「働きがいのある会社」ランキング福祉業界1位!【児童発達支援管理責任者】完全週休2日制で、 昇級チャンスは年2回の人事評価制度導入!
【医療介護福祉業界のNEW STANDARDになることをビジョンに描く、生まれたばかりの会社です】
◉「学校卒業後の自立 を見据えた、根拠ある療育の提供」をはじめ、様々な障がい児支援業界の「もっと、できることがある」を形にする事業所です。
非常に成長意欲が高く、個々とチームが成長するために必要な環境が揃っています。
◉業界未経験さん大歓迎!運転免許なしOK!
◉2020年創業のベンチャー企業!無益な慣習や文化はなし。
どんどん挑戦し、全員でベストを探し、作り上げていける環境です!
◉社員は全員、エネルギーあふれる20~30代!人間関係は自信を持って最高です◎!
◉2022年3月、有松のご近所に放課後等デイサービス3店舗目をOPEN♪
こちらも既に満員御礼で、キャンセル待ちが発生する大人気の事業所˚✧₊⁎
◉完休2日制で、 昇級チャンスは年2回の人事評価制度導入!
急成長ベンチャーなので、抜擢人事もあり!入社後4ヶ月で月給5万円UPしたスタッフもいます!
◉他社平均と比較し、給与もしっかり高め◎
企業理念体現に向けて頑張った分だけ、しっかり評価される会社です!
募集内容
募集職種 |
児童発達支援管理責任者 |
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仕事内容 |
児童発達支援・放課後等デイサービス事業所(新規・既存)の運営、個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなどをお任せします。
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 257,000円 〜 440,200円 |
給与の備考 |
▼給与内訳
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待遇 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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教育体制・研修 |
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勤務時間 |
シフトにより勤務
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休日 |
・年間休日数110日
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長期休暇・特別休暇 |
・年末年始休暇(R3年12月実績:12月30日~1月3日)
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応募要件 |
児童発達支援管理責任者(児発管)研修 受講済みの方(要資格証)
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歓迎要件 |
児発管経験1年以上(先輩スタッフのフォローあり!未経験者も大歓迎!) |
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 | |
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募集職種 | |
アクセス |
愛知県名古屋市緑区有松三丁山584 名鉄名古屋本線 有松駅から徒歩で10分
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設立年月日 | 2020年12月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
月~土 8:00~18:00 |
休業日 |
日曜、12/31~1/3 |
放課後等デイサービス ナーシング有松校の職員の声
児童指導員/指導員(ナーシング高等学院/副主事)
経験年数:3年
更新日:2023/10/05
児童指導員/指導員
経験年数:1年
更新日:2023/10/05
児童指導員/指導員
経験年数:5年
更新日:2023/09/26
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
▶仕事も家庭も両方大事。支えてくれる周りに感謝。
子育てをしながらでも働きやすいのも大きなポイントです。子育てをしていると急な発熱や体調不良で保育園にお迎えに行かないといけなかったり、いろいろなことがありますが、ナーシングは家庭をすごく尊重してくれます。
子どもになにかあったときには、すごく焦ってしまうのですが、会社に着くとみんなが声をかけてくれるので、いつも助けてもらっているなと実感します。
これまでたくさんの家庭を見てきましたが、親に余裕がないと子どもに影響が行ってしまうのを実感しました。だからこそ自分はいっぱいいっぱいにならないようにしたいと考えていたので、実現できている今は感謝の気持ちがとても強いです。
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