すたぁりっと1st東住吉の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

月給280,000円〜 320,000円

最終更新日:2026/09/12

【児童発達支援管理責任者】近鉄南大阪線針中野駅すぐ「すたぁりっと1st東住吉」◆未就学児向け放課後等デイサービス◆年間休日120日以上

子どもたちの未来を、チームで丁寧に育てる。安心の児発管デビューを応援します。

すたぁりっと1st東住吉は、未就学児から小学生を対象に、一人ひとりの発達段階や特性に合わせた療育を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。
歩き始めや言葉の遅れなど、2～3歳頃から成長に不安を感じるご家庭に寄り添い、「身近な専門療育施設」として、お子さまとご家族をサポートしています。

今回は、事業所の運営と支援の中心となる児童発達支援管理責任者を募集！
アセスメント・個別支援計画・保護者支援・行政対応などを、現場のスタッフと連携しながら進めていただきます。

＜身につくスキル＞

・アセスメント・個別支援計画の立案
・保護者支援のコミュニケーションスキル
・多機関連携や行政対応
・チーム支援のマネジメントスキルなど
できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。

児発管が初めての方も歓迎！

法人全体の研修・フォロー体制が整っており、困ったことはすぐに相談できる環境なのでご安心ください。

運営会社について

株式会社シーアイ・パートナーズグループは、
関西圏を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス・就労支援事業を展開しています。
未就学児から高校生まで、一人ひとりの発達段階や特性に合わせた支援を行い、専門職とも連携しながら、子どもたちの「将来」を見据えた療育を実践しています。
安定した経営基盤のもと、長く安心して働きながらキャリアアップを目指せる環境です。

＼事業所見学実施中／

見学では支援の雰囲気や事業所責任者や職員へ直接業務内容等の話を聞くことができます。
転職する上でご不安なことや、迷われてることも是非ご相談くださいませ。

一人の支援者として、子どもとも職員ともていねいに向き合いたい方にぴったりの環境です。
まずは見学からでも大歓迎！お気軽にご応募ください。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

【仕事内容】・アセスメントの実施、個別支援計画書の作成およびモニタリング・支援内容の検討・振り返り・チームミーティングの運営・保護者面談・家庭との連携、相談支援事業所・関係機関との情報共有・児童支援のサポート・活動プログラムの補助・記録システムへの入力、加算管理、行政対応・監査時の応対・職員育成・新人フォロー（※マンツーマンではなくチームで行います）・イベント企画や運営夏祭りや外出などイベントの企画～運営をスタッフ全員で考えています！・その他支援業務あり働きながら児発管としてのスキルを段階的に習得できます。例：アセスメント・個別支援計画、加算管理、保護者支援、チームマネジメント、多機関連携など。できることからお任せしていくのでご安心ください。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給280,000円〜320,000円

給与の備考

・賞与分配型（賞与相当額を月給に含んで支給）・昇給：年2回（4月・10月／人事評価に基づき支給）・通勤手当：全額支給 ※固定残業代なし：残業発生時は全額支給 ※試用期間：3か月（試用期間中の条件に変更なし）経験や能力により給与・昇給額は決定（経験者優遇）【キャリアアップ例】・児童発達支援管理責任者：月給28万円～・マネージャー：月給30万円～年齢や勤続年数だけではなく、日々の頑張りや成長をしっかり評価する風土があります。実際に、パート入社から半年でサブマネージャーへ昇格した実績もあります。

待遇

社会保険完備交通費支給復職支援副業OK ハラスメント相談窓口あり

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）・確定拠出年金制度（希望者のみ）・定期健康診断あり・インフルエンザ予防接種補助あり・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・有給休暇取得率の高い職場・育児休暇取得者の時短勤務・復職制度あり（雇用条件は応相談）・髪色・髪型・ネイル・服装一部規定あり・副業OK（規定あり）・ウォーターサーバーあり・従業員紹介制度・表彰制度あり・独立支援制度あり（法人内で独立した従業員も在籍）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・新入社員研修・OJT研修あり・社内勉強会あり・会社指定の資格取得・研修費用は全額会社負担

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

月曜日～土曜日・祝日の中で週5日（シフト制） 9:00～18:00（休憩60分） ※残業時間：平均月3時間未満（基本的に定時退社です）

休日

週休2日年間休日120日以上長期休暇あり有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK

・日曜固定休み・シフト制・完全週休2日制・年間休日120日以上

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（入社半年後に付与／半日単位で取得可） ※取得率が高く、お子さまの学校行事やご家族との予定、趣味や旅行などにも柔軟に活用できます。・年末年始休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・忌引休暇

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許サービス管理責任者学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー

・児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方（例：相談支援・障がい福祉・児童福祉などでの実務経験＋基礎研修・実務者研修修了など） ※児発管としての実務経験がない、もしくは浅い方や要件取得見込みの方、ブランクのある方も歓迎です！・年齢制限あり（59歳以下）※定年年齢が60歳のため・普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務があるため、日常的に運転されている方（ペーパードライバー不可）・子どもと職員の両方に丁寧に向き合える方・一人で抱え込まず、チームで支援を進められる方

歓迎要件

・児発管としてスキルアップしたい方・チームマネジメントや育成支援に興味がある方・発達支援・感情コントロール・構造化・SSTやABA、PBS支援などに興味がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※履歴書・職務経歴書の提出をお願いしております ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（オンライン/対面　各1回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5]オファー面談（オンライン） ↓ [6]入社手続き ※応募から内定までは平均2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社時期はご相談可能です。＼事業所見学実施中／雰囲気や業務内容を見てから考えたい方もお気軽にお越しくださいませ。見学希望の場合は、まず応募ボタンからご応募をいただいた上で見学希望の旨ご連絡ください。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する