えすく羽島の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

月給280,000円〜 330,000円

最終更新日: 2025/05/07

OK見学／【8:00～17:00勤務】／児童発達支援での児童発達支援管理責任者を募集！！

【えすく羽島】児童発達支援管理責任者／正社員募集！完全週休2日で楽しく働こう！
※この給与は、児童発達支援管理責任者、専任のものです。管理者兼務のポジションであれば、さらに高い給与になります！

「えすく羽島」は、児童発達支援と放課後等デイサービスの2事業所を運営しており、企業理念は「らしさを活かし、らしさを尊重する」。
子どもたちの個性を大切にしながら、あなたの経験やアイデアも発揮できる職場です。

事業拡大のため急募！常勤の児童発達支援管理責任者を募集しています！

★感覚統合療育、運動器具、教材など設備が充実
★広々とした学習室と指導訓練室完備で、子どもたちが快適に活動できる環境
★完全週休2日制、残業ほぼなし
★未経験者も歓迎！経験に応じた給与優遇あり

【主な活動内容】
・平日は個別療育、土曜日は小集団活動や行事
・感覚統合療育や運動（バランスボード、バランスボールなど）

【こんな方をお待ちしています！】
・子どもたちの成長を支えたい方、一緒に成長したい方
・チームワークを大切にしたい方
・新しいアイデアを出したり、挑戦することが好きな方

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

オープン3年以内

★業務内容と職場環境について ※業務内容に相違がないよう、丁寧に話し合いの上で決定できればと思います。【主な業務内容】〇個別支援計画の作成・保護者支援・指導員への指導〇自立支援と療育プログラムの調整〇療育の準備とサポート〇学習・個別課題のサポート〇関係機関との連携〇送迎業務【業務内容の変更範囲】〇療育内容の見直し　※子どものニーズや最新の方法を取り入れながら、プログラムを定期的に更新します。〇役職・業務内容の調整　※適性や成長に応じて役職や業務が変更される場合があります。〇勤務地の変更　※新店舗や近隣店舗への異動する可能性があります。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給280,000円〜330,000円

給与の備考

★昇給・賞与でしっかり評価！充実の給与体系と待遇〇月給／280000円～試用期間：3ヵ月（条件に変更なし）【給与内訳】基本給：経験、能力に応じて決定資格手当：10,000円～職能手当：10,000円～100,000円ベースアップ：5,000円～15,000円 ※交通費：別途支給（1㎞あたり15円、上限11,000円）〇昇給：随時検討！令和5年度、6年度実績：月額5,000円～35,000円アップ。頑張りはしっかり評価されます！〇賞与：年2回支給！基本6月・12月に支給（業績による）。令和5年冬季・令和6年夏季ともに賞与実績あり！〇寸志支給実績あり！基本賞与とは別で、年度末に寸志支給実績あり。頑張りはしっかり還元します（業績による）。「えすく羽島」で働く魅力「えすく羽島」は、安心して長く働ける環境を提供しています。昇給・賞与の制度が充実しており、あなたの経験やスキルが正当に評価されます。子どもたちの成長をサポートしながら、あなた自身も成長し、安定した職場で充実したキャリアを築けます。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK

★魅力的な福利厚生・待遇ポイント【安心の福利厚生】・社会保険完備・退職金制度有・タイヤ交換無料※保管も会社の倉庫にお任せで安心です。【快適な職場環境】・制服貸与・車通勤可・慰労会※自由参加・WワークOK 【働きやすさのポイント】・1人1台パソコン完備・鍵付きロッカー・残業なし・仕事の持ち帰りなし・研修制度有・未経験・ブランクOK ・定期面談有【見学・相談も大歓迎】・面接前の見学や相談のみでもOK！お気軽にご応募ください。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

★資格取得＆研修制度について【資格取得制度】あなたのキャリアアップを応援します！・児童発達支援管理責任者更新研修・強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）・コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）　等 ※これらの研修費用は全額会社負担。必要とされる研修も全額サポートするので、安心してスキルアップに取り組めます。【研修制度】業務に必要なスキルを幅広くカバー！・児童発達支援、放課後等デイサービスの基本・認知機能トレーニングの基礎、実践・苦情対応、緊急時対応、リスクマネジメント・感染症対策、虐待防止、身体拘束、食品衛生・個人情報保護、プライバシー管理 ※幅広い研修で成長をサポートします。

