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同じ市区町村の求人をもっと見る児童発達支援・放課後等デイサービス オールウェイズテディ【2025年09月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW年休125日&残業ほぼなし◎ゆとりをもって仕事ができる環境で、児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 2025年9月開設予定（雇用開始日は詳細面接時） 6～18歳の障がいをもつ児童及び生徒が集団生活の基礎を身につける放課後等デイサービスの活動サポートをお願いします。 ＊定員:10名 ＊普通自動車免許をお持ちの方で、お願いできる方には送迎業務をお願いすることがあります。（面接時要確認） ・従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲 変更の範囲：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修終了 必須 ～64歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 埼玉県熊谷市久保島９１５－１JR高崎線 籠原駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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【熊谷市】月給43万円～／管理者兼務の児童発達支援管理責任者◎残業・請求業務ナシ★ワークライフバランス重視の運営です
- 給与
- 正職員 月給 430,000円 〜
- 仕事内容
- ・店舗運営 ・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業あり） ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等
- 応募要件
- ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※児童発達支援管理研修修了済みの方 ※児童発達支援管理責任者経験不問 学歴・年齢不問
- 住所
- 埼玉県熊谷市広瀬４７１秩父鉄道秩父本線 ひろせ野鳥の森駅から徒歩で10分
- 特徴
- 1日の流れ駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなし交通費支給保育士
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、 発達に特性のある子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・管理を行いながら、 教室全体の支援の質向上とチームづくりを担っていただきます。 個別支援計画の策定・見直し、保護者様への説明や相談対応 管理者・リーダーとしての役割 （療育スタッフへの助言、指導、育成） 支援内容の確認、記録入力 （フォーマットに沿って行います） 療育に適した室内環境の整備、教材・制作物の準備 社内研修、チームミーティングへの参加 （支援方針の共有・連携強化） ★ABA（応用行動分析学）を軸とした「褒める療育」を実践 子どもの小さな成長や変化を丁寧に捉え、 「できた！」という成功体験を積み重ねる支援を行っています。 児発管として、支援の軸を現場に浸透させる役割も担っていただきます。 ★働きやすい環境づくりにも注力 お掃除ロボット導入予定 → 業務効率化・生産性向上を進め、支援に集中できる環境を整えています
- 応募要件
- （1）サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者研修修了者であれば、どの分野の研修受講修了者でも可能 （2）サービス管理責任者等基礎研修を受講済みの方 相談支援業務5年（有資格者の場合は3年）以上もしくは直接支援業務8年以上 ※2019年4月よりサービス管理責任者の資格でもご応募いただけます。
- 住所
- 埼玉県熊谷市新堀新田614-1※大人気施設
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
児童デイサービスありがたい熊谷の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【熊谷市】児童発達支援管理責任者（放課後等デイサービス）/正社員 自由な社風！！ 新しい療育を創るベンチャー企業！！
障がい・福祉業界の経験者の方のマネージメントスキルアップの場に選んでいただくことも可能です。
やる気のある方には経営幹部も目指していただけますので、やりがいあふれるお仕事です！！
