放課後等デイサービス かえでFC木津川店【2025年08月01日オープン】児童発達支援管理責任者求人(正職員

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月給305,000540,300

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放課後等デイサービス かえでFC木津川店【2025年08月01日オープン】(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

\2026年夏☆新店舗オープン増員/児童発達支援管理責任者募集!!月給30.5万円以上★完全週休二日制☆昇給/賞与年2回♪<木津駅徒歩5分>

✨求める人材✨
サッカーの技術や運動神経よりも、「運動が苦手な子どもの気持ちに寄り添い、その『できた!』を共に喜べる感受性」を最重要視しています。
単に安全を見守るだけの管理業務ではなく、子どもたちが自分の可能性を信じられるような環境を創り出し、チームの一員としてその成長を支えることに価値を見出せる方。
事務的な計画作成業務だけでなく、子どもや保護者、スタッフと心を通わせ、事業所全体が「笑顔」で溢れるような温かい居場所づくりに情熱を注げる方を求めています。
「オープニングスタッフとして、ゼロから事業所を創り上げる経験がしたい」「年齢や社歴に関係なく、自分の頑張りやアイデアを正当に評価してほしい」という意欲をお持ちの方。
また、これまでの福祉・教育経験を活かしつつも、既存のやり方に固執せず、新しい療育のカタチ(サッカー療育)やチーム運営に柔軟に挑戦したい方を歓迎します。


<以下の経験がある方は、その対人能力や調整力を存分に発揮いただけます>
• 福祉・介護・医療業界での実務経験
• 幼稚園・学校・特別支援学校などでの指導・支援経験
• スポーツ指導やコーチング(技術指導よりも、モチベーション管理やチームビルディングの経験)
• 保護者対応や相談支援業務


<必須スキル・スタンス>
• 共感と受容:運動が苦手な子や、集団になじめない子の不安な気持ちを理解し、否定せずに寄り添える方。
• チームワーク:スタッフ同士で声を掛け合い、忙しい時こそお互いをフォローし合える協調性のある方。
• 安全運転への意識:木津川・精華町・奈良市エリアでの送迎業務を、責任を持って安全に遂行できる方。
• 資格要件:普通自動車運転免許(AT限定可)および、児童発達支援管理責任者講習の修了。


🌷アイニコグループ株式会社の理念は、 「笑顔を創造し続ける」 です。地域密着企業として、子どもたちが自分の可能性を信じ、笑顔で未来へ歩み出せる場所を一緒に創りませんか?
弊所が提供する「サッカー療育」とは、単にサッカー技術を教える場ではありません。チーム活動を通じて社会性を育み、子どもたちが「できた!」という自信を持つための療育プログラムです。
「サッカーは未経験…」という方もご安心ください。運動が苦手な子どもの気持ちに寄り添い、共感できることこそが、私たちが最も大切にしている「プロとしての支援」です。

2025年8月のオープンに続き、 2026年夏には「2号店オープン」 という目標を掲げています。この情熱的なミッションを分かち合い、地域に愛される事業所を共に創り上げる新しい仲間を募集します✨

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

🌷児童発達支援管理責任者として、サッカー療育を通じた子どもの自立支援を核としつつ、新規事業所の運営・管理に関わる多種多様な業務を柔軟に担当していただきます。 • 個別支援計画の策定・管理:子どものアセスメントやモニタリング評価を行い、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた適切な支援計画を作成・管理します。 • 療育・指導の実践:サッカー療育などを通じて、子どもたちが自分の可能性を信じられるようサポートします。運動が苦手な子への共感や寄り添いを大切にし、個別指導も行います。 • 保護者支援・送迎業務:保護者への相談支援を行うほか、専用車(タント、NBOX等)を使用した学校や自宅への送迎(木津川、精華町、奈良市エリア)を担当します。 • 事業所運営・環境づくり:オープニングスタッフとして、地域に愛される事業所を創り上げます。スタッフ間で協力し合い、子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供します。 • 記録・事務管理:日々の支援記録の作成や、活動の見守りサポートなど、事業所運営に必要な実務を幅広く行います。 【一日の流れ】 ・09:30 出勤・準備 プログラムの確認や、教室の清掃・準備を行います。 ・10:30 事務作業・ミーティング 支援記録の作成や、スタッフ間で児童の情報を共有します。 ・14:00 学校へお迎え 送迎車で各学校へ児童を迎えに行きます。 ・16:00 サッカー療育(メイン活動) コートなどで1時間、みっちり体を動かします!子ども様の「できた!」を一緒に喜びましょう。 ・17:30 事業所へ帰着・おやつタイム 運動のあとは、みんなでおやつを食べてリラックス。 ・17:50 帰りの会。一日の振り返りを行い、帰りの準備をします。 ・18:15 自宅へお送りし、ご自宅まで児童を送り届けます。 ・19:00 終礼し、業務終了 補足: 土曜・祝日・長期休暇期間(春・夏・冬休み)は、勤務時間が8:30~18:00となり、朝から児童を受け入れるスケジュールに変わります。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給305,000円540,300円