勤務時間

残業ほぼなし

★勤務時間と休憩について〇勤務時間：8:00～17:00 〇休憩時間：60分〇時間外労働：月平均1時間程度〇特別条項あり：突発的な利用者への緊急対応や行事等への対応のために、36協定における特別条項を設けています。

休日

週休2日

★充実の休暇制度でワークライフバランスもバッチリ！〇年間休日117日〇完全週休2日制〇月に2日まで希望休取得可能！〇年次有給休暇も法定通り

長期休暇・特別休暇

★特別休暇も充実！〇GW（ゴールデンウィーク）： 5月3日～5月5日〇お盆休み： 8月13日～8月15日〇年末年始休暇： 12月29日～1月4日の長期休暇。

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許即日勤務OK ネイルOK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

★児童発達支援管理責任者／正社員の応募資格【必要な資格】〇児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）修了者〇普通自動車運転免許（AT限定可）【応募条件】〇高卒以上〇年齢：～64歳（定年65歳）【未経験・ブランク大歓迎】〇経験不問※完全サポートします。

歓迎要件

★児童発達支援管理責任者の資格があればOK！あなたの力を貸してください！【シンプルな応募条件】資格さえあれば経験不問！未経験も大歓迎です。あなたの専門知識とスキルを活かして、子どもたちの成長を支援してください。【魅力的な職場環境】充実したサポート体制で安心して働けます。コミュニケーションを大切にし、相互理解を重視します。「えすく羽島」を一緒に盛り上げ、子どもたちと素晴らしい未来を築いていきましょう！ご応募を心よりお待ちしています！！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

えすく羽島

募集職種

アクセス

車通勤可

岐阜県羽島市正木町曲利1345番地

大きな地図を見る

名鉄竹鼻線不破一色駅から徒歩で14分名鉄竹鼻線竹鼻駅から徒歩で21分

設立年月日

2023年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

障害者支援、放課後等デイサービス

営業時間

平日　8：00～19：00 土曜日・祝日・長期休暇　8：00～17：00

休業日

日曜日・ GW5／3～5／5 ・夏季休暇8／13～8／15 ・年末年始12／29～1／4

利用者定員数

児童発達支援　定員10名　＋　放課後等デイサービス　定員10名　合計20名

施設規模

1階　児童発達支援　定員10名 2階　放課後等デイサービス　定員10名

スタッフ構成

【放課後等デイサービス】管理者兼児童発達支援管理責任者（常勤）　1名保育士（常勤）　3名【児童発達支援】児童発達支援管理責任者（常勤）　1名　　　　　　　保育士（常勤）　3名兼務保育士（非常勤）　2名兼務児童指導員（非常勤）　1名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

えすく羽島の職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数：6年

更新日：2024/09/13

入職したきっかけを教えてください

入社を決めた理由は、遊具や教材、おもちゃなどの設備が充実しており、支援への情熱を強く感じたからです。アイデア次第で多彩な活動ができる環境が整っていて、計画を立てる段階からワクワクすることが大きな魅力でした。また、若いスタッフと経験豊富なベテランスタッフがバランスよく在籍しており、明るく活気に満ちた職場で、お互いに支え合いながら成長できる雰囲気にも惹かれました。職員の育成にも力を入れていて、状況に応じて話し合いや研修を行い、サポート体制がしっかりしている点も安心できました。子どもが好きで、共に楽しみながら成長を見守れる環境で働きたいと思い、この職場を選びました。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

