【月給32万~】支援とチームをまとめる“現場リーダー”|保護者支援を大切にする児発管募集
■開業6か月。事業拡大に伴う増員募集です
PAL PICNICは、名古屋市昭和区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
2026年4月の開所以降、利用してくださるお子さま・ご家族が増え、今後さらに支援体制を充実させるため、新しい児発管を募集します。
開所以降、利用を途中でやめられたお子さまは0名。
保護者の方からも、
「信頼できる先生がいる」
「ここに来て子どもが変わった」
「PAL PICNICに出会えてよかった」
という言葉をいただいています。
■児発管+“現場リーダー”として活躍してください
PAL PICNICでお願いしたいのは、
個別支援計画を作成するだけの児発管ではありません。
子ども・保護者・スタッフの状況を見ながら、
「今、何を優先するか」
「誰と共有する必要があるか」
「次に何を進めるか」
を整理し、支援とチームを前に進めるポジションです。
イメージは、支援を中心とした教室の現場リーダー。
特に、
・保護者支援
・個別支援計画、モニタリング
・ケースごとの支援の段取り
・園、学校、関係機関との連携
・スタッフへの支援方針の共有
・ケース会議の進行
・スタッフへの助言、育成
を中心にお任せしたいと考えています。
■特に、保護者支援を大切にしています
PAL PICNICでは、子どもへの療育だけでなく、ご家族への支援も大切にしています。
保護者さまの話を丁寧に聞き、
「家庭では何に困っているのか」
「園や学校ではどう過ごしているのか」
「次にどんな支援が必要なのか」
を一緒に整理し、必要な支援につなげていきます。
ただ話を聞くだけではなく、
“次にどうするか”まで一緒に考えられる児発管
に来ていただきたいと思っています。
■一人で抱え込む働き方ではありません
児発管だからといって、すべてを一人で背負う職場ではありません。
・国保連請求は代表と一緒に対応
・行政とのやり取りは代表が中心
・困ったケースはチームで相談
・保護者対応も必要に応じて代表と連携
役割を分担しながら運営しています。
その一方で、
保護者支援・段取り・連携・スタッフ育成
については、児発管として主体的に関わっていただきたいと考えています。
■こんな方と働きたいです
経験年数だけで採用を決めていません。
私たちが大切にしているのは、
・優先順位をつけて仕事を進められる
・期限を意識して段取りができる
・スタッフや保護者と丁寧にコミュニケーションが取れる
・周囲の意見を素直に聞ける
・必要なことは自分から相談、共有できる
・状況の変化に柔軟に対応できる
・スタッフの成長を一緒に支えたい
・新しい知識や支援方法を学び続けたい
・より良い教室づくりに関わりたい
という姿勢です。
「今までこうしてきたから」ではなく、
“今、この子とご家族にとって何が一番いいか”
を柔軟に考えられる方を歓迎します。
■裁量も、相談できる環境もあります
PAL PICNICは、まだ開業6か月の小さな教室です。
だからこそ、
「もっとこうした方がいい」
「この仕組みを変えたい」
「こういう支援を取り入れたい」
という意見を実際の教室づくりに反映できます。
決められた業務をこなすだけではなく、
**支援も、スタッフも、教室も良くしていきたい。**
そんな方にとって、やりがいのある環境です。
■働き方
・月給32万円~
・賞与年2回/業績による
・送迎業務なし
・残業ほぼなし
・持ち帰り仕事なし
・国保連請求は代表と一緒に対応
・行政対応は代表が中心
代表と役割を分担しながら、
児発管には“支援とチームの中心”として力を発揮していただきたいと考えています。
いきなり応募でなくても大丈夫です。
見学やオンライン面談も歓迎しています。
「保護者支援にもっと力を入れたい」
「児発管として、チームづくりにも関わりたい」
そんな方とお会いできるのを楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
■仕事内容 児童発達支援管理責任者として、子ども・保護者・スタッフをつなぎ、教室全体の支援を前に進める役割をお願いします。 イメージとしては、支援を中心とした“現場リーダー”です。 主な業務は、 ・アセスメント、モニタリング ・個別支援計画の作成、見直し ・保護者さまとの面談、相談支援 ・園、学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・ケースごとの支援の段取り、進捗管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・ケース会議、支援会議の進行 ・スタッフへの助言、育成 ・必要に応じた個別・小集団療育 ・活動記録や支援内容の確認 ・教室運営に関わる業務 などです。 国保連請求は代表と一緒に進め、行政とのやり取りは代表が中心となって対応します。 その分、児発管には特に、 保護者支援・段取り・スタッフ間の連携・スタッフ育成 に力を発揮していただきたいと考えています。 ■保護者支援を大切にしています PAL PICNICでは、子どもへの療育だけでなく、ご家族への支援も大切にしています。 