株式会社ＲｅＢＯＲＮの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給320,000円〜 370,000円

最終更新日: 2025/10/20

日祝定休・週休2日/手当も充実/年収450万円前後～

リボーングループでは、２０１８年より企業主導型保育施設を中心に、安全・安心な保育環境づくりに取り組んでまいりました。
このたび、新たに２０２６年４月に大阪市都島区にて児童発達支援施設を開園予定です。現在、開園準備から携わっていただける「児童発達支援管理責任者」を募集しています。
※開園準備期間中は、株式会社Re BORN 人事・総務オフィス（大阪市中央区南船場4丁目2-11）へご勤務いただき、開園後は都島区の施設へ配属となります。

開園前（２０２６年１月～２０２６年３月末）は、立ち上げ準備や環境整備、スタッフ育成など、施設づくりの中心メンバーとして関わっていただきます。開所後は、大阪市都島区の施設にて、子どもたち一人ひとりの発達に寄り添いながら、安心して成長できる場所を一緒に作り上げていきます。

子どもたちやご家族、地域に温かく寄り添う支援を大切にしてくださる方、立ち上げ期のやりがいを感じたい方、ぜひ私たちと一緒に新しい施設をつくりあげていきましょう。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

【主な仕事内容】・スタッフの管理・教育・育成・お子さま一人ひとりの個別支援計画の作成・モニタリング・発達段階に応じた活動や遊びのサポート・保護者さまへの相談対応や情報共有・医療機関・行政・学校など関係機関との連携・調整

給与

【正職員】月給320,000円〜370,000円

給与の備考

《月給》 320,000円～370,000円 ※試用期間中の待遇については、下記をご確認下さい。《賞与》年2回（6月・12月）他に毎年2月に処遇改善費の支給あり《試用期間》・入社後6カ月間は、試用期間となります。・試用期間中の賃金は、試用期間後の支給総額の97％支給となります。　ex.試用期間後に月給350,000円の場合、試用期間中は339,500円・試用期間中は契約社員となります。《想定年収》入社１年目:4,500,000円前後～　入社１年目は前職の待遇やご経験等を考慮の上、決定します。

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援

《一般的な福利厚生》・社会保険完備・通勤交通費全額支給《両立支援に係るもの》・保育料無償制度…自社運営3施設、及び連携2施設の無償利用可・サンキューキッズ手当…年2回、子1名につき10,000円・昼食無料　《当社独自の考えに基づくもの》・ハッピーニュース手当…都度、10,000円～30,000円程度（祝事の内容による）・バースデー手当…年1回、10,000円～30,000円・リファラル入社・紹介手当…社員からの紹介による入社で50,000円・永年勤続表彰制度…勤続5年で50,000円、10年で100,000円、15年で150,000円

教育体制・研修

研修制度あり

・社外研修へご参加頂く場合、内容により会社から全額又は一部補助あり ※経験年数や職位により、会社が指定するキャリアアップ研修の受講が必要になる可能性があります

勤務時間

残業ほぼなし

《週40時間のシフト制》・原則、月～金曜日の8:00～19:00の間でご勤務頂きます（以下シフトの一例）　早番…8:00～17:00（実労8時間・休憩60分）　遅晩…10:00～19:00（実労6時間・休憩60分）《多様な働き方》短時間勤務制度も整えております、ご希望の場合はご相談下さい。・短時間正社員：週35h、1日7h×週5日の勤務で、月給約7/8となります。・週４日社員：週32h、1日8h×週4日の勤務で、月給約4/5となります。

休日

週休2日

・日祝＋希望の平日又は土曜の1日・年間休日115日

長期休暇・特別休暇

・夏季2日間（7月～9月末の希望日）・冬季6日間（年末年始の指定日）・法定通りの有給休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ※基礎研修・実践研修の両方を修了し、修了証をお持ちの方

選考プロセス

[1]ジョブメドレーより会社説明/面接へお申込み下さい。 ↓ [2]入社意欲がある場合に履歴書をご提出下さい。 ↓ [3]面接日時を調整します。 ↓ [4]採否決定のご連絡日時 ↓ [5] 入職日を調整します。入職手続きをお進め下さい。＊応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。＊在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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