【2026年5月OPEN】児童発達支援管理責任者|駅チカ徒歩1分!土日祝休み&残業ほぼなし。あなたの理想の施設を形にしませんか?髪ネイル自由◎
\2026年5月、大阪市平野区に新規開設/ 「決められた運営」をこなす毎日から、
「理想の施設」を自らマネジメントする毎日へ。
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2026年5月に誕生する『児童発達支援・放課後等デイサービス とらすと』。 今回募集する「児童発達支援管理責任者」の方には、現場のリーダーとして、施設のカラーや支援の質を共に作り上げていく「中心メンバー」としてお迎えしたいと考えています。 オープニングだからこそ、あなたのこれまでの経験や理想が、そのまま『とらすと』のスタンダードになります。
【圧倒的な「裁量権」と「自由度」】
本部のマニュアルを押し付けるようなことはありません。
現場を一番知っているあなたの声を尊重します。
✦ 理想の療育を形に: 「こんな支援プログラムを導入したい」「スタッフの育成に力を入れたい」など、あなたのマネジメント方針を全力で応援します。
✦ ゼロから創る面白さ: 備品の選定から一日の流れの構築まで、施設運営の中核に関われる環境です。あなたの手で、子どもたちもスタッフも笑顔になれる場所を創ってください。
【働く自分を犠牲にしない「最高水準の環境」】
「誰かを支える人」こそ、誰より大切にされるべき。
そう考えるからこそ、プライベートとのメリハリを徹底しています。
✦ 駅チカ徒歩1分の快適さ: 毎日の通勤ストレスは最小限。
✦ 完全週休2日(土日祝): 残業もほぼありません。管理者であっても「持ち帰り仕事ゼロ」を目指し、オンオフの切り替えを大切にしています。
✦ 髪色・ネイル自由: 役職に関わらず、あなた自身の個性を尊重。自分らしいスタイルで、自信を持ってチームをリードしてください。
募集内容
募集職種
仕事内容
・。・。・。・。・。・。・ ** 具体的な業務内容** ・。・。・。・。・。・。・ 2026年5月オープンの『とらすと』にて、児発管業務全般をお任せします。 ✦ メイン業務 個別支援計画の作成・管理 お子様や保護者様との面談・モニタリング 関係機関(学校や相談支援事業所)との連携 療育プログラムの立案・指導 現場スタッフへの助言・サポート オープニングならではの魅力 既存の枠組みがないからこそ、「こうあるべき」という理想を形にしやすいタイミングです。STや保育士など、専門職が集まるチームのまとめ役として、やりがいを持って取り組めます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■ 月給:300,000円 ~ 400,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【内訳】 基本給: 200,000円 ~ 300,000円 資格手当: 100,000円 昇給あり:随時 試用期間6ヶ月(期間中条件変更なし) 固定残業代なし
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/5年】
- ・入職1年目 455万円
- ・入職2年目 490万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
休日
週休2日制 土曜日、日曜日、祝日 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 誕生日休暇
応募要件
歓迎要件
管理者経験5年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(オンライン可) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2026年5月1日
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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