川口市|児童発達支援管理責任者/管理業務ナシ ◎時短勤務・時差出勤応相談◎「子どもの未来」を支える「子どもが好き」を、仕事の真ん中に。
🔵こぱんはうすさくら 川口戸塚教室です🔵
2歳~小学生までの児童を対象とした、診断の有無に関わらず、いわゆるグレーゾーンと呼ばれるお子さまを中心に支援しています。十分なサポートを受けにくい、普通級在籍のお子さまが多く通う教室です。
教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。
🔵お子さまや保護者にしっかりと向き合いたい方へ🔵
児童発達支援管理責任者としての専任業務をお任せします。管理者業務はなく、支援計画やお子さま・保護者対応にしっかり向き合えます。
🔵初めてでもしっかりサポートします!🔵
児童発達支援管理責任者として働くのが初めての方も歓迎します。研修やフォロー体制を整えており、基本的なことから丁寧にお伝えします。
🔵働きやすさにも本気で取り組んでいます🔵
働く人の余裕が、子どもたちへの丁寧な関わりにつながると考えています。支援に集中できるよう、業務負担軽減や働き方を仕組みで整えています。
■ 支援に集中できる環境
- 送迎は専任スタッフが担当することが多く、長時間運転する場面は多くありません
- 送迎先が限定されているため、送迎時間は比較的短め
- 国の配置基準よりも余裕を持たせた体制
- 計画書作成はシステム化し、業務負荷を軽減
■ ひとりで抱え込まない体制
- 週1の管理者面談は業務の振り返りだけでなく悩みをフォロー
- 教室の垣根を超えた児発管会議で、学びや相談の機会を確保
- ハラスメント・虐待防止調査を毎年実施
■ ライフステージと評価
- ベビーシッター利用補助制度(勤務中の利用分を補助)
- 時短勤務/時差出勤制度あり(ライフステージに合わせて調整OK)
- 日々の頑張りや目標の達成状況を、主観に頼らず評価、キャリアアップを支える社内体制
- 異動による引越しなし。地域に根差して働けます
🔵こんな方を歓迎します🔵
- 子どもの視点に立って関わることができる方
- チームの一員として他職種と協力し合える方
- 支援計画や保護者対応に、じっくり向き合いたい方
- 主体性を持ち、前向きにチャレンジできる方
- 柔軟に・前向きにチャレンジしていける方
面接当日は、教室の雰囲気を見ていただき、
あなたの今後のキャリアについてお話を聞かせていただきたいです!
子どもたちの「できた!」が、あなた自身の喜びへとつながります。
ここから新しい一歩を踏み出してみませんか。
ご応募お待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
■児童発達支援管理責任者※専任 ・保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活やソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画類の作成および管理 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・職員への療育アドバイス など ※従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり:弊社が定める全ての業務 ※就業の場所の変更の範囲 ・変更の可能性あり:弊社が運営する埼玉県内の施設
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「埼玉県・児童発達支援管理責任者・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
■児童発達支援管理責任者研修受講済み 月給 350,000~422,000円 給与内訳 ・基本給 197,000円 ・職級手当 30,000~70,000 ・処遇改善手当 10,000円 ・児発管手当 30,000円 ・調整手当 59,200円~86,400 ・固定残業代(10時間) 23,800~28,600円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ※経験・スキルを考慮します 賞与 年2回 昇給 年1回 交通費全額支給 ※裁量労働制なし ※試用期間あり(原則6か月)・条件変更なし
待遇
■社会保険完備(法定通り) ■入社時研修あり ■社内・社外研修あり └集合型研修、ジョブメドレーアカデミー、自治体主催研修など ■研修費補助制度 └発達協会セミナー受講料全額補助(年1回・規定あり) ■専門職資格維持支援制度 └専門職協会年会費補助(規定あり) ■定期健康診断 ■ベビーシッター利用補助制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■育児短時間勤務 ■産前産後休暇、育児休暇 ■スタッフ紹介制度 └紹介者・被紹介者に紹介手当支給 ■副業可(要件に応じて) ■通勤手当(規定有) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■ハラスメント相談窓口設置 ■WEB面接可 ※受動喫煙対策あり:敷地内全面禁煙
教育体制・研修
<教育体制> ■4月入職者 4月に集合研修、その後半年にわたって月1の新人研修やOJTを実施 ■中途入社 初日に導入研修を行い、OJTを実施 ■OJT研修 教育担当者が業務に慣れるまでフォローアップ <研修> ■発達協会セミナー受講料全額補助(年1回) ■外部研修受講費用負担 ■社内研修
勤務時間
休日
年間休日116日 休日:4週8休制(シフト制/土日を含む) ※月の暦日数により、月8~9日休みとなります。 社員ごとに固定の公休曜日を設定し、毎週安定して休める体制です。 スタッフの顔ぶれが安定することで、子どもたちにとっても安心できる支援環境につながっています。
長期休暇・特別休暇
・初年度有給休暇:半年後に10日付与(以降法廷通り最大20日) └2024年度有給休暇消化率:90.9% ・年末年始休暇(12/31~翌年1/3) ・リフレッシュ休暇(3日/年) ・バースデー休暇(1日/年) ・研修受講休暇(2日/年) ・健康診断受診休暇(1日/年) ・インフルエンザ予防接種休暇(1日/年) ・慶弔休暇 ・裁判員特別休暇 ・産休育休制度(毎年取得実績あり) ・介護休暇制度(取得実績あり) ・子の看護休暇(取得実績あり) ★管理職を含め、男女問わず育児休業の取得実績あり★
応募要件
歓迎要件
・運転送迎業務が可能な方 ・パソコン等での入力業務に抵抗のない方 ※PC・タブレット端末等を使用した入力業務あり。 使用方法等は丁寧にフォローいたします。 ・チームの一員として他職種と協力し合える方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームからエントリー ↓ [2] プロフィール・書類選考 ↓ [3] 面接1回 面接時に履歴書(写真付)と資格証のコピーをお持ちください ↓ [4] 選考結果のご連絡 面接後1週間~10日以内に合否のご連絡をいたします ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。
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