住宅型有料老人ホーム　リブウェル真駒内本町の事業所責任者兼管理者（候補）(管理職（介護）)求人（契約職員）

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月給380,000円〜 500,000円

最終更新日:2026/05/27

マネジメント経験を活かせる介護施設管理者候補募集～年4回5連休可・正社員登用あり～

この求人のポイント:

月給38万円～で業績評価により昇給や昇格が可能です。
事業所責任者から統括施設長、エリアマネージャーへと段階的に昇進できます。
年4回5連休取得が可能な制度で計画的な長期休暇を取れます。
介護施設運営やスタッフ管理など幅広いマネジメント業務を担います。
正社員登用制度や資格取得補助制度がありキャリア支援が充実しています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この介護施設では、マネジメント経験を活かしながらさらに上位職へのステップアップが可能です。給与や役職が明確な段階制になっており、目標を持って働きやすい環境です。年4回の連続休暇制度は、心身のリフレッシュや家族との時間確保にも有効です。安定した事業基盤と全国展開のネットワークがあるため、長期的なキャリア形成を考える方にとって非常に魅力的な求人です。管理職経験を持つ方はもちろん、リーダーシップを発揮して施設運営に挑戦したい方にもおすすめします。

募集内容

募集職種

事業所責任者兼管理者（候補）(管理職（介護）)

仕事内容

■事業所責任者兼管理者スタッフの教育、マネジメント、離職防止シフトの作成、人員配置の管理応募者の面接対応ご利用者の情報管理コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）債権管理営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般通勤範囲内での異動の可能性あり業務の変更範囲：会社の定める業務就業場所の変更範囲：会社の定める事業所雇用期間：6ヶ月契約の更新は、次の基準により会社が判断する労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他更新上限なし

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【契約職員】月給380,000円〜500,000円

給与の備考

事業所責任者兼管理者　及び　事業所責任者兼管理者候補：380,000円（金額は同額）給与内訳基本給：185,000円役職手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む）処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円固定時間外の超過分は別途支給試用期間：3ヶ月（条件変更なし）半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると 630万円～930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると 700万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると 1,000万円～1,500万円以上ぜひチャレンジしてください！

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備確定拠出年金加入（勤続3年以上、3年未満は返金）退職金制度交通費支給（会社規程により算出）賞与制度昇給あり昇格あり定年制あり　一律65歳再雇用制度あり　上限70歳まで屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）マイカー通勤可　駐車場あり資格取得補助制度 OJTあり借り上げ社宅制度正社員登用制度あり

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

8：30～17：30（休憩60分）担当施設により異なります ※時間外業務あり

休日

4週8休以上有給消化率ほぼ100%

シフト制月9休（2月のみ8休）年間休日107日

長期休暇・特別休暇

《有給休暇の取得を奨励しています》年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます