リブウェル足立入谷【2026年01月01日オープン】の事業所責任者兼管理者（候補）(管理職（介護）)求人（正職員）

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ジョブメドレーエージェント求人

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月給350,000円〜 380,000円

最終更新日:2026/05/27

年4回の5連休取得可！高水準給与の介護施設管理者候補募集

この求人のポイント:

年4回の5連休取得制度があり、有休消化率80％以上です。
管理職経験を活かし、介護施設の運営全般を担っていただきます。
全国展開中の企業で、上位職へのステップアップが可能です。
OJTによる丁寧な指導があり、未経験の方も安心して勤務できます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この求人は、介護業界でのマネジメント経験を存分に活かしながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。特に、年4回の5連休取得制度や高水準の給与は、長期的な働きやすさと収入面の安定を両立できる大きな魅力です。さらに、全国に事業展開している成長企業であるため、将来的に統括施設長やエリアマネージャーなどの上位職へ昇格するチャンスも豊富です。計画的な長期休暇制度により、仕事とプライベートの両立がしやすく、メリハリを持って働きたい方には特におすすめのポジションです。

募集内容

募集職種

事業所責任者兼管理者（候補）(管理職（介護）)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

■事業所責任者兼管理者スタッフの教育、マネジメント、離職防止シフトの作成、人員配置の管理応募者の面接対応ご利用者の情報管理コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）債権管理営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般通勤範囲内での異動の可能性あり業務の変更範囲：会社の定める業務就業場所の変更範囲：会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給350,000円〜380,000円

給与の備考

■事業所責任者兼管理者　及び　事業所責任者兼管理者候補：380,000円（金額は同額）＜＜給与内訳＞＞基本給：185,000円役職手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む）処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円 ■事業所責任者のみの場合：350,000円＜＜給与内訳＞＞基本給：185,000円役職手当：88,000円（固定残業代45時間分85,760円含む）処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円固定時間外の超過分は別途支給試用期間：3ヶ月（条件変更なし）半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると 630万円～930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると 700万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると 1,000万円～1,500万円以上ぜひチャレンジしてください！

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備確定拠出年金加入（勤続3年以上、3年未満は返金）退職金制度交通費支給（会社規程により算出）賞与制度昇給あり昇格あり定年制あり　一律65歳再雇用制度あり　上限70歳まで屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）マイカー通勤可　駐車場あり資格取得補助制度 OJTあり借り上げ社宅制度

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分） ※時間外業務あり

休日

4週8休以上有給消化率ほぼ100%

シフト制月9休（2月のみ8休）年間休日107日

長期休暇・特別休暇

《有給休暇の取得を奨励しています》年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます