放課後等デイサービス　ウィズ・ユー大矢知【2026年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

本人と家族の願いを、支援へ。チームの成長を、一緒につくる。

個別支援計画を、日々の関わりへつなげたい。職員が支援のねらいを共有し、相談しながら働けるチームをつくりたい。ウィズ・ユー大矢知で、その経験と意欲を生かしませんか。
四日市市川北にある児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者と管理者を兼務する方を募集します。

私たちの理念・MVV

私たちの経営理念は、信用と信頼を積み重ね、「ありがとう」と「笑顔」で「優しさ」あふれる会社にすることです。
Mission：安心して働ける環境を基盤に、常に変化・進化を続け、暮らしの安心を笑顔で支える企業になる。
Vision：3つの専門性で、地域の暮らしを支える。With Youでは、子どもの育ちとご家族の安心を支えます。
Value：感謝、思いやり、穏やかな関わり、約束を守る姿勢など、10の価値観を日々の行動につなげます。
子どもの小さな変化を一緒に喜ぶこと、ご家族の声を聴くこと、仲間に感謝を伝えることを大切にしています。

子どもと家族を中心に、支援を考える

本人とご家族の願いを聴き、職員の気づきを集め、個別支援計画を日々の関わりへつなぎます。運動・遊び・外出などの体験を通して、人と関わる力を育みます。
デジリハを含む活動や道具は、興味・感覚・発達・体調に合わせて調整。「選ぶ・断る・休む・やり直す」ことを大切にし、小さな変化や工夫をチームとご家族で喜びます。

学びと相談を、次の支援へ

研修制度に加え、スーパーバイザーの支援と、提携する言語聴覚士・作業療法士の監修による教育制度があります。支援の課題は職員と共有し、運営や体制の課題は会社・経営者と相談して改善を考えます。
経営理念及び行動指針（SPEC＋RDC）をもとに、準備・支援・記録・見直しを重ねます。児発管としての専門性と、相談しやすいチームづくりの両方を大切にしています。

意欲と能力を、次のステップへ

キャリアパス制度があり、意欲と能力、日々の実践や担う責任に応じた成長を目指せます。支援の質を高めること、職員の育成や連携を進めること、安心して支援できる運営体制を整えること。その積み重ねを、次の役割や評価・昇給につなげます。

働く人の暮らし・健康・学びも支えます

自社ハウスクリーニングの社員割引、年1回の健康診断、予防接種費用100％補助、資格取得支援を用意しています（各制度に対象・利用条件があります）。週休2日制で、有給休暇の取得も推奨しています。

正社員転換制度について

半年後（7か月目）以降、本人の希望と所定の基準・手続に基づき、正社員へ転換できる制度があります。
入社時の月給は285,000円、正社員転換後は299,200円のモデルです（管理者兼務・送迎手当を含み、転換後は皆勤手当の支給条件も満たす場合。詳しくは給与の備考をご確認ください）。
施設見学や入職時期もジョブメドレーからご応募後、お気軽にご相談ください。子どもやご家族の声を聴き、職員と相談しながら支援と運営に取り組める方をお待ちしています。