【月給27万円/土日休み/17:30まで】個別支援計画だけじゃない。多職種をつなぎ、子どもの未来を一緒に考える児発管へ。
個別支援計画を作ることだけではありません。
子どものことを知る。
ご家族の想いを聴く。
スタッフそれぞれの専門性をつなぐ。
そして、
「この子にとって、今どんな支援が必要なんだろう?」
をみんなで考え、支援の方向をつくっていく。
株式会社エンジョイが運営する
**「重症児デイサービス ななほし」**では、
そんな児童発達支援管理責任者を募集しています。
ななほしに通うのは、
重症心身障がいや医療的ケアのある子どもたち。
だからこそ、
一つの専門職だけで支援を考えることはできません。
看護師。
保育士。
児童指導員。
理学療法士などのリハビリ専門職。
それぞれが違う専門性を持っています。
児発管は、その専門性をつなぎながら、
子どもとご家族が望む生活に向かって、
支援全体を組み立てていく存在です。
看護師から、
「今日は少し体調が気になります」
理学療法士から、
「この姿勢なら活動に参加しやすそうです」
保育士から、
「この遊びの時、とても良い表情をしていました」
そんな一つひとつの情報をつないで、
その子にとって本当に必要な支援は何か。
をチームで考えていきます。
重症児支援では、
分かりやすい大きな変化だけが成長ではありません。
視線を向けてくれた。
表情が変わった。
好きな活動が一つ増えた。
自分から手を伸ばしてくれた。
安心して過ごせる時間が増えた。
そんな小さな変化も大切にしながら、
その子らしい成長を支えていきます。
そして、子どもだけではなく、
ご家族への支援も大切な仕事です。
日々の不安や困りごと。
これからの生活。
学校や家庭での様子。
将来についての想い。
ご家族の声を丁寧に聞きながら、
事業所だけで完結させるのではなく、
学校・相談支援・医療などとも連携して支援を考えます。
重症児分野での経験がない方も、
これまで児発管として培ってきた経験を活かせます。
アセスメントする力。
本人・家族のニーズを整理する力。
スタッフの意見をまとめる力。
関係機関をつなぐ力。
そして、
一人ひとりに合った支援を考える力。
その経験を、
医療・福祉・療育が交わる新しい環境で活かしてみませんか。
勤務時間は8:30~17:30。
土曜日・日曜日はお休みです。
さらに、
8月13日~15日の夏季休暇、
12月29日~1月3日の年末年始休暇に加えて、
月1日のリフレッシュ休暇があります。
給与は月給27万円。
将来に向けた資産形成を支援する
はぐくみ基金制度も導入しています。
「もっと一人ひとりに向き合う支援がしたい」
「個別支援計画を作るだけではなく、現場の支援にも関わりたい」
「多職種と一緒に支援を考えたい」
「児発管として、さらに専門性を高めたい」
そんな方に知ってほしい職場です。
子ども、家族、スタッフ、地域。
それぞれの想いと専門性をつなぎ、
その子らしい生活と未来をチームでつくっていく。
ななほしで、
そんな児童発達支援管理責任者として働いてみませんか?
重症心身障害児・医療的ケア児通所支援 重症児デイサービス ななほしの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
重症心身障がいや医療的ケアのある子どもたちが通う「重症児デイサービス ななほし」で、児童発達支援管理責任者として支援全体のコーディネートをお願いします。 子ども一人ひとりの発達や身体状況、生活環境、ご本人・ご家族の希望を丁寧に確認し、多職種のスタッフと一緒に、その子に合った支援を考えていきます。 主な仕事内容は、 ・子ども、ご家族へのアセスメント ・ご本人、ご家族の希望や課題の整理 ・個別支援計画の作成、見直し ・モニタリングの実施 ・保護者との面談、相談対応 ・子ども一人ひとりに合わせた支援内容の検討 ・スタッフへの支援方針の共有 ・支援会議、ケース会議等の実施 ・看護師、保育士、児童指導員、リハビリ専門職等との連携 ・学校、相談支援事業所、医療機関など関係機関との連携 ・日々の療育や活動への参加 ・支援記録等の確認、入力 ・送迎や添乗など現場業務のサポート などです。 ななほしの児発管は、 デスクで個別支援計画だけを作る仕事ではありません。 実際に子どもたちと関わり、 現場での表情や反応を見て、 スタッフの意見を聞きながら支援を考えます。 例えば、 保育士が見つけた「好きな遊び」。 看護師が気づいた「体調の変化」。 理学療法士が考えた「活動しやすい姿勢」。 ご家族から聞いた「自宅での様子」。 それぞれを一つにつなぎ、 「この子には、今どんな支援が必要なのか」 「どんな生活を目指していくのか」 を整理して、チーム全体の共通目標にしていきます。 重症心身障がいや医療的ケアのある子どもへの支援では、医療・身体・発達・生活・家族支援など、さまざまな視点が必要になります。 だからこそ、 児発管一人ですべての答えを持つ必要はありません。 それぞれの専門職の知識を引き出し、つなぎ、同じ方向を向けること。 それが、ななほしの児童発達支援管理責任者に期待する大切な役割です。 「できないこと」だけを見るのではなく、 この子は何が好きなのか。 どんな時に笑顔になるのか。 何を伝えようとしているのか。 どうすればもっと安心して過ごせるのか。 ご家族はどんな生活を望んでいるのか。 そこから支援を組み立てていきます。 個別支援計画をつくる人ではなく、 その子を中心に、支援する人たちをつなぐ人へ。 児童発達支援管理責任者としての経験を、 地域でも数少ない重症児デイサービスで活かせる仕事です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 155,000円~185,000円 ・処遇改善手当 42,000円 ・固定残業代 13,000円~20,000円 ※7時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・職務手当 60,000円~63,000円 【昇給・賞与】 昇給 年1回(10月) 人事支援制度によります 賞与 年3回(4月・8月・12月) 会社業績によります 【その他】 交通費規定支給 試用期間6か月:試用期間中は月額9,000円減額/処遇改善加算手当34,000、固定残業代12,000円 ※7時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇
休日
完全週休2日制(年間休日120日程度) (土曜日・日曜日固定) ☆上記休日に加えて、労使協議の上月に1日リフレッシュ休暇取得
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇(8/13~8/15) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・有給休暇 ・月に1日リフレッシュ休
歓迎要件
楽しく働きたい方♪ 子ども大好きな方!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施→体験実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
見学希望で応募する








