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テルウェル東日本 墨田介護センタ
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PR★サ責・管理者候補（介護福祉士）募集！！ ＼大手ならではの安定感◎／ 1日7.5時間勤務・年間休日125日でプライベートも大切に☆充実した福利厚生×積極的なサポート体制であなたらしくイキイキと働けます♪【墨田区墨田】
- 給与
- 正職員 月給 277,790円 〜 395,060円
- 住所
- 墨田区墨田4-10-6
- 給与
- 正職員 月給 343,600円 〜 348,600円
- 住所
- 荒川区西尾久3-15-1
ケアステーションきらら阿佐ヶ谷のサービス提供責任者求人
NEW
⭐スターツグループ運営 訪問介護⭐ 【杉並区阿佐谷北】ケアステーションきらら阿佐ヶ谷 ★年間休日115日以上 ★【残業少なめ】月末の締め作業残業なし！ ★業務用スマホ＆電動自転車貸与
- 給与
- 正職員 月給 322,000円 〜 361,000円
- 仕事内容
- 【具体的なお仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ・訪問介護サービスの提供：ご利用者様宅での身体介助・生活援助（1日1～3件程度） ・訪問介護計画書の作成：ご利用者様やご家族の意向に沿った計画書の作成 （AI活用で負担を大幅軽減！） ・ケアマネジャーやご家族との連携：アセスメントやサービス担当者会議への参加 ・ヘルパーさんのサポート・調整：訪問シフトの調整、指導、初回同行訪問の実施 ・介護記録・実績の管理：PCでリアルタイム管理。 【1日のスケジュール例】 ※シフトは「8:00～17:00」や「9:00～18:00」等の実働8時間（休憩1時間）です。 ＜9:00～18:00シフトの場合の例＞ 09:00 出勤・メールや当日の訪問スケジュールの確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問 （1～2件程度／サービス提供や新規アセスメント等） 12:00 お昼休憩 （事業所に戻って休憩。状況に応じて外食などもOK♪） 13:00 担当者会議への出席や、ヘルパーさんの同行訪問・指導 15:30 事業所にて事務作業（計画書作成・電話対応・シフト確認など） ※AIツールやスマホ連携で事務作業はスピーディに完結！ 17:30 実績の確認・翌日の準備 18:00 退勤！本日もお疲れ様でした😊 【ここで働く嬉しいポイント＆安心のフォロー体制】 サ責未経験・ブランクのある方も安心の「同行＆バックアップ」 仕事や手順に慣れるまでは、管理者や先輩サ責が必ず同行・フォローします。 一人立ちのタイミングもあなたのペースに合わせて進めるのでご安心ください。 7年前からの「電子化」＆「AI活用」でデスクワークを徹底削減 計画書作成にはAIを導入し、日々の記録もスマホで一元管理。 紙の書類集計による月末の長時間残業や持ち帰りは一切ありません！ 移動・待機・研修もすべて「勤務時間」としてカウント サービス提供時間だけでなく、訪問間の移動時間、待機時間、会議や研修の時間もすべて勤務時間（給与対象）です。 充実の「個人貸与」でストレスフリー 業務用スマートフォン・電動アシスト自転車・制服を1人1台（1セット）無償貸与。 個人のスマホを業務で使用させたり、費用負担を発生させることは一切ありません。 東証プライム上場グループの安定基盤 スターツグループならではの安定した経営環境と手厚いサポート体制のもと、腰を据えて長くキャリアを築けます。 ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- ◆ 必須資格 介護福祉士 ※学歴・年齢不問！「人柄」と「楽しく働きたい気持ち」を最重視した採用です😊 定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【こんな方を歓迎します！未経験・ブランク・ステップアップ大歓迎🌸】 ●資格を活かして、初めてサービス提供責任者に挑戦してみたい方 ●他社でサ責経験があり、業務過多や残業の多さに疲れてしまった方 ●ブランクがあり、現場復帰や新しい業務に不安がある方 ●売上や数字に追われるのではなく、ご利用者様に寄り添った丁寧なケアをしたい方 ●チームワークを大切に、仲間と助け合いながら笑顔で働きたい方 💡「サ責の仕事に挑戦したいけれど、事務作業や残業が不安…」という方もご安心ください！ 当社では記録の完全電子化とAI活用を進めており、事務作業の負担軽減が実現できています。 業務手順や計画書作成も標準化されているため、サ責未経験の方でも無理なくスムーズに仕事を覚えられます！ 慣れるまでは管理者や先輩サ責がフォローし、 あなたのペースに合わせて一人立ちまでサポートしますので、安心して最初の一歩を踏み出していただけます✨ 🌸「いきなり面接は不安…」という方向けの【見学】も実施中！ 事務所の雰囲気を確かめるための事業所見学も大歓迎です！まずは気軽にお話ししてみませんか😊？
- 住所
