晴学館の児童発達支援管理責任者求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 月給 240,000円 〜

最終更新:2024/05/13

給与240,000円~【熊本市北区龍田】残業ほぼなし◎未経験OK♪児童発達支援管理責任者として、「共に楽しみ共に学ぶ場所」を掲げる私たちとお仕事しませんか?

株式会社育慈苑を紹介します

  • 子どもたちが親亡き後も自分の力で生きていける子へと育つよう、自己選択・自己決定・表現する・理解する力を育んでいる法人です。
  • 子どもも保護者の方も“立ち止まってもいいんだよ”、“ここにいていいんだよ”の場所づくりに努めています。
  • 現在、晴学館では、児童発達支援管理責任者を募集中です。
  • 子どもたちが『自分らしさ』を大切しながら、社会生活において必要な『生活力』を身につけられるよう、専門的な療育をおこなっている児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援事業所です。

子どもたち一人ひとりの『育ち』を見つめるお仕事です

  • 児発管未経験の方もご応募いただけます。普通の子育てと専門的な子育てをバランスよく融合した支援に取り組む私たちと療育について学びませんか?
  • 残業はほとんどありません。身体に無理なく働けます。
  • 昇給・賞与もあり、モチベーションも高めやすいです。
  • 育児・介護休暇も取得でき、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

ジョブメドレー限定求人
他の求人サイトには公開されていない特別な求人です。
仕事内容

支援者として障がい児と保護者様への療育支援全般
送迎業務

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 240,000円 〜
給与の備考

通勤手当あり ※社内規定による
処遇改善加算あり
昇給年1回 1,000円~/月
賞与年2回・計2~3ヶ月分
職務手当あり
資格手当あり
試用期間3ヶ月(期間中時給 1,000円)
固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制60歳

勤務時間

(1)8:30~17:30 休憩60分
(2)9:00~18:00 休憩60分
残業ほぼなし

休日

日祝、他1日

長期休暇・特別休暇

育児休暇
介護休暇
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者研修受講済みの方
および普通自動車運転免許
※研修受講済みであれば児発管未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:13,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

写真

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

熊本県熊本市北区龍田7丁目22-52 田中テナントB

阿蘇高原線 武蔵塚駅から徒歩で23分

設立年月日 2018年04月01日
施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
  • 障害者支援
営業時間

9時〜18時

休業日

日曜日・祝日

利用者定員数

10人/日

施設規模

40坪

スタッフ構成

児童指導員
作業療法士
言語聴覚士
理学療法士

晴学館の職員の声

児童指導員/指導員の職員の画像

児童指導員/指導員(指導員)

経験年数:7年

更新日:2024/03/29

入職したきっかけを教えてください

子供と遊ぶことが大好きで、遊びの中での学びを実現できると感じて入社しました。運動系の活動が多いことから自分の得意分野でもあり、長所を活かせると思いました。未経験で知識もあまり無い状態で不安もありましたが、研修機関への定期的な参加を許していただいたり、社内研修も充実していて、安心しました。また、選べる働き方で、日祝と平日の休みを組み合わせられたり、連休取得も可能だったのも魅力でした。残業も無いので、就業後に趣味の時間の確保もできると思いました。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

一番は、シフトの融通を聞いていただけるところです。家族の事由等で、急な勤務変更だったり、早退や遅刻の相談も、給与になるべく反映しないように、と聞いていただけます。
現場では、自分の長所を活かして仕事ができることです。各職員がそれぞれの得意を子供の成長の手助けになるように、現場に取り入れています。とにかく明るく賑やかな職場です。
すべて見る 閉じる

一緒に働きたい方を教えてください

経験や資格は関係ないと思います。それぞれが尊敬しあっている職場ですし会話も明るい内容が多いです。とにかく子供が好きな方、大歓迎ですね。それから、自身のスキルアップやキャリアアップを目指している方にもおすすめです。取りたい資格、したい経験をさせてくれる職員と子供ファーストの会社だと思います。 すべて見る 閉じる

1日の流れ

09:00

出勤

専用システムログイン・1日の業務の確認。

09:15

朝礼

当日出勤者で朝礼を行い、全体業務の確認。会議等の日程確認。

09:30

ケース会議・療育計画会議

児発管を中心に行われる、利用者についてのケース会議と、療育の活動計画を決定する会議に参加。全員が意見しやすい会議進行と共有事項を確認。

11:00

療育準備や個人業務

活動で使う教材の準備。前日利用の記録が必要な児童の記録業務(PC)。→前日定時までに終えられなかった分の記録業務。

12:00

昼食休憩(1H)

1時間の休憩時間。外出することもある。基本的には店舗内にて休憩。

13:15

昼礼

10分程度で、午後から来所する児童に対する療育活動内容について共有。送迎先の確認。 ※基本的にはAMは児童は来所しない。

14:00

送迎業務

事前に割り当てられた児童をお迎えに行く。無事に学校で引き渡し完了後、施設へお連れする。

15:00

児童見守り

来所した児童の見守り。一緒に遊んだり、おやつを提供したり、宿題に取り組む児童の見守り業務を行なう。

16:15

集団療育活動

20分間の集団活動。事前に決められた活動を行なう。 進行を行なう「活動リーダー」、全体を見守り補助する「補助員」、連絡帳記入やイレギュラーに対応する「フリー」の3つの役割に分かれて配置される。※1週間で各役割を1回ずつ程度割り振られる。

16:45

お見送り

児童をお迎えに来た保護者様へ児童を送り出す。その日の様子等を簡単に保護者へ説明し、帰宅準備の補助を行い、見送る。

17:00

閉店準備

床掃除(掃除機)、トイレ掃除、水回りの清掃を行なう。必要に応じて除菌作業を行なう。

17:30

記録業務

その日の活動内容を記載する活動記録や、児童の記録を残すケア記録、その日の業務の報告用の業務日報を入力する。※専用システム使用。

18:15

退勤

自分のデスク周りを整頓し、退勤。 ※最後に退勤の場合は、店舗施錠業務を行い、退勤。

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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