当事業所では、幅広いスキルを身につけることができます。まず、子どもの発達をサポートするための専門的な知識や技術が磨かれます。感覚統合療法や運動療法をはじめ、個別の学習支援や療育の進め方についてのノウハウを学べる環境が整っています。これにより、子どもの成長に適した支援を提供するスキルが向上します。さらに、職場では研修やサポートが充実しているため、職員一人ひとりのスキルアップが可能です。必要な資格や研修の費用は会社が全額負担してくれます。また、コグトレ研修なども受けることができ、認知トレーニングの専門知識も身につきます。また、事業所運営に必要なリスク管理や安全管理、さらにはプライバシー保護に関するスキルも学べるため、包括的な成長が期待できます。定期的な研修を通じて、現場で必要とされる知識や技術も習得できます。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

当事業所働きやすさは、いくつかの要素に支えられています。まず、充実した設備とサポート体制があり、子どもの支援を行うための道具やリソースが十分に整っていることです。これにより、職員は支援活動に集中でき、ストレスなく働くことができます。明るく活気にあふれた職場で、互いに支え合いながら働けるため、孤立感や不安を感じにくい環境が整っています。経験豊富な先輩から学び、若手と共に切磋琢磨できることは、成長と安心感をもたらします。さらに、職員の育成に対する充実したサポート体制も働きやすさの一因です。自己負担なくスキルアップが可能です。また、働くスタッフの状況に応じて柔軟に対応してくれる点も、安心して働ける理由の一つです。加えて、残業がほとんどなく、法定の有給休暇の取得も推奨されているため、ワークライフバランスが保たれやすい環境です。これらの要素が組み合わさり、支援活動に集中できるとともに、個々の成長やプライベートの充実も実現できる働きやすい職場環境が作られています。

保育士

経験年数：4年

更新日：2024/09/12

入職したきっかけを教えてください

私が入社を決めた理由は、見学の際に子どもたちが活動している姿を見て、スタッフと子どもたちの温かい関係性や職場の雰囲気の良さを強く感じたからです。困った時にはお互いに自然とフォローし合える環境が整っており、安心して仕事に取り組める点も大きな魅力でした。また、活動の計画を立てる際に、一人で煮詰まることなく、チームで意見を出し合いながら決められるという協力体制が嬉しく、常に前向きな気持ちで働くことができると感じました。さらに、休みの日も柔軟に調整でき、プライベートを大切にしながら仕事ができるという点も、私がこの職場を選んだ理由の一つです。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、柔軟に対応する力が身につきます。日々、異なる状況や子どもたちの個性に合わせて、どのようなアプローチが最適かを考えることで状況判断力や適応力が磨かれます。これは、支援の現場だけでなく日常生活や他の仕事にも活かせる貴重なスキルです。また、チームワークやコミュニケーション能力も大きく向上します。活動の計画や進行は、他のスタッフと密に連携を取ることが求められるため、自分の意見をしっかりと伝えつつ他者の意見も尊重しながら調整する力が培われます。このスキルは、どんな職場でも活かせる強みになると思います。さらに、当施設は研修が豊富に用意されており、児童発達支援や感覚統合療法、運動療法などの専門的な知識を学べる機会が多くあります。これらのスキルを活用することで、子どもの成長をより深く理解し、支援に役立てることができるようになります。最後に、時間管理や自己管理のスキルも向上します。業務の効率化を意識しながら、計画的に業務を進めることが必要なため、自然とスケジュール管理能力が身につきます。結果として、プライベートとの両立がしやすくなり充実した日々を送れています。

一緒に働きたい方を教えてください

一緒に働きたいのは、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、柔軟に対応できる方です。日々、異なる個性や状況に合わせて考えることが求められるので、状況に応じて最適なアプローチを工夫できる人が、きっとこの職場で活躍できると思います。また、子どもの成長を一緒に喜びながら支援できる人だと嬉しいです。チームワークを大切にできる方も歓迎です。私たちは、意見を出し合いながら活動の計画を進めていくので、コミュニケーションを積極的に取れる方、他のスタッフと協力して物事を進めていくのが好きな方が、この環境に合っていると思います。また、成長意欲が高い方も理想的です。当施設は研修やサポートが充実しており、専門知識やスキルを学ぶ機会が多いので、新しいことに挑戦したい方や、自分の成長を楽しめる方にとって最適な場所です。最後に、子どもたちの笑顔を大切にし、支援を通じて自分自身も成長していきたいという思いを持っている方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。