求人の一覧

- 給与
- 契約職員 月給 313,000円
- 仕事内容
- 管理者業務 ケアマネ業務全般
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 埼玉県草加市草加1-18-13東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で12分 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で14分
- 特徴
- 60代活躍社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給年齢不問
在宅リハビリテーションセンター草加の主任ケアマネジャー求人
居宅ケアマネ 一緒に働いてくれる仲間を募集しています!!

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 415,000円
- 仕事内容
- ・居宅ケアマネジメント業務全般 ・相談業務 ・給付管理 ・請求業務 ・認定調査等 ・管理者(管理業務)
- 応募要件
- 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方又は取得意思のある方 管理職に興味をお持ちの方もお問い合わせください!!
- 住所
- 埼玉県草加市金明町604-1東武伊勢崎線 新田駅 徒歩5分
- 特徴
- 60代活躍未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
求人の一覧続き
検索条件と同じ地域の関連職種
主任ケアマネジャーの方はこれらの職種でも求人検索をしています。
ケアマネジャーの求人
ALSOKケアホーム草加谷塚の計画作成担当者求人
【草加市谷塚町】★未経験歓迎!介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー(正社員)

- 給与
- 正職員 月給 261,000円 〜 271,000円
- 仕事内容
- 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務(ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。) ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚町1943-1東武スカイツリーライン「谷塚駅」西口より徒歩14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ALSOKケアホーム草加新田の計画作成担当者求人
【草加市清門】★未経験歓迎!介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー(正社員)

- 給与
- 正職員 月給 261,000円 〜 271,000円
- 仕事内容
- 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務(ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。) ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 埼玉県草加市清門1丁目277-1東武スカイツリーライン「新田」駅より徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
fureai 草加氷川町店【2026年12月01日オープン予定】の生活相談員求人(正職員)
資格取得支援・研修制度あり◎熱意のある方を求めています☆リハビリ特化型デイサービスで生活相談員を募集中!

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 生活相談員業務全般 <利用者様の1日の流れ/午前・午後それぞれ3時間> 送迎(利用者さまをご自宅までお迎えに上がります) ↓ 健康チェック(血圧・脈拍・体温のチェック) ↓ ストレッチ・体操(健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施) ↓ 岩盤足浴(冷えは万病のもと!まずは足から温めてケガの予防とリラックス) ↓ マシンリハビリ(ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用) ↓ 整体(整体で機能訓練の効果を高めていきます) ↓ ティータイム(お茶をいただきながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます) ↓ 送迎(ご自宅までお送りします) --- 就業先の変更範囲:同法人内の施設 業務の変更範囲:キャリアアップを目指したい方は施設長や施設長代理の業務をお任せします
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 下記いずれかの資格を保有されている方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用 ブランクOK 未経験可
- 住所
- 埼玉県草加市氷川町682-2草加駅から徒歩8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士

- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターで、地域の高齢者やご家族が安心して暮らし続けられるよう支援するお仕事です。 主な業務は、 ・高齢者やご家族からの相談対応 ・介護予防ケアマネジメント、ケアプラン作成 ・医療機関・介護事業所・ケアマネジャーなど関係機関との連携 ・高齢者の権利擁護や虐待防止に関する支援 ・地域のケアマネジャーへの相談・支援 ・地域のネットワークづくりや介護予防活動 ・地域ケア会議への参加・運営 など 地域包括の仕事は、一人ですべてを抱える仕事ではありません。 センター内の専門職同士で相談しながら対応することはもちろん、老健併設の強みを活かし、介護・看護・リハビリなどの専門職とも連携しやすい環境です。 経験のないことや判断に迷うことがあれば、気軽に相談してください。 これまでの経験や資格を活かしながら、地域の方からの「相談してよかった」「安心しました」を身近に感じられる仕事です。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・社会福祉士の資格が必要です ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・年齢制限~64歳※定年65歳を上限とするため ・経験、学歴不問
- 住所
- 埼玉県草加市吉町2‐2‐21東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で12分 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
介護職/ヘルパーの求人
ALSOKケアホーム草加谷塚のケアスタッフ求人
【草加市谷塚町】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK!介護付有料老人ホームのケアスタッフ(正社員)

- 給与
- 正職員 月給 245,600円 〜 275,600円
- 仕事内容
- 【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】 夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助:口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助:衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士 ★学歴不問! ★介護職初心者・未経験者も活躍中!(しっかりフォローします) ★ブランクOK! ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中!
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚町1943-1東武スカイツリーライン「谷塚駅」西口より徒歩14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ALSOKケアホーム草加新田のケアスタッフ求人
【草加市清門】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK!介護付有料老人ホームのケアスタッフ(正社員)

- 給与
- 正職員 月給 245,600円 〜 275,600円
- 仕事内容
- 【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】 夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助:口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助:衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士 ★学歴不問! ★介護職初心者・未経験者も活躍中!(しっかりフォローします) ★ブランクOK! ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中!
- 住所
- 埼玉県草加市清門1丁目277-1東武スカイツリーライン「新田」駅より徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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