求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 322,200円
- 仕事内容
- 居宅の主任ケアマネ業務 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の育成。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士 ・主任介護支援専門員+社会福祉士 ・主任介護支援専門員+看護師 ・主任介護支援専門員+理学療法士 ・主任介護支援専門員+柔道整復師 ・主任介護支援専門員+歯科衛生士 ・主任介護支援専門員+その他 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK
- 住所
- 滋賀県大津市大門通11-11京阪石山坂本線 三井寺駅から徒歩で7分 京阪石山坂本線 別所駅から徒歩で5分 京阪石山坂本線 浜大津駅から徒歩で11分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 322,200円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務
- 応募要件
- ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士 ・主任介護支援専門員+社会福祉士 ・主任介護支援専門員+看護師 ・主任介護支援専門員+理学療法士 ・主任介護支援専門員+柔道整復師 ・主任介護支援専門員+歯科衛生士 ・主任介護支援専門員+その他 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK
- 住所
- 滋賀県大津市平津1-17-32京阪石山坂本線 石山寺駅から徒歩で28分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 322,200円
- 仕事内容
- 居宅の主任ケアマネ業務 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の育成。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士 ・主任介護支援専門員+社会福祉士 ・主任介護支援専門員+看護師 ・主任介護支援専門員+理学療法士 ・主任介護支援専門員+柔道整復師 ・主任介護支援専門員+歯科衛生士 ・主任介護支援専門員+その他 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK
- 住所
- 滋賀県大津市下阪本6-13-11JR湖西線 比叡山坂本駅から徒歩で9分 京阪石山坂本線 坂本駅から徒歩で19分 京阪石山坂本線 松ノ馬場駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 主任ケアマネージャー ケアマネージャー業務全般 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 滋賀県大津市下阪本三丁目16番18号京阪石山坂本線 穴太駅から徒歩で14分 京阪石山坂本線 松ノ馬場駅から徒歩で8分 JR湖西線 比叡山坂本駅から徒歩で10分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
あをに居宅介護支援事業所大津びわ湖【2026年冬オープン予定】の主任ケアマネジャー求人
NEW
【大津市衣川】居宅介護支援で主任ケアマネジャー募集！残業ほぼなし◎年間休日125日・土日祝休みでプライベートも充実できる正職員のお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 330,000円
- 仕事内容
- 高齢者向け住宅を拠点に地域の高齢者を支えていく主任ケアマネジャーのお仕事です。 ・サービス（ケアマネジメント）業務 ・アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務等のケアマネ業務 ・他のケアマネの教育、指導や地域の福祉サービス向上に向けた様々な取り組みを行う主任ケアマネ業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 転勤なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 主任介護支援専門員必須 介護支援専門員業務経験必須 学歴不問 64歳以下（年齢制限の事由：定年年齢が65歳のため）
- 住所
- 滋賀県大津市衣川１丁目２０番１７号堅田駅よりバス「衣川」バス停より徒歩４分 JR湖西線 おごと温泉駅から徒歩で27分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備車通勤可施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特別養護老人ホーム栗東すみれ園の主任ケアマネジャー求人
居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員 管理者正職員募集！経験を活かして利用者様とご家族を支えませんか？
- 給与
- 正職員 月給 286,500円 〜 356,500円
- 仕事内容
- ケアプラン作成、相談援助 管理者業務他 業務変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性：あり 転勤範囲：同グループ内施設（滋賀県及び京都府）
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格必須 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 滋賀県栗東市小野363番地JR草津線 手原駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
居宅介護支援事業所りーち（仮）【2026年05月オープン】の主任ケアマネージャー求人
主任ケアマネジャー募集！年間休日125日・残業ほぼなしでプライベートも充実できる◎
- 給与
- 正職員 月給 341,000円 〜
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般 管理者業務 --- 転勤なし 業務変更なし
- 応募要件
- 主任ケアマネジャーの要件を満たす方 経験者のみ 年齢不問 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 滋賀県草津市草津3丁目13-13JR草津線 草津駅から徒歩で16分 琵琶湖線 草津駅から徒歩で16分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
【仮称】株式会社Creet【2026年秋オープン】の主任ケアマネジャー求人
正職員の主任ケアマネジャーを募集！昇給・賞与あり◎マイカー通勤OK☆完全週休2日制・年間休日120日で働きやすさ抜群です！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ◆居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務全般◆ ・ケアプランの作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査 ・相談対応業務 ・各サービス事業者との連絡調整などの業務 ・ケアプランセンターの管理業務 ※事務作業をお願いする場合があります ※訪問看護ステーションに併設 ※主任ケアマネが決まり次第開設 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 滋賀県草津市下物町74-5琵琶湖線 栗東駅から車で13分
- 特徴
- スピード返信退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
グランメゾン迎賓館大津大将軍の居宅主任ケアマネジャー求人
JR琵琶湖線瀬田駅徒歩10分／居宅主任ケアマネ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅に併設する居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務。 （1）ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 （2）施設運営に関する事務業務 など 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 滋賀県大津市大将軍3丁目19番5号琵琶湖線 瀬田駅から徒歩で11分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
居宅介護支援事業所 あおぞらの主任ケアマネジャー求人
新規事業！主任ケアマネジャーさん募集！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ケアマネジャーの業務。 サービスの調整、ケアプランの作成などケアマネ業務全般。
- 応募要件
- 主任ケアマネージャー
- 住所
- 滋賀県守山市吉身二丁目6番26号2F琵琶湖線 守山駅から徒歩で14分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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