児童発達支援　チャイルドケアハースラーニングの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

月給295,000円〜 345,000円

最終更新日: 2025/05/21

＼2025年4月オープン／【植田駅1分】児童発達支援管理責任者｜子ども達の自己効力感を高める支援を行っています◎

児童発達支援・放課後等デイサービスの「児童発達支援管理責任者」として、子ども達の支援をお願いします！

◎2025年4月オープンのチャイルドケアハースラーニング（児童発達支援）オープニングスタッフとして立ち上げを一緒に行っていただきます！
◎0歳から90歳を超える方まで介護福祉・医療・保育の多事業を展開。今の経験＆目指すキャリアにピッタリの環境を一緒に考えます！

SENSEでは、本求人の「チャイルドケアハースラーニング」以外にもそれぞれ特色の異なる児童デイを全6事業運営し、医療的ケア児から知的・発達障がいの方まであらゆる子ども達が通える場所を提供しています。
託児所や認可保育園で活躍されていた保育士さんや、幼稚園・特別支援学級・養護学校での経験がある教員免許をお持ち方が多く活躍しています！

児童発達支援　チャイルドケアハースラーニングの紹介動画

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

【児発管としての職務内容】未就学児～高校3年生までの子ども達が通うデイでのお仕事全般 ◇スタッフ管理（シフト作成、育成・面談、指導） ◇個別支援計画書作成、モニタリング ◇利用者様介助（歩行、トイレ、入浴　※入浴は一部施設のみ） ◇ご家族様との連絡・面談 ◇送迎、円滑な施設運営のサポートそのほかにも利用者様の適性に応じた支援や、事業所を盛り上がるようなアイデアがあればご提案ください♪ 子ども達の初めての経験を一緒に見守り、一緒に成長していける職場ですので、子どもが大好きな方からのご募集をお待ちしています! ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給295,000円〜345,000円

給与の備考

■基本給：180,000円～205,000円 ■各種手当※月給に含む・資格手当：15,000円・職務手当：20,000円～30,000円・能力手当：20,000円～35,000円・調整手当：60,000円（35時間） ■その他手当※別途支給・皆勤手当：5,000円・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養・通勤手当：上限20,000円・昇給(年1回、事業業績・個人評価実績に基づく) ・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき支給／昨年度実績基本給2～3ヶ月支給） ※年齢・経験を考慮し個別提示 ※経験・能力により手当の金額は異なります ※時間外労働の有無に関わらず35時間分を調整手当（固定残業代）として支給（役職・経験・スキルに応じて変動） ※上記時間を超える労働分については割増賃金追加支給 ※有期雇用期間入社後6ヶ月間（期間中-10,000円） ※有期雇用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月～対象） ※退職金制度あり（正社員／在籍6年以上） ▼年収例（GM＝2施設管理者兼責任者・多機能事業所／経験年数及びスキル等にてベース変動あり）〇3年目：月給32万／年収422万（賞与：年2ヶ月分）～年収441万（賞与：年3ヶ月分）〇5年目：月給34万／年収448万（賞与：年2ヶ月分）～年収468万（賞与：年3ヶ月分） ※人事評価制度（MBO）及び会社・事業所業績により査定変動あり

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり社割あり

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険) ■福利厚生・健康診断及び予防接種費用全額負担・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり） ※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1～6年生 ■交通費支給(上限20,000円/月） ■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）＜その他＞受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

■資格取得制度・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。 ※原則、入職1年以上経過の方を対象。

勤務時間

残業月20時間以内

平日　9:30～18:30 休日　8:30～17:30 ※月平均残業時間：20h ※休憩60分

休日

育児支援あり

4週8休(シフト制)

長期休暇・特別休暇

年末年始（12/30～1/3）年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）その他法定休暇（産休・育休等）

応募要件

自動車運転免許

【必須】・普通自動車免許（AT限定可）・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者　※配属施設の管理者も兼務となります開所までは既存の施設で研修実施、経験を積むことができますよ◎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む