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山の上病院の【回復期】療養病棟の理学療法士求人
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【配属先相談可能】【前職の待遇を考慮し優遇します】山の上病院もしくは訪問リハビリステーションの理学療法士の募集です♪年間休日125日程度で残業ほぼなし◎
- 給与
- 正職員 月給 284,500円 〜 314,500円
- 仕事内容
- 【山の上病院配属の業務内容】 回復期病棟もしくは慢性期病棟の理学療法士業務を担当していただきます 主な業務内容 ・機能訓練 ・福祉用具の提案 ・在宅復帰時の家屋環境の確認 ・ご家族への指導 【訪問リハビリテーションの業務内容】 ・バイタル測定 ・日常生活動作の訓練 ・目標設定と評価 ・住環境のアドバイス ・ご家族の相談、指導 ・担当者会議への参加 ・契約、記録 ・ケアマネジャーの対応
- 応募要件
- 【必須資格】 理学療法士の資格をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ・回復期もしくは慢性期の病棟で働きたい方 ・訪問リハビリテーションで働きたい方 ・仕事とプライベートをしっかり分けたい方 ・子育てと両立をしたい方 ・活気のある職場で働きたい方
- 住所
- 静岡県静岡市清水区草ケ谷651番地7清水ICを降りて5分 JR清水駅よりシャトルバスあり（10分）
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ回復期病棟社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 293,400円 〜 581,500円
- 仕事内容
- 【❖ R&Oで実現できる理学療法のかたち】 ＼仕事内容や働く環境を紹介／ では、その環境の中で、どんな医療ができるのか。 R&Oで働くからこそ関われる医療をご紹介します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 生活まで見据えたリハビリ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「この人の生活は、ここからどう変わっていくのだろう」 そう感じたことのある方へ。 R&Oでは、機能回復にとどまらず、 「その人がどう生活していくか」まで見据えた支援を実践しています。 ・ADL訓練／住環境調整／家族指導 ・生活背景を踏まえたリハビリ設計 配属先に関わらず、 生活につながる支援を組み立てられる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 一人で抱え込まない組織体制 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 判断に迷ったときも一人にしない体制を組織として整えています。 ・臨床＋業務の2名プリセプター ・複数領域のPTによる相談体制 ・多職種連携 個人に依存しない、チームで支えるリハビリ体制です。 こうした仕組みにより、日々の臨床でも一人で抱え込まない環境が整っています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❸ グループ一体のリハビリ体制 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 病院・老健・外来・在宅を一体で運営することで、 リハビリを"分断せずにつなぐ"体制を構築しています。 ・静清リハビリテーション病院（回復期） ・しずおか整形外科病院 ・エスコートタウン静清（老健） ・駿府の杜クリニック（外来） ・静岡ホームメディカルケアセンター（在宅） 経験が「点」で終わらず、 「線」として積み上がる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 学びが続き、引き出しが広がる環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 特定の手技に偏らず、 環境に依存しないリハビリを実践。 理学療法士としての引き出しを広げ続けられます。 ・院内外の研修・勉強会 ・資格取得支援 ・多職種からの学び さらに、慶應義塾大学名誉教授による臨床指導や、 実際の症例を通じた臨床研修、研究・論文発表支援など、 専門性を深めるための学習機会も充実しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❺ リハビリの質を支える仕組みと環境 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 判断力と臨床の再現性を高められる環境です。 ■ リハビリの見える化 評価を定期的に行い、変化を可視化（レーダーチャート等）。 経過を客観的に把握できます。 ■ 統一療法方針「リハブノート」 段階ごとに最適なアプローチを設計し、質を担保。 ■ デバイス活用 「passiveからactiveへ」をコンセプトに適切な負荷設定を実現。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【チーム連携】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・グループ全体でリハ専門職200名（PT160名・OT40名・ST20名）が在籍 ・医師・看護師・ケアマネ・OT・STとの多職種連携 ・困ったときはすぐ相談できる体制 ・職種を超えて協力し合う風土 ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・女性の産休・育休取得率：100％（※男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳以降も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 従事すべき業務の変更の範囲：法人採用のため、記載の職種・事業所以外へ配属・異動となる可能性があります 就業場所の変更の範囲：静清リハビリテーション病院、しずおか整形外科病院、介護老人保健施設エスコートタウン静清、駿府の杜クリニック・通所リハビリテーション駿府の杜、訪問リハビリテーション事業所テラTerra ※法人採用のため、記載の職種・事業所以外へ配属・異動となる可能性があります。 ※配属や異動は、ご本人の希望を最優先に調整しています。
- 応募要件