給与の備考

雇用期間:なし 月給     305,000円~540,300円 基本給    233,100円~453,600円 資格手当   20,000円 能力手当   20,000円 処遇改善手当 15,000円 業務手当   16,900円~31,700円 固定残業代:有(業務手当) 残業の有無に関わらず10時間分として支給 超過分は別途支給 ※処遇改善手当は業績により変動あり --------------------------------------------------------- 試用期間:あり 6ヶ月、労働条件変動あり 月給     260,400円 基本給    224,100円 資格手当   20,000円 業務手当   16,300円 固定残業代:有(業務手当) 残業の有無に関わらず10時間分として支給 超過分は別途支給

待遇

・社会保険完備 ・交通費支給(月20,000円以内) ・時間外労働手当 ・賞与 年2回(7月、12月) ・昇給 年2回(6月、12月) ・退職金あり ・副業OK ・社宅等入居費(家賃)月額20,000円(単身のみ) ・家族慰労手当(大切な人の誕生日の月に食事代を支給

教育体制・研修

・アクティビティ研修(1回/1~2ヶ月) ・1on1面談(1回/月) ・療育関係勉強会(1回/2ヶ月) ・災害BCP訓練研修(1回/年) ・理念研修(2回/年) ・感染症BCP訓練研修(2回/年) ・虐待防止及び身体拘束適正化に関する研修(1~2回/年) ・感染症予防研修(2回/年) など

勤務時間

【平日】 9:30~19:00(実働8.5時間 休憩1時間) 【土曜・祝日、春・夏・冬休み】 8:30~18:00(実働8.5時間 休憩1時間) ※時間外あり 月平均5時間

休日

・週休2日(日曜+平日1日) ・年間休日120日

長期休暇・特別休暇

・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・産休育休

応募要件

児童発達支援管理責任者講習修了必須 下記いずれかの実務経験必須 ①福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方 ②(相談・就業支援業務・教育・介護業務など)で、高齢者福祉にかかる期間を除いた実務経験が3年以上ある方 ③幼稚園・小学校・特別支援学校などの支援経験が5年以上ある方

歓迎要件

◎業界経験のある方 ◎子どもが大好きな方 ◎スポーツ大好きな方 ◎転居相談可

選考プロセス

①一次面接・職場見学 ②適性検査・動画視聴感想文 ③二次面接 ④ビジョンプレゼン ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で日程調整が難しい方もお気軽にご相談ください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

京都府木津川市木津南垣外40-11 2F

大きな地図を見る

JR大和路線「木津駅」より徒歩5分

設立年月日

2025年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

平日   14:30~18:00 休日   09:00~16:00 長期休日 09:00~16:00

休業日

日曜日

利用者定員数

1日10人

放課後等デイサービス かえでFC木津川店の職員の声

児童指導員/指導員(強度行動障害支援者)

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

以前は介護の仕事に携わっており高齢者様の支援にもやりがいを感じておりました。 福祉に携わる中で子どもたちの分野にも興味が広がり、発達障害を持つ子どもたちが早い段階から支援を受けることで、 本人の自立や社会参加を広げられるのではないかと考えるようになりました。 放課後等デイサービスは、生活力やコミュニケーション力を育み、未来につながる支援ができる場所です。 また、子どもたちの成長のために全力を尽くす会社の姿勢にも共感し、入職を決めました。

職場の魅力について教えてください

スタッフ同士の協力し合う文化や思いやりです。 お互いの業務が忙しいときは何か手伝えることがないか声を掛け合ってフォローし合う文化があります。 また、私自身は高齢者介護の業界から未経験での転職だったため、子どもへの療育の知識は足りない状態からのスタートでしたが、 経験者のスタッフが優しく励ましながら教えてくださることで、少しずつ自信をつけることができました。 日々の業務においても、指導として何か指摘をするような場面でも、全員が思いやりを持って行動している点がこの職場の魅力です。

今の仕事のやりがいは何ですか?

子どもたち一人ひとりの「できた!」の瞬間に立ち会えることが一番のやりがいです。 日々の関わりの中で、発達や自立に向けた確かな成長を感じることができます。 昨日までできなかったことが少しずつできるようになる姿は、支援者にとって大きな喜びです。 「サッカーできるようになって自信がついた!」この言葉を子どもからもらった時の感動はずっと覚えています。 日々の業務の中で大変に思う瞬間ももちろんありますが、 子供の成長を目の当たりにしてそれが全て報われるような気持ちになれる瞬間があることは何にも代え難いです。

放課後等デイサービス かえでFC木津川店の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

東雲 久江

かえでFC店長の東雲です。 前職は児童発達支援事業所で勤務し、現在は児発管として子どもの発達支援に携わっています。

当事業所では、一人ひとりの個性やペースを大切にしながら安心して過ごせる居場所づくりを心がけています。 子どもの小さな成長や「できた!」の瞬間を共に喜び合い、スタッフ自身も成長できるやりがいある環境で、共に働ける仲間をお待ちしています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

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