- 東京都杉並区阿佐谷北2-8-22JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で6分 JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅から徒歩で6分 東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境土日休み未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアステーションきらら船堀のサービス提供責任者求人
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⭐スターツグループ運営 訪問介護⭐ 【江戸川区船堀】ケアステーションきらら船堀 ★船堀エリア ★年間休日115日以上 【残業少なめ】月末の締め作業残業なし！ ★業務用スマホ＆電動自転車貸与
- 給与
- 正職員 月給 322,000円 〜 361,000円
- 仕事内容
- 【具体的なお仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ・訪問介護サービスの提供：ご利用者様宅での身体介助・生活援助（1日1～3件程度） ・訪問介護計画書の作成：ご利用者様やご家族の意向に沿った計画書の作成 （AI活用で負担を大幅軽減！） ・ケアマネジャーやご家族との連携：アセスメントやサービス担当者会議への参加 ・ヘルパーさんのサポート・調整：訪問シフトの調整、指導、初回同行訪問の実施 ・介護記録・実績の管理：PCでリアルタイム管理。 【1日のスケジュール例】 ※シフトは「8:00～17:00」や「9:00～18:00」等の実働8時間（休憩1時間）です。 ＜9:00～18:00シフトの場合の例＞ 09:00 出勤・メールや当日の訪問スケジュールの確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問 （1～2件程度／サービス提供や新規アセスメント等） 12:00 お昼休憩 （事業所に戻って休憩。状況に応じて外食などもOK♪） 13:00 担当者会議への出席や、ヘルパーさんの同行訪問・指導 15:30 事業所にて事務作業（計画書作成・電話対応・シフト確認など） ※AIツールやスマホ連携で事務作業はスピーディに完結！ 17:30 実績の確認・翌日の準備 18:00 退勤！本日もお疲れ様でした😊 【ここで働く嬉しいポイント＆安心のフォロー体制】 サ責未経験・ブランクのある方も安心の「同行＆バックアップ」 仕事や手順に慣れるまでは、管理者や先輩サ責が必ず同行・フォローします。 一人立ちのタイミングもあなたのペースに合わせて進めるのでご安心ください。 7年前からの「電子化」＆「AI活用」でデスクワークを徹底削減 計画書作成にはAIを導入し、日々の記録もスマホで一元管理。 紙の書類集計による月末の長時間残業や持ち帰りは一切ありません！ 移動・待機・研修もすべて「勤務時間」としてカウント サービス提供時間だけでなく、訪問間の移動時間、待機時間、会議や研修の時間もすべて勤務時間（給与対象）です。 充実の「個人貸与」でストレスフリー 業務用スマートフォン・電動アシスト自転車・制服を1人1台（1セット）無償貸与。 個人のスマホを業務で使用させたり、費用負担を発生させることは一切ありません。 東証プライム上場グループの安定基盤 スターツグループならではの安定した経営環境と手厚いサポート体制のもと、腰を据えて長くキャリアを築けます。 ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- ◆ 必須資格 介護福祉士 ※学歴・年齢不問！「人柄」と「楽しく働きたい気持ち」を最重視した採用です😊 定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【こんな方を歓迎します！未経験・ブランク・ステップアップ大歓迎🌸】 ●資格を活かして、初めてサービス提供責任者に挑戦してみたい方 ●他社でサ責経験があり、業務過多や残業の多さに疲れてしまった方 ●ブランクがあり、現場復帰や新しい業務に不安がある方 ●売上や数字に追われるのではなく、ご利用者様に寄り添った丁寧なケアをしたい方 ●チームワークを大切に、仲間と助け合いながら笑顔で働きたい方 💡「サ責の仕事に挑戦したいけれど、事務作業や残業が不安…」という方もご安心ください！ 当社では記録の完全電子化とAI活用を進めており、事務作業の負担軽減が実現できています。 業務手順や計画書作成も標準化されているため、サ責未経験の方でも無理なくスムーズに仕事を覚えられます！ 慣れるまでは管理者や先輩サ責がフォローし、 あなたのペースに合わせて一人立ちまでサポートしますので、安心して最初の一歩を踏み出していただけます✨ 🌸「いきなり面接は不安…」という方向けの【見学】も実施中！ 事務所の雰囲気を確かめるための事業所見学も大歓迎です！まずは気軽にお話ししてみませんか😊？
- 住所
- 東京都江戸川区船堀3-14-10都営新宿線 船堀駅から徒歩で8分 都営新宿線 東大島駅から車で12分
