いていた会社で不満があった方にお伝えしたいのが弊社では一つの問題に対して代表含めチーム全体の問題として解決していこうと取り組んでいます。それは、弊社がスタッフの幸福を一番に考え、経営理念でも掲げられているからです。現場ならではの不満や悩みを解決する力、していく力も同時に身に着けていける会社です。是非、興味を持っていただけたらと思います。

介護職/ヘルパー

経験年数：3年

更新日：2023/06/07

どのようなスキルが身につく職場ですか？

弊社では介護の業界だけで通用する人材ではなく、他企業でも通用できる人材を育てるという方針があります。一般的なビジネススキルを学ぶ研修、PC研修応対方針研修、時には社外研修にも積極的に参加をさせてくださいます。他社にはない魅力だと思いました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

パートスタッフや新人職員からの「腰が痛い…」「●●さんの介助が難しい…」そんな相談を受けるようになり相談解決に向けて、介助の同行や介助方法の提案また指導という形で入らせていただいていますが相談をしてくれたスタッフから「腰痛が楽になりました」「介助ができるようになりました」等、そんな言葉が聞けた時に、凄くやりがいを感じています。

職場の環境

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なごみの家　かわだの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

川谷公二

ケアーズサポート株式会社・採用担当の川谷(カワタニ)です。特養や老健で働いた後大手施設で施設長をやっておりました。現場での介護業務に長く携わっておりましたので、ヘルパーさんの苦労やストレス・不満はとても良く理解出来ます。あなたの不安や不満を解消出来る可能性のある会社だと自負していますので、お気軽にお問合せ下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

多くの方が希望を持って入社した会社・事業所で最初は仕事を覚える為にがむしゃらに頑張ると思います。でも一通り仕事を覚えて周囲が見えて来ると色々な疑問や不満が出てくるのではないでしょうか？例えば結構残業してるな・・・休みたい日に休めない・・・連休が取りずらく旅行にもいけない・・・なんでこんな人が上司なのと感じる事が多い・・・この仕事をずっと続けられるか自信がない・・・等々もし上記の様な理由で転職をお考えなら、弊社はその問題をクリア出来るかもしれません。ケアーズサポート株式会社は【従業員が一番大事】と宣言する社長のもとで急成長中の注目企業です。【過去はどうでもいい】【今からどうしたいのか？】を重視する会社です。少しでも興味があれば気軽にお問合せ下さい。