重症心身障害児・医療的ケア児通所支援 重症児デイサービス ななほしの児童発達支援管理責任者求人(正職員)

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月給270,000円 〜 310,000円

最終更新日:

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重症心身障害児・医療的ケア児通所支援 重症児デイサービス ななほし(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【月給27万円/土日休み/17:30まで】個別支援計画だけじゃない。多職種をつなぎ、子どもの未来を一緒に考える児発管へ。

児童発達支援管理責任者の仕事は、
個別支援計画を作ることだけではありません。

子どものことを知る。

ご家族の想いを聴く。

スタッフそれぞれの専門性をつなぐ。

そして、

「この子にとって、今どんな支援が必要なんだろう?」

をみんなで考え、支援の方向をつくっていく。

株式会社エンジョイが運営する
**「重症児デイサービス ななほし」**では、
そんな児童発達支援管理責任者を募集しています。

ななほしに通うのは、
重症心身障がいや医療的ケアのある子どもたち。

だからこそ、
一つの専門職だけで支援を考えることはできません。

看護師。

保育士。

児童指導員。

理学療法士などのリハビリ専門職。

それぞれが違う専門性を持っています。

児発管は、その専門性をつなぎながら、
子どもとご家族が望む生活に向かって、
支援全体を組み立てていく存在です。

看護師から、
「今日は少し体調が気になります」

理学療法士から、
「この姿勢なら活動に参加しやすそうです」

保育士から、
「この遊びの時、とても良い表情をしていました」

そんな一つひとつの情報をつないで、

その子にとって本当に必要な支援は何か。

をチームで考えていきます。

重症児支援では、
分かりやすい大きな変化だけが成長ではありません。

視線を向けてくれた。

表情が変わった。

好きな活動が一つ増えた。

自分から手を伸ばしてくれた。

安心して過ごせる時間が増えた。

そんな小さな変化も大切にしながら、
その子らしい成長を支えていきます。

そして、子どもだけではなく、
ご家族への支援も大切な仕事です。

日々の不安や困りごと。

これからの生活。

学校や家庭での様子。

将来についての想い。

ご家族の声を丁寧に聞きながら、
事業所だけで完結させるのではなく、
学校・相談支援・医療などとも連携して支援を考えます。

重症児分野での経験がない方も、
これまで児発管として培ってきた経験を活かせます。

アセスメントする力。

本人・家族のニーズを整理する力。

スタッフの意見をまとめる力。

関係機関をつなぐ力。

そして、
一人ひとりに合った支援を考える力。

その経験を、
医療・福祉・療育が交わる新しい環境で活かしてみませんか。

勤務時間は8:30~17:30。

土曜日・日曜日はお休みです。

さらに、
8月13日~15日の夏季休暇、
12月29日~1月3日の年末年始休暇に加えて、
月1日のリフレッシュ休暇があります。

給与は月給27万円。

将来に向けた資産形成を支援する
はぐくみ基金制度も導入しています。

「もっと一人ひとりに向き合う支援がしたい」

「個別支援計画を作るだけではなく、現場の支援にも関わりたい」

「多職種と一緒に支援を考えたい」

「児発管として、さらに専門性を高めたい」

そんな方に知ってほしい職場です。

子ども、家族、スタッフ、地域。

それぞれの想いと専門性をつなぎ、
その子らしい生活と未来をチームでつくっていく。

ななほしで、
そんな児童発達支援管理責任者として働いてみませんか?