管理者業務は幅広く、現場からマネジメント、管理業務まで。現場では、送迎業務がありますので、普通自動車運転免許が必要となりますが、もちろんAT限定の方でもOKです！
20代から60代までが自分らしく活躍する職場です。
お子さまだけでなく、ご家族の気持ちにも寄り添える支援を心掛けており、職員全員でより良い教室をつくっていけるようコミュニケーションを大切にしています。
集団療育、個別療育ともに力を入れており、療育だけでなくイベント企画多数！！
教室に来て「楽しい！」と思っていただける教室作りを心がけております。
そしてこれからの新しい療育を創る！！
従来の放課後等デイサービス事業とは違ったアプローチで急成長中のベンチャー企業。
風通しのよい、ストレスフリーな環境。
おかげさまで業績安定！！
施設、会社の発展に貢献、活躍してくれる方を募集します。
現在、東京都、埼玉県で事業を展開しています。
今後は他県への出店、新規事業も視野に事業を拡大中 。
「共に生きる」このことをモットーにスタッフ一同、日々業務に邁進しています。
経験やスキルはもちろん大事。
人間力と笑顔はもっと大切。
さまざまな経験や経歴をもつメンバーが、それぞれの視点や考え方で介護を考え、それを形にすべく試行錯誤を繰り返しているのが弊社の特徴です。
【ライフスタイルに応じた働き方が可能】
・働くお母さんを応援制度（子連れ出勤が可能）※事前に必ず相談
・育児や介護との両立や、ご家庭の都合により時短勤務
【キャリアアップやキャリアチェンジも可能】
・訪問ヘルパーとして経験を積みながら、新たな資格取得に挑戦される方もいます。
・開設時には、サービス責任者からセンター長や施設長、マネージャーへキャリアアップすることも可能です。
・働き方次第で本社事務を兼務するなどキャリアチェンジすることも可能です。
【ありがたいの魅力】
・風通しの良い、フラットな職場環境
・フレックスな勤務可能(子育て中の方も安心)
・経験者はもちろん、未経験からでもしっかり学べるOJT制度あり
スタッフも仲が良く、主体的に考え行動しています。
自ら介護を創り上げていきたい方、成長したい方は大歓迎です！
いくつになってもその方らしくを大切に！
私たちスタッフも楽しみながら仕事をしています！
お気軽にご応募くださいね♪楽しみに、お待ちしています☆
一緒に楽しい療育、福祉を創っていきましょう！！
募集内容
募集職種
仕事内容
「児童デイサービスありがたい熊谷」は、発達や成長に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまを対象とした、放課後等デイサービスの事業所です。 【児童デイサービスでの業務全般】 ・個別支援計画に基づいたお子さまへの療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 ・送迎 など 【その他の業務】 ・電話、来客対応 ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成 など 学習やスキルトレーニング、音楽、運動…など様々な活動の中で、たくさんの「できた！」の体験を積み重ね、少しずつ社会性を身に付けてもらいながら、仲間と共に成長できるよう支援をしています。 -活動の例- 〈音楽〉音楽療法、映像 〈運動〉運動トレーニング、リトミック 〈料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 〈創作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 〈お出かけ〉公園でピクニック、介護施設での交流イベント 例 一日の流れ （平日） 10：00出勤 ワークスケジュール確認・役割確認 10：30掃除、衛生管理、書類作成 12：00休憩 13：00送迎準備、送迎開始 14：00～15：00 順次到着、健康状態の確認、連絡帳の提出、トイレなど 15：00あいさつ、出席確認、お返事、スケジュールの確認 15：30おやつ・宿題・課題・自由遊びの時間 16：45集団プログラム、個別支援 、水分補給、トイレ 17：00帰りの支度、帰りの会 17：15ご挨拶 帰りの送迎 18：30掃除、翌日の準備 19：00終業 帰宅 (土曜・祝日) 9:00出勤 ワークスケジュール確認・役割確認 9:20送迎準備、送迎開始 10：00～11：00順次到着、健康状態の確認、連絡帳の提出、トイレなど 11：00朝の会(あいさつ、出席確認、お返事、スケジュールの確認） 11：30宿題・課題・自由遊びの時間、トイレ 12：30休憩（昼食準備、昼食） 13：30集団プログラム、個別支援 、水分補給、トイレ 15：00おやつ 15：30個別支援 16:40帰りの支度 16:50帰りの会 17:00ご挨拶 帰りの送迎 掃除、翌日の準備 18:00終業 帰宅 業務内容で、難しいものはありません。 ベーシックな療育知識、Office、業務ソフトが扱えればOK イベントも開催！！企画系業務に関わった経験のある方も大歓迎 OJTを通した社内研修制度あり。 できるまで丁寧に教えますのでご安心ください。 あなたの力を最大限発揮できる環境を用意して、お待ちしています
