ケア21 越谷の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給334,700円〜

最終更新日:2026/08/21

【埼玉県越谷市南越谷】研修とキャリア支援が充実し管理者候補として成長できる訪問介護の正職員募集

この求人のポイント:

年間300以上の研修があり、技術からキャリア形成まで幅広く学べます。
主任のサポート役から始められ、管理業務を段階的に習得できます。
希望休制度や夏季・冬季休暇があり、無理なく働きやすい環境です。
上場企業ならではの福利厚生が整い、長期的なキャリア形成を目指せます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 越谷は「人を育てる」風土を大切にしており、訪問介護の実務だけでなくマネジメントにも挑戦したい方に向いています。管理者候補として現場経験を積みながら学べるため、いきなり責任を背負う不安を軽減しながら成長できる点が魅力です。研修制度や福利厚生も充実しており、安定した環境で中長期的にキャリアアップを目指したい方におすすめです。

募集内容

募集職種

管理者候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

オープン3年以内

訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助＊サービス提供責任者業務のサポート＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など＜失敗を恐れず学べる＞いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給334,700円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 175,000円・ケア手当 10,000円・特定処遇加算 69,600円・外勤手当 45,000円（固定残業代22時間分として　※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 30,000円 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)