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ログ01の主任ケアマネジャー求人
【年間休日120日以上】15以上の事業所を展開する成長企業。安定した経営基盤のもと、主任ケアマネジャーとして、あなたのキャリアを築きませんか？当社だからこそ提供できる待遇とサポート体制を整えております。
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■ケアマネジャー業務全般 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、 介護サービス計画（ケアプラン）の作成を行って頂きます。 主任ケアマネジャーさんには、 ケアマネジャーの指導をお願いすることがあります。 ※現場業務は一切ございません。 ※実績やアセスメント入力などは事務員さんがお手伝いします。 訪問頻度:月1回 訪問時間:30～60分 担当件数:30～35件 ケアプラン作成数1人あたり4枚 【出勤時のスケジュール例】 9:30 利用者Aさま宅へ直行 11:00 帰社後にプラン作成 12:00 お昼休憩 13:00 利用者Bさま宅へ訪問 13:30 カフェでプラン作成 18:00 利用者Cさま宅へ訪問 18:30 直帰 【在宅時のスケジュール例】 9:30 メールチェック 10:00 昨日の訪問の整理 12:00 お昼休憩 13:00 プラン作成 17:00 翌日の訪問の準備 18:30 業務終了 未経験の方やブランクのある方は、 簡易な業務から一からサポートしていきます。 安心してご応募ください♪
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 これまでのケアマネジャー経験を活かして、ご活躍いただけます。
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区粉浜西2－5－7南海本線 粉浜駅から徒歩で7分 阪堺電軌阪堺線 東粉浜駅から徒歩で8分 大阪メトロ四つ橋線 玉出駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
わか介護サービス住之江ケアプランセンターの管理者候補・管理者求人
未経験OK◎ベテランの主任ケアマネが在住しており資格取得支援が整っています。主任ケアマネとしてあなたの資格を活かして高齢者の方々の暮らしを支えてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 介護サービスご利用者様やその家族の相談や助言、ケアプラン作成等のケアマネジャーとしての業務全般 就業場所変更の可能性あり（住之江/西成/堺区の法人内ケアプランセンターの事業所） ※規定により直行直帰・在宅勤務可能 業務範囲変更の可能性なし
- 応募要件
- 主任ケアマネ必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり ～69歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区新北島1-1-2-1大阪メトロ四つ橋線 住之江公園駅から徒歩で1分 大阪メトロ南港ポートタウン線 住之江公園駅から徒歩で1分 大阪メトロ南港ポートタウン線 平林駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給居宅介護支援事業所学歴不問
ムーンケアプランセンター【2026年06月01日オープン】の主任ケアマネジャー求人
新規OPEN事業所の管理者の募集です。お手当充実♪♪♪残業ほぼなし◎土日祝休みでプライベートも充実！研修費補助ありでスキルアップしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- オープニングスタッフ！！！ 管理者業務及び居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員資格
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目2-9Osaka Metro四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩2分 Osaka Metro四つ橋線 玉出駅 徒歩18分 Osaka Metro四つ橋線 住之江公園駅 徒歩19分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給居宅介護支援事業所新規オープン
居宅介護支援事業所 南大阪ハッピー・センターの主任介護支援専門員求人
北加賀屋駅より徒歩約5分！土日祝休み◎仕事の事からプライベートの事まで相談しやすいアットホームな事業所で管理者として一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務、管理者業務
- 応募要件
- 主任ケアマネジャー資格
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区中加賀屋2丁目1-19大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅から徒歩で5分 南海本線 粉浜駅から徒歩で15分 大阪メトロ四つ橋線 玉出駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ居宅介護支援事業所
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主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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