宮城県の助産師求人・転職・就職・アルバイト情報
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宮城県の助産師求人は5件が募集中。宮城県では仙台市若林区、仙台市泉区、宮城郡利府町あたりの求人が人気です。 最近、助産師の方の仕事選びの傾向としては、資格取得支援あり、年間休日の多さ、残業時間の少なさを重視される方が多いです。 給料や年収、勤務条件など豊富な情報の中からあなたにピッタリの正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託のお仕事を探せます。
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ふたばすまいるキッズの助産師求人
【仙台市若林区荒井東】残業ほぼなし♪年間休日123日◎仕事と子育ての両立が叶う職場☆定員13名の小規模保育園での助産師のお仕事です
- 給与
- 契約職員 月給 225,000円
- 仕事内容
- 企業主導型保育園（定員13名/対象：0～2歳児）において、園児の健康管理や衛生面のサポートに加え、保育補助など補助的な業務が中心です。 今回は保育園の看護業務において、日々の健康観察から体調不良児のサポートまで、無理なく連携できる体制づくりのための募集です。 園児一人ひとりに丁寧に寄り添える少人数制の保育環境のもと、安心・安全な保育の提供を共に目指していただける方を歓迎いたします。 園児の成長を身近に感じられるやりがいのある環境です。 業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：要相談の上、当社で運営する保育園（若林区・宮城野区） 雇用期間の定めあり 6ヶ月 条件付きで更新あり 勤務態度等による
- 応募要件
- 助産師 経験不問 ブランクOK 簡単なExcel、Wordの操作ができる方（指導いたします） 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市若林区荒井東1丁目8-10仙台市営地下鉄東西線 荒井駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり年齢不問学歴不問
医療法人社団俊仁会ウィメンズクリニック利府の助産師求人
情報元：塩釜公共職業安定所
○病棟及び外来の患者様に対する看護業務全般に従事していただきます。 ○分娩介助及び新生児の看護等 ○産後ケア 変更範囲：変更なし
- 給与
- 正職員 月給 234,000円 〜 354,000円
- 住所
- 宮城県宮城郡利府町沢乙字寺下３２−１
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 利府駅から徒歩で20分
- 特徴
- ハローワーク求人
医療法人山光会桂高森Ｓ・Ｓレディースクリニックの助産師求人
情報元：仙台公共職業安定所
産婦人科における看護・助産業務 ・夜勤２名体制（助産師１名、看護師１名） ・外来、病棟勤務 ・産後の電話相談実施 ・夜勤のできる方（難しい方はご相談ください） ＊変更範囲：変更なし
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 320,000円
- 住所
- 宮城県仙台市泉区高森１丁目１−１９４
仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅から車で9分
- 特徴
- ハローワーク求人未経験
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,500円
- 住所
- 宮城県宮城郡利府町沢乙字寺下３２−１
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 利府駅から徒歩で20分
- 特徴
- ハローワーク求人
医療法人山光会桂高森Ｓ・Ｓレディースクリニックの助産師求人
情報元：仙台公共職業安定所
産婦人科における看護・助産業務 ・夜勤２名体制（助産師１名、看護師１名） ・外来、病棟業務 ・産後の電話相談実施 変更範囲：変更なし
- 給与
- パート・バイト 時給 1,040円 〜 1,500円
- 住所
- 宮城県仙台市泉区高森１丁目１−１９４
仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅から車で9分
- 特徴
- ハローワーク求人未経験
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助産師について
妊娠・出産・育児をサポートする助産師
助産師は、妊娠・出産・育児に向き合う女性とその家族をサポートする職業です。妊娠した女性が出産までの期間を安心して過ごすために、保健指導や心身のケアを行います。陣痛がきたら、赤ちゃんの誕生の瞬間を無事に迎えられるよう妊婦さんに付き添いサポートしていきます。また、産後の女性への保健指導や赤ちゃんのケアも大切な仕事です。赤ちゃんのお世話の仕方やお母さん自身の健康管理のアドバイスを行うほか、赤ちゃんの発育・発達を見守り状況に応じて必要な支援を行います。助産師になるためには、助産師国家試験に合格し、厚生労働大臣の免許を受ける必要があります。
助産師の多くは病院で活躍中
宮城県で就業中の助産師は、2022年末時点で771名で、2年前から比べて4名増えています。約64.3%の方は病院に勤務していますが、その他に診療所や市町村、出張分娩専門の事業所に従事されている方もいます（厚生労働省「令和2・4年度衛生行政報告例」より）。
多様化する働き方
2022年度、宮城県における正規雇用の看護職（助産師・看護師・准看護師・保健師）の離職率は約8.5%でした（公益社団法人 日本看護協会「2023 年 病院看護実態調査」より）。これは1年の間に12人に1人が退職してしまうことを意味します。助産師の離職理由のひとつとしてあげられるのが、不規則なシフトです。出産はいつ起こるかわからないため、助産師の求人の多くは夜勤が必須です。しかし、最近では家庭との両立がはかれるよう、福利厚生の整備に力を入れている病院も増えてきました。ジョブメドレーでは、「託児所・保育支援あり」「育児支援あり」といったキーワードから、ご自身の希望に合った職場を探すことができます。また、出産に直接かかわらない訪問看護や保育園の仕事は、日勤のみという場合もあります。
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