重症心身障害児・医療的ケア児通所支援 重症児デイサービス ななほしの紹介動画

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

重症心身障がいや医療的ケアのある子どもたちが通う「重症児デイサービス ななほし」で、児童発達支援管理責任者として支援全体のコーディネートをお願いします。 子ども一人ひとりの発達や身体状況、生活環境、ご本人・ご家族の希望を丁寧に確認し、多職種のスタッフと一緒に、その子に合った支援を考えていきます。 主な仕事内容は、 ・子ども、ご家族へのアセスメント ・ご本人、ご家族の希望や課題の整理 ・個別支援計画の作成、見直し ・モニタリングの実施 ・保護者との面談、相談対応 ・子ども一人ひとりに合わせた支援内容の検討 ・スタッフへの支援方針の共有 ・支援会議、ケース会議等の実施 ・看護師、保育士、児童指導員、リハビリ専門職等との連携 ・学校、相談支援事業所、医療機関など関係機関との連携 ・日々の療育や活動への参加 ・支援記録等の確認、入力 ・送迎や添乗など現場業務のサポート などです。 ななほしの児発管は、 デスクで個別支援計画だけを作る仕事ではありません。 実際に子どもたちと関わり、 現場での表情や反応を見て、 スタッフの意見を聞きながら支援を考えます。 例えば、 保育士が見つけた「好きな遊び」。 看護師が気づいた「体調の変化」。 理学療法士が考えた「活動しやすい姿勢」。 ご家族から聞いた「自宅での様子」。 それぞれを一つにつなぎ、 「この子には、今どんな支援が必要なのか」 「どんな生活を目指していくのか」 を整理して、チーム全体の共通目標にしていきます。 重症心身障がいや医療的ケアのある子どもへの支援では、医療・身体・発達・生活・家族支援など、さまざまな視点が必要になります。 だからこそ、 児発管一人ですべての答えを持つ必要はありません。 それぞれの専門職の知識を引き出し、つなぎ、同じ方向を向けること。 それが、ななほしの児童発達支援管理責任者に期待する大切な役割です。 「できないこと」だけを見るのではなく、 この子は何が好きなのか。 どんな時に笑顔になるのか。 何を伝えようとしているのか。 どうすればもっと安心して過ごせるのか。 ご家族はどんな生活を望んでいるのか。 そこから支援を組み立てていきます。 個別支援計画をつくる人ではなく、 その子を中心に、支援する人たちをつなぐ人へ。 児童発達支援管理責任者としての経験を、 地域でも数少ない重症児デイサービスで活かせる仕事です。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給270,000円〜310,000円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給 155,000円~185,000円 ・処遇改善手当 42,000円 ・固定残業代 13,000円~20,000円 ※7時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・職務手当 60,000円~63,000円 【昇給・賞与】 昇給 年1回(10月) 人事支援制度によります 賞与 年3回(4月・8月・12月) 会社業績によります 【その他】 交通費規定支給 試用期間6か月:試用期間中は月額9,000円減額/処遇改善加算手当34,000、固定残業代12,000円 ※7時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

待遇

【福利厚生】 ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■制服貸与 ■社内分煙 ■退職金制度 ■家賃補助あり(規定有・応相談) ■完全週休2日+月休日1日 ■奨学金代理返還制度有(規定有・応相談)

教育体制・研修

新人研修 発達支援研修(勉強会・ケース会議等) 交通安全研修 虐待研修 ■資格支援制度(資格取得費用・研修費用一部補助有)

勤務時間

8:30~17:30(休憩時間:60分)

休日

完全週休2日制(年間休日120日程度) (土曜日・日曜日固定) ☆上記休日に加えて、労使協議の上月に1日リフレッシュ休暇取得

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇(8/13~8/15) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・有給休暇 ・月に1日リフレッシュ休

歓迎要件

楽しく働きたい方♪ 子ども大好きな方!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施→体験実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

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アクセス

三重県鈴鹿市三日市南3-17-20

大きな地図を見る

近鉄鈴鹿線 平田町駅から徒歩で25分

設立年月日

2023年3月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

月曜日-金曜日 8:30-17:30

休業日

土曜日・日曜日・8月13日-15日・12月29日-01月03日

利用者定員数

1日7名

施設規模

定員5名 重症児デイサービス

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 保育士 児童指導員 看護師 理学療法士

職場の環境

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