- ❖ 応募資格 ▢ 理学療法士の資格をお持ちの方 ※ 経験年数・ブランク不問 ※ 配属領域の経験は問いません ※ 新卒の方も歓迎
- 住所
- 静岡県静岡市葵区春日2-12-25静岡鉄道静岡清水線 春日町駅から徒歩で4分 静岡鉄道静岡清水線 柚木駅から徒歩で5分 静岡鉄道静岡清水線 音羽町駅から徒歩で10分
- 特徴
- 回復期病棟社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可
熱海所記念病院の理学療法士求人
年間休日数123日！／理学療法士／急性期から訪問リハビリまで、患者さんの「生活期」までを見据えた幅広いスキルを磨きませんか？／熱海所記念病院
- 給与
- 正職員 月給 199,400円 〜
- 仕事内容
- ◎ケアミックス病院（144床）でのリハビリテーション業務◎ ▼施設基準 ・脳血管等リハ1 ・廃用症候群リハ1 ・運動器リハ1 ・呼吸器リハ1 ▼リハビリ科情報 ・職員数：50名（PT31名 / OT16名 / ST2名 / 助手1名） ・所属長：男性/30代 ※外来/急性期/回復期/訪問でリハビリを行っています。 ▼対象疾患 ・脳血管疾患（脳梗塞/脳出血/くも膜下出血/急性慢性硬膜下血腫/脳腫瘍など） ・運動器疾患（大腿骨骨折術後/変形性関節症/脊椎圧迫骨折など） ・末梢神経障害 / 神経筋疾患 / 高次脳機能障害 など ▼リハビリ件数 ※年間実績 ・脳血管疾患等：75,460 件 ・運動器：64,108 件 ・廃用症候群：17,019 件 ・訪問リハビリ：12,599 件
- 応募要件
- ・理学療法士資格保有 ・実務経験1年以上
- 住所
- 静岡県熱海市昭和町20-20東海道新幹線 熱海駅・JR東海道本線 熱海駅から車、バスで10分
- 特徴
- 職場の環境回復期病棟社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
浜松南病院の理学療法士求人
【浜松市南区】☆教育体制整っています☆相談しやすい安心環境◎賞与あり・マイカー通勤OK🚙福利厚生充実！
- 給与
- 正職員 月給 223,861円 〜 265,286円
- 仕事内容
- ■理学療法業務 ・回復期病棟でのリハビリ業務 ・一般、地域ケア病棟でのリハビリ業務 ・通所リハ、訪問リハでのリハビリ業務 ※上記から適正に合わせて配属いたします ◇【変更の範囲】法人が定める業務 ◇【変更の範囲】法人が指定する場所 ＜リハ科について＞ 20代後半～30代前半のスタッフが大半を占めており、 年齢層が近いので、コミュニケーションが活発な雰囲気となっています。 分からないことを共有しながら、お互いに成長し合えるチーム作りを心がけています。 【リハビリ科 各セラピストの所属人数】 総人数：65名 理学療法士 :50名 作業療法士: 10名 言語聴覚士:5名 【所定時間外労働時間】 平均5時間／月程度 比較的定時で帰りやすい職場です。 スタッフ間で業務の偏りがないようにユニットのチーム内で協力し合います。 【1日に実施するリハビリ単位数】 最大20単位（月平均18.5単位以上） 可能な限り勤務時間内での研修会の開催や情報共有ができるように調整しています。 【疾患層】 8割整形、2割脳血管疾患 【ユニフォーム】 完全支給（貸与）制度で毎日交換も可能。 洗濯もすべて業者対応のため、清潔なユニフォームで仕事ができます♪
- 応募要件
- ■理学療法士資格 ■実務経験3年以上
- 住所
- 静岡県浜松市南区白羽町26遠州鉄道鉄道線 新浜松駅から徒歩で28分
- 特徴
- 職場の環境回復期病棟通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
瀬尾記念慶友病院の理学療法士求人（正職員）
【主任候補】月30万～／賞与3.4ヶ月分！リハ専門医の院長のもとスキルアップ
- 給与
- 正職員 月給 304,500円 〜 346,000円
- 仕事内容
- 外来および病棟におけるリハビリテーション部門のリーダーとして、リハビリテーションの質の管理、スタッフの育成、および円滑な部門運営を担っていただきます。 【詳細な職務内容】 1．リハビリテーション品質の管理・向上 ・技術指導・監修： スタッフのリハビリ内容の把握および、臨床スキルのブラッシュアップに向けた指導 ・目標設定の最適化： 適切なゴール設定の支援、および最適な単位数設定の管理・指導 ・書類の品質管理： リハビリテーション実施計画書、総合実施計画書、目標設定支援管理シート等の作成指導および管理 2．チームマネジメント・運営 ・スタッフ管理： メンバーのコンディション把握と適切なフィードバック、上層部への報告 ・数値・施設基準管理： 日報・月報の作成、および施設基準や各種加算の維持・管理 ・カンファレンス運営： 新患カンファレンス（CF）資料の作成および、円滑な会議運営の進行 3．多職種連携・退院支援 ・医師との連携： 主治医とのディスカッションを通じたリハプランの確認、状態共有、ゴール設定の擦り合わせ ・病棟連携： リハビリスタッフと病棟スタッフのパイプ役となり、円滑なチーム医療を推進 ・退院支援・地域連携： 患者様の状態に応じた退院先（自宅・回復期・施設等）の提案、および介護保険利用の検討・サポート
- 応募要件
- ・理学療法士資格 ・リーダー業務の経験をお持ちの方
- 住所
- 静岡県沼津市下香貫島郷2773-1JR沼津駅よりバスで約15分「牛臥入口」下車徒歩約1分 JR沼津駅より車で約15分 JR三島駅より車で約30分
- 特徴
- 回復期病棟社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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会員登録する３つのメリット
事業所から
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※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
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理学療法士(PT)の仕事は、怪我や病気、事故や高齢が原因で身体が不自由な人にリハビリを行ない、身体能力の回復・向上をサポートすることです。医師の指示に則って食べる、着る、歩く、座るなどの基礎的な動作のリハビリを行ないます。看護師やヘルパーとの連携もが大切です。主な活躍場所はリハビリセンター、老人ホーム、福祉施設などとなっています。
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