診療科目・
給与
給与の備考
月給 330,000円～400,000円 ※管理者兼務の場合はプラス ※試用期間あり(6ヶ月 雇用条件変更なし) 職能手当 家族手当 交通費(月2万円まで) 昇給(能力による) 賞与(実績による/年2回) 年収450万円～540万円 ※賞与込み
待遇
〇グループ飲食店最大30％オフ 〇社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） 〇昇給あり（年2回/4月10月） 〇交通費支給（上限20,000円/月） 〇マイカー通勤相談可能（マイカー規定あり） 〇資格取得支援（半額～）※上限有り 〇セミナー参加費補助 〇研修制度あり（人間力研修、コンプライアンス、認知症、理念、チーム創りなど） 〇制服貸与 〇健康診断年1回、メンタルヘルスチェック 〇社内面談実施（役員面談または社長面談によるカウンセリング） 〇キャリア支援制度（資格費用補助） 〇年に2回の日帰り研修旅行 〇表彰制度（プレゼントあるかも♪）
教育体制・研修
勤務時間
平日10：00～19：00の間 休憩60分 土曜・祝日 9：00～18：00の間 休憩60分 ※シフト制
休日
☆シフト制 日曜固定休み（週休二日制、月8日～9日休み) 冬期休暇（3日間） 年間休日105日以上 育休・産休
長期休暇・特別休暇
年始1月1日～3日までお休み 日曜定休日
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童デイサービスありがたい熊谷の職員の声
管理職（介護）(施設責任者)
経験年数：10年以上
更新日：
仕事内容を教えてください。
自分の大切な人（親・子ども）を預けたくなるような安心安全で心寄り添うケア（保育・介護）をコンセプトに大切な方の大切な方を大切に！！を1番に考え、レクリエーション活動、リハビリ、遊びから学びまで様々なことのサポートを行っております。 自分の経験やアイデアなどを活かして仲間と協力しながらケア（介護、療育）を考えたり、利用者様の機能回復や成長も近くで見れるので毎日違う一面が楽しみでもあり、そんな利用者様の機能回復や成長に凄くやりがいや嬉しさがあります！！そして何よりもそんな時間を共有できていることが嬉しく思います。 利用者様の笑顔に毎日癒されて私が利用者様から元気を頂いています。 ありがたいは職員間の仲も良くて、仲間や利用者様の笑顔でキラキラしてとても素敵なお仕事です。
管理職（介護）(施設責任者)
経験年数：7年
更新日：
キャリアアップの流れは？
私は介護未経験からこの業界に入りました。未経験であっても自身のやりたいこと！なりたい人物像や想いを持ち続けて社内でおこなわれるプレゼン大会に挑戦する事で誰でも昇格のチャンスがあるのが、株式会社ありがたいです。 施設長としての仕事は、施設運営、人財マネジメント外部機関とのやり取りなど、介護での関り以外にもさまざまなことが経験できます。困難にぶち当たる事もありますが支えてくれる上司、部下がたくさんいてくれるので、私も安心して利用者様、ご家族様そして仲間のために働いています。
介護職/ヘルパー(一般職員)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私は元々介護業界とは無縁の仕事をしておりましたが、前職とは違った職種も経験してみたいと思い、株式会社ありがたいの求人に応募しました。 介護資格もなかったので、ドライバーのとして入職致しましたが、当時社長からの推薦もあり、今では介護職員として従事しております。 介護の仕事は初めてでしたが、前職では味わえないような人と人との繋がりや感謝が飛び交うこの職業がとても大好きになりました。また介護は生活を支えるということで、自分や自分の大切な人がされたい介護を実現できるというこの「株式会社ありがたい」の介護理念にも大変共感できますし、一緒に働く仲間や来て下さりお年寄り、みんなが笑顔になり、大きな家族のような空間がありがたいの魅力だと思います。
働く人や環境について
まるで家族のようなアットホームな環境と働く仲間1人1人の個性の豊かさが印象的です！ お互いのことは下の名前で呼び、相手を否定せず、思いやりの心を重要視しています！ 日々の業務では、マニュアルに沿うというよりは、「自分の大切な人を預けたいか？」を基準に枠に囚われない介護を実践！つまり、相手を喜ばせることなら何でもオーケー‼ このような環境だからこそ、1人1人が自分の個性を活かし、伸び伸びと働くことができます！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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