くぬぎ児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給300,000400,000

最終更新日:

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くぬぎ(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【児童発達支援管理責任者】保育園が運営する児童発達支援施設|駅チカ徒歩1分|休日最大145日(うち有給20日)| 支援管理アプリで記録等の負担軽減!

【児童発達支援管理責任者募集】
子どもたちの成長を全力でサポートし、笑顔と可能性を引き出すお仕事です。
あなたの資格を活かして、未来を育む支援を一緒にしませんか?

既存児発管在籍でフォロー体制万全!
・既存の児発管がいるので、資格を取得した後に経験が無くても安心です♪

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

育児をしながら児童発菅として在籍している人もいます! 児童発達支援事業所では、0歳~6歳の発達に特性のあるお子さまを対象に、生活や遊びの中で「できた」を育む支援を行っています。 事業所の中心的役割を担う【児童発達支援管理責任者】を募集します。 【主な業務内容】 ◆ 子ども一人ひとりに寄り添える支援をお願いします。 ・その子らしさを大切にした支援計画を、保護者やスタッフと一緒に考えていただきます。 ・日々の成長を見守りながら、必要に応じて柔軟に見直し、最適な環境づくりを進めていきます ◆ 小さな変化も見逃さない関りをお願いします。 ・子どもたちの「できた!」や「楽しい!」を見つけ、支援の効果を確認します。 ・支援の効果を見て、気づきをもとに支援内容をアップデートし、一歩ずつ成長できる支援を実現します ◆ ご家庭との関り ・ご家族の想いを受け止め、子どもたちの「今」と「これから」を一緒にえがきます。 ・ご家族に不安があれば、子どもたちの頑張りや変化を丁寧にお伝えします。 ◆ チームを皆で育てます 保育士など、メンバーと一緒に支援を進めていく中で、困ったときに皆と一緒に解決へ進めるようにします。 専門職としての視点からアドバイスを行い、職員の成長や支援の質の向上につなげていきます。 ◆ 療育を支える基盤づくり 子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを支援面・運営面の両方から整えていきます。 支援計画書の整備や行政対応なども含めて、現場の声を反映しながら施設全体の運営に関わることができます。 ◆ 定員10名程度の小規模施設 小規模ならではの子どもとの密なかかわりを通した支援をお願いしています。 保育士・児童指導員など他職種とのチーム支援を進めています。 保育園の保育内容を元にしているので、生活力や小集団でのコミュニケーションを提供しています。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円400,000円

給与の備考

【内訳】 基本給:210,000円 その他手当:60,000円 固定残業代:30,000円 ※ 30,000円(約14時間分)は残業のある無し限らず支給します。 ※超過分は別途支給します。 試用期間あり(6ヶ月・同条件) 交通費支給あり 賞与あり:実績による

想定年収

児童発達管理責任者・サービス管/1年
・入職1年目 390万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 資格取得支援・手当あり 育児支援・託児所あり

教育体制・研修

新人職員は入社後に支援の方針など含め、運営に関する研修の上で従事していただきます。

勤務時間

9:00~18:00 休憩60分 基本的に残業はありません

休日

年間休日120日以上  ※休日145日(うち有給20日) *年末年始休暇

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇

応募要件

サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の要件満たす方 英語力不問 未経験可 学歴不問

歓迎要件

既卒・第二新卒歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※WEB面接も対応可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

大阪府大阪市東淀川区上新庄3-11-6 エトワール上新庄

阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で1分 阪急京都本線 相川駅から徒歩で16分 阪急千里線 下新庄駅から徒歩で18分

設立年月日

2022年11月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

9:00~18:00

利用者定員数

1日10名

施設規模

10名定員

スタッフ構成

児童発達管理責任者/相談支援従事者 1名 保育士 4名

職場の環境

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