八木山ベニーランド周辺のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報

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ネコロボ訪問介護仙台太白店【2026年春オープン予定】のサービス提供責任者求人

【仙台市太白】週休2日♪賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！

給与: 正職員月給 272,000円〜 322,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応補助・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。
応募要件: 私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、これから一緒に現場をつくっていける方です。訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 宮城県仙台市太白区芦の口
※詳細はお問い合わせください

特徴: スピード返信
限定求人
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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セントケア八木山のサービス提供責任者求人

【太白区八木山】賞与年2回♪研修制度あり◎歴史と実績のあるセントケアグループで、サービス提供責任者として働いてみませんか？

給与: 正職員月給 221,500円〜 268,500円
仕事内容: 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ●安心のフォロー体制入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問介護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。 ●介護福祉士キャリアアップ設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方、サービス提供責任者未経験の方も歓迎！・介護職員実務者研修（実務経験5年以上）・介護福祉士普通自動車運転免許
住所: 宮城県仙台市太白区八木山本町1-34-3
仙台市営地下鉄南北線長町南駅から車で9分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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