保護者さまの話を丁寧に聞き、 「家庭では何に困っているのか」 「園や学校ではどんな様子なのか」 「次にどんな支援が必要なのか」 を整理し、スタッフや関係機関と連携しながら次の支援につなげます。 ただ相談を聞くだけでなく、**“次にどうするか”まで一緒に考える**ことを大切にしています。 ■スタッフ育成・チームづくり 療育未経験から成長しているスタッフも在籍しています。 児発管には、 ・子どもの見立てを分かりやすく伝える ・支援の意図を共有する ・スタッフの相談に乗る ・必要に応じて一緒に振り返る ・チーム内の情報共有を整える といった役割もお願いします。 一方的に指示するのではなく、**一緒に考えながらチーム全体の支援力を高める**関わりを大切にしています。 ■1日の流れ(一例) 10:00~10:55|個別療育(未就園児) 必要に応じて療育に入り、子どもの様子を実際に見ながら支援につなげます。 11:00~12:00|児発管業務・打ち合わせ・支援会議 個別支援計画、モニタリング、保護者支援、ケース整理、スタッフとの打ち合わせなどを行います。 2:00~13:00|休憩 13:20~14:15|個別療育(3~9歳) ※個別療育は、担当状況に応じて入る場合があります。 14:15~15:30|児発管業務を優先する時間 個別支援計画の作成、関係機関との連携、保護者対応、記録、スタッフへの助言などを進めます。 15:50~17:30|小集団療育 3~9歳のお子さまを、発達段階や年齢に合わせて曜日ごとにクラス編成しています。※小集団療育は、状況に応じて入る場合があります。 ■児発管業務を後回しにしない仕組み 児発管は、現場対応や相談対応に追われ、個別支援計画やモニタリングが後回しになりやすい仕事です。 PAL PICNICでは、11時台や14時台を中心に、児発管自身の業務に取り組む時間をできるだけ確保しています。 「空いた時間に全部やる」のではなく、 支援を考える時間、保護者と向き合う時間、計画を整理する時間も大切な仕事 として考えています。 一人で抱え込む必要はありません。 代表やスタッフと相談しながら、自分で優先順位をつけ、必要な人と連携し、教室全体を前に進めていただくポジションです。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:320,000円~400,000円 ※経験・能力を最大限考慮 ※オープニング手当あり ※賞与年2回 給与内訳 ・基本給 208,000円~258,000円 ・固定残業代 22,000円(10時間分。想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給) ・資格手当 30,000円~40,000円 ・職務手当 30,000円~40,000円 ・処遇改善等手当 30,000円~40,000円 賞与 年2回(業績次第) 昇給 年1回(業績次第) 交通費支給 上限30,000円/月 試用期間:なし
教育体制・研修
研修制度あり(LITALICO主催)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇/夏季休暇:それぞれ5日 有給休暇
応募要件
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※オンライン見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
PAL PICNICの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
成田 優里
児童発達支援教室Pal Picnic代表の成田 優里です。 前職は保育園および児童発達支援の現場で約10年間勤務し、子どもとご家族の支援に携わってきました。現場経験と自身の子育て経験を活かし、2026年4月にPal Picnicを開所予定です。現在は立ち上げ準備と採用を担当しています。 趣味は美味しいものめぐりと、家族でピクニックに行くことです。
PAL PICNIC は、 「家族と共に子どもの育ちを支え、幸せに生きる未来を育む」 ことを目指す児童発達支援教室です。 卒業するとき、お子さんにこんな姿でいてほしいと考えています。 ・自分の特性や得意・苦手を理解し、 「自分はこれでいい」と思える自己肯定感があること。 ・困ったときに「どうしたらいいか」を考え、 自分なりの対策をとって日常生活を送れること。 ・一度の失敗であきらめず、 集中して最後まで取り組める粘り強さがあること。 ・友だちや周りの人の気持ちを想像しながら、 譲る・待つ・相談するなどの関わりが自然とできること。 そして何より、 「自分には信頼できる人がいる」 と感じながら、安心して毎日を過ごせること。 その未来の姿に向かって、 ご家族と一緒に一歩ずつ歩んでいく教室です。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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