- 特徴
- 職場の環境土日休み未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護事業所MOEのサービス提供責任者求人
未経験OK！週休2日制で土日休み◎サービス提供責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 運転免許 高卒以上 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 東京都八王子市鹿島4-1-101多摩モノレール 松が谷駅から徒歩で5分 京王相模原線 京王多摩センター駅から徒歩で17分 多摩モノレール 大塚・帝京大学駅から徒歩で15分
- 特徴
- 土日休み未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
リッケヘルパーラボ【2026年04月オープン】のサービス提供責任者求人
土日休み！賞与あり◎訪問介護のサービス提供責任者として利用者とヘルパーをつなぐお仕事です
- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 利用者に適切な介護サービスが行き届くよう、全体の管理・利用者とヘルパーの橋渡し・ヘルパーの指導、育成等 従事すべき業務の変更の範囲なし 雇用期間の定めあり 6ヶ月、原則更新 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 下記のいずれか ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 必要なPCスキル エクセル、ワード、介護システムへの入力（入力程度で可） 学歴・年齢不問
- 住所
- 東京都立川市富士見町2丁目34ｰ10JR青梅線 西立川駅から徒歩で11分 多摩モノレール 立川北駅から徒歩で16分 多摩モノレール 立川南駅から徒歩で20分
- 特徴
- 土日休み訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
株式会社 ライフケアサービスのサービス提供責任者求人
訪問介護の経験を活かして働きませんか？ 働きやすさで選ばれる職場です！
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 377,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者のお仕事】 ・利用者様、ご家族からの相談や要望の確認 ・ケアマネジャーとの連絡、調整 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画に関する書類作成 ・新規利用者様のサービス開始に向けた調整 ・利用者様の状態やサービス内容の確認 ・ヘルパーへのサービス内容の共有、指示 ・ヘルパーへの同行やケアのフォロー ・サービス内容の変更、追加などに伴う調整 ・訪問介護スタッフとしてのサービス提供 ・その他、サービス提供責任者に付随する業務 サービス提供責任者自身も訪問介護に入るため、「現場から離れて事務仕事ばかり」という働き方ではありません。 利用者様と直接関わりながら、ヘルパーやケアマネジャーと連携し、チームでより良いサービスをつくっていくお仕事です。 【訪問介護の魅力】 訪問介護は「来てくれて助かった」など、感謝の言葉を直接いただけるやりがいの大きい仕事です。 1対1でゆっくり話しながら関わることができ、利用者さんから元気をもらえる瞬間もあります。 人生の先輩から学べることが多く、自分自身の成長につながるのも魅力です。 施設と違い、利用者さんとじっくり向き合えるのも訪問ならでは。 支えるだけでなく、支えられる場面がある温かい仕事です。 サービス提供責任者として働くことで、利用者様へのケアだけでなく、ヘルパーを支え、ケアマネジャーと連携しながら、チーム全体で利用者様の生活を支えることができます。 「介護の現場経験を活かして、もう一歩仕事の幅を広げたい」 「利用者様としっかり向き合いたい」 「ヘルパーやケアマネジャーと協力してサービスをつくっていきたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 1.従事すべき業務の変更の範囲 従事すべき業務の変更なし 2.就業場所の変更の範囲 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者、または介護福祉士をお持ちの方 ※サービス提供責任者としての経験がない方もご相談ください。
- 住所
- 東京都多摩市諏訪1-48-17京王相模原線 京王永山駅から徒歩で11分 小田急多摩線 小田急永山駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境土日休み訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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