求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜
- 仕事内容
- ・適切な支援内容の検討 ・指定放課後等デイサービスを提供する上での留意事項等を記載した個別支援計画の原案を作成 ・作成した個別支援計画を記載した書面を通所給付決定保護者に交付 ・個別支援計画の見直しを行い、必要に応じて個別支援計画の変更 ・利用に際し、障がい児通所支援事業者等に対する照会等により、障がい児の心身の状況、事業所以外における指定障がい児通所支援等の利用状況等の把握 ・他の職員に対する技術指導及び助言 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
- 住所
- 和歌山県御坊市塩屋町北塩屋667-7紀州鉄道線 西御坊駅から徒歩で17分 紀州鉄道線 市役所前駅から徒歩で24分
- 特徴
- 育児支援あり社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
こどもサポート教室「きらり」和歌山岩出校の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【岩出市溝川】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎
- 給与
- 正職員 月給 307,070円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- 住所
- 和歌山県岩出市溝川278-1JR和歌山線 岩出駅から徒歩で14分 JR和歌山線 下井阪駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信育児支援あり社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
こどもサポート教室「きらり」和歌山小雑賀校の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【和歌山市小雑賀】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎
- 給与
- 正職員 月給 307,070円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- 住所
- 和歌山県和歌山市小雑賀677-17きのくに線 紀三井寺駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信育児支援あり社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス ハッピーテラスとうけい神社前教室の児童発達支援管理責任者求人
発達障がいを持つ子ども達の居場所を創るやりがいのある仕事！昇給・賞与あり◎児童発達支援管理責任者を大募集
- 給与
- 正職員 月給 232,500円 〜 262,500円
- 仕事内容
- 「すべての人が活躍できる社会」のため、コミュニケーションに課題を抱える子ども達を対象に、子ども達に寄り添う療育・トレーニングを実践しています ・子どもの特性を鑑みた個別支援計画書の作成、保護者面談、契約、請求などの管理業務を主におこないます ・トレーニングの内容考案、実践、サポート等をおこないます ・発達段階に合わせた4つのスキルトレーニングを実践します 「身体スキル」・「学習スキル」・「生活スキル」・「社会性スキル」 ※送迎の業務はありません ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集） 学歴不問
- 住所
- 和歌山県田辺市下屋敷町11JR「紀伊田辺駅」より徒歩5分
- 特徴
- 育児支援あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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育児支援制度がある児童発達支援管理責任者の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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