長崎県の主任ケアマネジャー求人・転職・就職・アルバイト情報
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長崎県の主任ケアマネジャー求人は5件が募集中。長崎県では長崎市、佐世保市、島原市あたりの求人が人気です。 最近、主任ケアマネジャーの方の仕事選びの傾向としては、資格取得支援あり、年間休日の多さ、残業時間の少なさを重視される方が多いです。 給料や年収、勤務条件など豊富な情報の中からあなたにピッタリの正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託のお仕事を探せます。
求人の一覧
医療法人 有隣会 貴田神経内科・呼吸器科・内科病院 ケアプランセンターの主任介護支援専門員求人
【島原市有明町大三東戊】昇給・賞与あり！福利厚生充実☆スキルを活かして患者様の役に立つお仕事をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 190,680円 〜 230,680円
- 仕事内容
- ○居宅介護支援事業所における業務 ・ケアプランの作成 ・要介護認定に係わる申請代行 ・給付管理 ・各サービス事業者との連絡調整 ・相談援助業務 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 経験・年齢不問 高卒以上 ワード、エクセル等基本的なPCスキル
- 住所
- 長崎県島原市有明町大三東戊790-2島原鉄道線 有明湯江駅から徒歩で12分 島原鉄道線 大三東駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプランセンター琴音の主任ケアマネージャー求人
【大村市森園】主任ケアマネージャー募集♪ことの海会なら、あなたの経験を活かせる職場がきっと見つかります！
- 給与
- 正職員 月給 280,400円 〜 345,200円
- 仕事内容
- 〇ケアプラン作成・給付管理及び助言や指導・フォローアップ 〇各種サービスネットワーク構築など 〇地域のご利用者の問題解決や地域発展に尽力する 〇要介護認定等の申請援助及び代行・調整 〇入退院についての連携 ＊申請業務等で運転用務があります（ＡＴ：軽・普通自動車） 利用者様とご家族を支援する『縁の下の力持ち』として介護生活をサポートするお仕事です。 ＊変更あり（他、法人・事業所の指定する業務） ＊副業可（法人内規程あり）
- 応募要件
- 年齢制限あり：59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 住所
- 長崎県大村市森園町1625番地1JR大村線 諏訪駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
ケアプランセンターほたるの主任ケアマネジャー求人
経験者優遇★昇給・賞与あり◎ケアプランセンターの主任ケアマネジャーを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ・利用者様のケアプラン作成 ・在宅生活者やご家族との相談業務 ・医療福祉関係機関との連携 ※社用車（軽）使用あり ・介護業務
- 応募要件
- 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢、学歴不問
- 住所
- 長崎県諫早市高来町黒崎79-3JR長崎本線(鳥栖～長崎) 湯江駅から徒歩で12分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
医療法人友愛会田川療養所の主任ケアマネジャー求人
情報元：長崎公共職業安定所
＊要支援者の介護予防プランを担当 ＊要支援者への自宅訪問、相談業務 主なエリア：西浦上・三川地区 軽自動車（ＡＴ）使用 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です
- 給与
- 正職員 月給 199,950円
- 住所
- 長崎県長崎市錦２丁目１番１号
JR長崎本線(鳥栖～長崎) 西浦上駅から徒歩で13分
長崎電軌１系統 千歳町駅から徒歩で11分
長崎電軌３系統 千歳町駅から徒歩で11分
- 特徴
- ハローワーク求人未経験
社会福祉法人佐世保白寿会白寿荘の主任ケアマネジャー求人
情報元：佐世保公共職業安定所
＊地域包括支援センターで担当地区のご高齢者やそのご家族、 及び地域の皆様の健康・生活・財産・権利等を守るために 相談支援を行います。 ・エリア内のケアマネジャーへの支援・育成のための業務 ・社会資源との連携、医療機関との連携の支援 ＊使用車：軽乗用＆普通乗用車（ＡＴ車） ※これまで培った経験や能力を加味して基本給を決定いたします。 ※変更の範囲：法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。
- 給与
- 正職員 月給 193,100円 〜 250,040円
- 住所
- 長崎県佐世保市鹿子前町９０４−１
西九州線(伊万里～佐世保) 佐世保中央駅から車で8分
- 特徴
- ハローワーク求人未経験
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主任ケアマネジャーについて
介護現場を牽引するリーダー「主任ケアマネジャー」
主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、通常のケアマネジャーからさらに専門性を高めた上位資格として位置づけられ、介護支援の現場で指導的・中核的役割を担う専門職です。他のケアマネジャーへの個別指導・助言（スーパービジョン）をはじめ、複雑な支援困難事例への対応、地域ケア会議の活用を通じた地域のネットワーク構築や社会資源の開発（地域づくり）など、地域全体の介護の質を底上げする重要な役割を持っています。主任介護支援専門員となるには、原則として専任のケアマネジャーとして通算5年以上の実務経験を積んだ上で、都道府県が実施する「主任介護支援専門員研修」を修了する必要があり、高度な専門性と確かなリーダーシップの証となります。
長崎県内のリーダーとしての需要と活躍の場
主任ケアマネジャーの資格は、制度改正により居宅介護支援事業所の「管理者」となるための原則要件とされたことに加え、事業所の経営安定に欠かせない「特定事業所加算」の算定要件にもなっているため、求人市場での価値が非常に高くなっています。厚生労働省の「令和6年介護サービス施設・事業所調査」によると、居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員の従事者数は、2024年10月時点で全国で54,833名、長崎県には656名います。管理者要件の変更にともない有資格者は年々増加しており、すでに全国の事業所の約8割で管理者が主任ケアマネジャーに移行しました。同事業所で働くケアマネジャーの総数（長崎県内：1,371名）と比較しても大きな割合を占めており、地域密着のリーダーとして欠かせない存在となっています。
キャリアアップと好条件を叶えるジョブメドレー
主任ケアマネジャーの資格を活かせる職場は、居宅介護支援事業所の管理者だけでなく、地域の相談窓口である「地域包括支援センター」などもあります。豊富な経験と高い専門性を持つ主任ケアマネジャーだからこそ、より良い待遇や、自分の強みを活かせる職場を慎重に選びたいところです。ジョブメドレーでは、「主任ケアマネジャー」の求人を多数掲載しており、あなたのキャリアに見合った好条件の求人を細かく指定して検索できます。また、ブランクからの復帰を歓迎する職場も豊富です。
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