求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 368,000円 〜 472,000円
- 仕事内容
- ☆ご入居者様が安心して快適に過ごせるよう、 主任ケアマネジャーとして下記の業務をお任せいたします☆ 【具体的なお仕事内容】 ・ インテーク（入居前のご本人・ご家族との面談） ・ 状況に応じた受け入れ調整 ・ アセスメント（心身の状況や生活環境の把握） ・ 施設サービス計画書の作成 ・ サービス担当者会議の開催 ・ 定期的なモニタリング ・ 給付管理業務 ・ 医療機関や地域包括支援センター、介護職員との連携・調整 ・ ケアマネジャーへの指導・助言、相談対応 ・ チーム全体の業務管理や質の向上に向けた取り組み 主任介護支援専門員として、チームをまとめながら現場の質を高める重要な役割を担っていただきます。 看護・介護スタッフとの連携を密に取りながら、入居者様の生活の安心を包括的にサポートしていただけます。 ご利用者様の「その人らしい暮らし」をサポートする大切なお仕事です。 私たちと一緒に、ご入居者様が 「ここで過ごせてよかった」 と思える環境をつくりませんか？ ご応募をお待ちしております！ 就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務
- 応募要件
- 【必須】 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の要件を満たす方
- 住所
- 東京都足立区西新井5-23-1日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅から徒歩で11分 日暮里・舎人ライナー 谷在家駅から徒歩で12分 東武大師線 大師前駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
居宅支援事業所つくしんぼうの主任ケアマネジャー求人
土日祝日休み・週休2日◎残業ほぼなし★昇給・賞与あり♪主任ケアマネジャーとしてお持ちの経験を活かしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの入居者様のケアマネジャー業務がメインです ・ケアマネジメント業務 ・管理者業務 ・事務所運営業務全般 ・指導業務要介護認定業務
- 応募要件
- 主任ケアマネジャー資格 および介護支援専門員資格 1年以上の経験者のみ 年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都足立区西新井本町2-4-19東武大師線 大師前駅から徒歩で12分 日暮里・舎人ライナー 江北駅から徒歩で13分 日暮里・舎人ライナー 高野駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問居宅介護支援事業所
SEケアマネジメントの主任ケアマネジャー求人（契約職員）
正職員登用前提★主任ケアマネの働きやすさと待遇を追求★ICT・インセンティブ・在宅ワークの3本柱！時短制・週休3日制も可能☆
- 給与
- 契約職員 月給 360,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援の管理者 居宅ケアマネの一連の業務 草加市、足立区、越谷市のケアマネジャー・認定調査員の業務 雇用期間の定めあり 6ヶ月（期間満了後正職員登用） 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更：リモートワークによる業務もあり
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） 未経験可・ブランク可 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都足立区梅島3-33-6東武伊勢崎線 西新井駅から徒歩で2分 東武大師線 西新井駅から徒歩で2分 東武伊勢崎線 梅島駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
SEケアマネジメントの主任ケアマネジャー求人（正職員）
★主任ケアマネの働きやすさと待遇を追求★ICT・インセンティブ・在宅ワークの3本柱！時短制社員・週休3日社員も可能☆
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 管理者（管理者候補） 居宅ケアマネの一連の業務 草加市、足立区、越谷市のケアマネジャー・認定調査員の業務 ※ケアマネジャー業務に効率よく集中して取り組んでもらえるように、請求業務などは管理職が行っています。 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更：リモートワークによる業務もあり
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 未経験可・ブランク可 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都足立区梅島3-33-6東武伊勢崎線 西新井駅から徒歩で2分 東武大師線 西新井駅から徒歩で2分 東武伊勢崎線 梅島駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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