求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 271,308円 〜 301,239円
- 仕事内容
- ※一般居宅への訪問はございません。 ・ご利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談 ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートしていただきます。 仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます。 ※当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています。 コロナへの適切な体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員をお持ちの方 介護施設勤務が初めてでも問題ありません♪ こんな人におすすめです！ ・自分のペースで仕事をしていきたい ・高齢者との交流が好き ・いろんな立場の人と連携して仕事をしたい ・老人介護や高齢者のケア分野に興味がある ・キャリアアップをしたい
- 住所
- 熊本県合志市栄2325-1熊本電鉄本線 御代志駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信退職金あり社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 289,600円 〜 311,400円
- 仕事内容
- 管理者（主任ケアマネジャー）業務全般 ◇管理者業務 ◇ケアプラン作成 ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇要介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務 ◇他事業所との連絡調整等 （クラウドシステム使用） 変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり：会社規定による
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 必須 自動車運転免許 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市北区清水本町18-17熊本電鉄本線 亀井駅から徒歩で6分 熊本電鉄本線 北熊本駅から徒歩で9分 熊本電鉄上熊本線 北熊本駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 249,500円 〜 279,500円
- 仕事内容
- 法人内の地域包括支援センターを中心としたケアマネジメント業務 ※社会福祉法人慈光会で雇用し、業務を受託する益城町西部圏域地域包括支援センターで就業していただきます。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性：あり 転勤範囲：法人内他施設（益城町圏内）
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） 年齢制限あり ～64歳 ※定年年齢未満の方を対象として募集 学歴 高校以上
- 住所
- 熊本県上益城郡益城町惣領1440-10熊本市電Ａ系統 健軍町駅から車で9分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様宅を訪問し、ケアプラン作成、相談支援、関係機関との連携・調整など、在宅生活を支えるケアマネジメント業務全般をお任せします。 ［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 熊本県熊本市東区山ノ内3-9-27熊本市電Ａ系統 健軍交番前駅から車で7分
- 特徴
- 退職金あり車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当
あおぞらの里西原ケアプランセンターの主任ケアマネジャー求人
居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー募集！（管理者候補）昇給・賞与あり☆社内勉強会なども充実！
- 給与
- 正職員 月給 216,900円 〜 328,630円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャーの募集です。 高齢者宅を訪問し、介護サービス計画を作成 ※熊本市内,上益城郡益城町内,菊池郡菊陽町内、合志市内 ※社用車利用 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：原則として変更なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT可） ※定年を理由に64歳まで
- 住所
- 熊本県熊本市東区西原2-35-41阿蘇高原線 竜田口駅から車で8分 阿蘇高原線 東海学園前駅から徒歩で21分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
UMICAHI NO MONOGATARIの主任ケアマネジャー求人
【主任ケアマネ・主任介護支援専門員】 テレワーク・在宅業務！フレックス！インセンティブ・退職金制度有り！
- 給与
- 正職員 月給 280,904円 〜 350,853円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般 ・家族支援、環境設定 ・医師・その他事業所連携 ・記録業務 ※事業所の管理運営は、別途責任者が統括しますので、ケアマネジャー業務に専任していただきます。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル：電子カルテ、タブレットにて記録作業、簡易的なエクセル作業 ※経験・学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区小峯2丁目1番8号熊本市電Ａ系統 健軍町駅から車で12分
- 特徴
- スピード返信退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
田原坂指定居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人
月９日休み◎残業ほぼなし◎熊本市北区にある指定居宅支援事業所でのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・主任介護支援専門員（1年以内に取得予定でも可） ・介護全般に関する相談援助や関係機関との連絡調整 ・ケアプランの作成 ・利用者の自宅訪問等（社用車利用：軽自動車AT車） ・その他、上記に付随する業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 ※主任ケアマネジャー資格については今後取得予定でも可 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 高校卒業以上 経験不問 文書作成が出来る程度のPCスキルをお持ちの方 ～64歳（定年年齢65歳を上限とするため）
- 住所
- 熊本県熊本市北区植木町平原212＜車＞JR鹿児島本線(博多〜八代) 田原坂駅から車で6分 ＜バス＞産交バス 平原（ひらばる）下車 徒歩1分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
コスモピア熊本居宅介護支援センターの主任ケアマネジャー求人
当法人運営の居宅介護支援事業所にて、主任介護支援専門員を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 261,000円 〜 306,000円
- 仕事内容
- 事業所内の管理・マネジメント業務 ・ケアマネジャー全体の業務管理、困難事例（対応が難しいケース）のサポートや同行訪問 ・事業所内のケース検討会の主導、適切なケアマネジメントの質の管理 地域包括ケアシステム・地域との連携 ・地域包括支援センターが開催する「地域ケア会議」への参画や協力 ・地域の医療機関や行政、他職種とのネットワーク構築、地域課題への取り組み 自身のケアマネジメント業務 （変更範囲：法人が定める業務） ・転勤あり（熊本市東区）
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年年齢を上限として募集するもの ・学歴不問 ・経験不問 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・主任介護支援専門員研修修了者であれば尚可 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 熊本県熊本市東区尾ノ上1丁目8-8熊本市電Ａ系統 健軍校前駅から徒歩で11分 熊本市電Ｂ系統 健軍校前駅から徒歩で11分 熊本市電Ａ系統 神水交差点駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
居宅介護支援センターあその主任介護支援専門員求人
【御船町木倉★熊本県ブライト企業認定★】資格取得支援・リフレッシュ休暇制度・充実した有休制度あり♪働きやすい環境が整っています★主任ケアマネジャー募集★
- 給与
- 正職員 月給 212,000円 〜 252,000円
- 仕事内容
- 居宅支援事業所での介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・要介護認定・更新の手続き代行 ・保険医療、福祉サービス機関との連絡調整 ・ご利用者さま・ご家族に対する相談援助 ※転勤の可能性あり 範囲 美里町または熊本市東区 ※試用期間：3ヶ月（雇用条件に変更なし） ※雇用期間：定めなし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下（定年年齢を上限）
- 住所
- 熊本県上益城郡御船町木倉4780熊本市電Ａ系統 健軍町駅から車で18分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
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主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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