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ネコロボマン訪問介護千代田外神田店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都千代田区外神田
詳細はお問い合わせください。

特徴: 介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護葛飾白鳥店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都葛飾区白鳥3-6-15
詳細はお問い合わせください。

特徴: 介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護墨田店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都墨田区墨田
詳細はお問い合わせください。

特徴: 介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護千代田紀尾井町店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ※管理監督者としての採用となります。 ■サービス計画書の作成・管理訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理訪問介護員（ヘルパー）への指示・業務内容の伝達実地指導（同行訪問）を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整ケアマネジャーとの連絡・調整医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応現場業務は、身体介護（排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など）と生活援助（調理、掃除、買い物同行など）を行います。関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成サービス実施記録の確認提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都千代田区紀尾井町
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特徴: 介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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ネコロボマン訪問介護葛飾西小岩店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ※管理監督者としての採用となります。 ■サービス計画書の作成・管理訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理訪問介護員（ヘルパー）への指示・業務内容の伝達実地指導（同行訪問）を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整ケアマネジャーとの連絡・調整医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応現場業務は、身体介護（排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など）と生活援助（調理、掃除、買い物同行など）を行います。関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成サービス実施記録の確認提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都葛飾区西新小岩3-26-5
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特徴: 介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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ネコロボマン訪問介護墨田京島店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ※管理監督者としての採用となります。 ■サービス計画書の作成・管理訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理訪問介護員（ヘルパー）への指示・業務内容の伝達実地指導（同行訪問）を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整ケアマネジャーとの連絡・調整医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応現場業務は、身体介護（排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など）と生活援助（調理、掃除、買い物同行など）を行います。関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成サービス実施記録の確認提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都墨田区京島
詳細はお問い合わせください。

特徴: 介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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はっぴーらいふ奈良登美ヶ丘【2026年01月オープン】の施設長求人

【2026年1月OPEN】施設長募集！正社員【奈良市南登美ヶ丘】

給与: 正職員月給 300,000円〜 340,000円
仕事内容: 当社が運営する施設の運営統括・介護スタッフの管理(教育、現場フォロー) ※現場に入っていただく場合がございます・入居者様に関する管理(入退対応、ご家族対応) ・採用業務・シフト作成・施設の予算・売上管理・社内外との対応、交渉、打ち合わせ・その他施設全体の運営管理一部看護業務として・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など）・訪問看護業務など ※看護師資格をお持ちの方・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て
応募要件: ・ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上・准看護師もしくは正看護師 ※いずれかの資格があればOK！・介護実務経験のある方・18歳以上（深夜業務があるため）～64歳以下（定年年齢を上限とする為）
住所: 奈良県奈良市南登美ヶ丘10-1
近鉄奈良線学園前駅から徒歩で20分近鉄奈良線富雄駅から徒歩で27分近鉄奈良線菖蒲池駅から車で10分

特徴: 介護福祉士
社会保険完備
准看護師可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン

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はなまるハウス弥生台の管理職（介護）求人

【弥生台駅から歩いて15分・車通勤OK】月給281,500円～／フロアリーダー／賞与年2回／昇給あり／資格取得支援充実／退職金制度／相談しやすい環境／スキルアップを目指せる！

給与: 正職員月給 281,500円〜 365,500円
仕事内容: ＜主な業務＞早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護業務・食事、入浴、排泄の基本介護・レクリエーション活動の企画・実施・支援・記録など・ご入居者のペースに合わせた個別ケア清掃は専属のスタッフがおり、介護業務に専念できるよう、分業体制を整えております。＜リーダー業務＞・介護業務全般の状況把握及び業務管理、調整・課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案・介護スタッフの勤怠管理（シフト作成等）・介護スタッフのマネジメント、育成・他職種（看護師、ケアマネ等）との連携及び調整従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般就業の場所の変更の範囲：自宅から通勤可能な範囲内で転勤の可能性あり（事前に必ず面談をし相談させていただきます）
応募要件: 【必須】介護施設でのユニットリーダー経験、概ね1年以上介護福祉士年齢制限あり　～59歳まで（定年60歳のため）
住所: 神奈川県横浜市泉区新橋町920-1
相鉄いずみ野線弥生台駅から徒歩で10分相鉄いずみ野線いずみ野駅から徒歩で18分

特徴: 職場の環境
介護福祉士
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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ネコロボマン訪問介護墨田両国店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都墨田区両国
詳細はお問い合わせください。

特徴: 介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護葛飾青戸店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都葛飾区青戸3-39-2
詳細はお問い合わせください。

特徴: 介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン

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ホスピス対応型住宅リベル　新潟大学前の管理職（介護）求人

介護管理者募集＼管理者未経験OK／【想定年収：450万円～510万円】｜施設運営の中心に！“人を支える”やりがいあるポジションです◎

給与: 正職員月給 315,750円〜 354,016円
仕事内容: 施設内訪問介護事業所における訪問介護管理者業務全般・訪問スケジュール調整・サービス計画作成業務・訪問介護員への指示・指導・サービス担当者会議への出席・入居者の日常生活支援業務（身体介護、生活支援）・厨房業務（盛り付け、刻み・ミキサー、あたため等）・シフト作成・スタッフのマネジメント・医師、ケアマネとの連携・職場の衛生管理＜1日の流れ　日勤＞ 08:20　　出勤 08:30　　伝達事項連絡 08:45　　身体介護、生活介護、コール対応 11:00　　事務作業・スタッフ業務調整 12:00　　食事介助、片付け 13:00　　休憩 14:00　　身体介護、生活介護、コール対応 16:30　　シフト、スケジュール作成、残務調整、申し送りなど 17:30　　退勤
応募要件: ・介護現場経験3年以上・介護福祉士、実務者研修いずれか
住所: 新潟県新潟市西区五十嵐一の町7306-5
JR越後線新潟大学前駅から徒歩で17分新潟バイパス新通ICから車で約8分

特徴: スピード返信
限定求人
介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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ハッピーテラスキッズ大分ルームの児童発達支援管理責任者求人

児童発達支援管理責任者として、未就学児の支援に関わりませんか？

給与: 正職員月給 240,000円〜 260,000円
仕事内容: 児童発達支援管理責任者の業務。・個別支援計画の作成（一人ひとりの個性に合わせ、短期・長期的な目標を保護者と一緒に考えながら計画作成していきます）・保護者との面談（通園する園での情報を保護者と共有したり、ご家庭での様子や子育ての悩みをお話しします）・お子様と一緒に楽しく過ごす（お子様と１対１で遊びながら、得意なことや苦手なことを確認したり、記録を残して保護者と情報共有します） ○就業場所の範囲：変更なし ○雇用期間の定めなし
応募要件: 児童発達支援管理責任者の基礎研修、実践研修を受講済みの方 ※児童発達支援管理責任者の受講資格のある方も相談可（例：保育士として実務経験５年など）
住所: 大分県大分市南春日町１１番３５号
大分駅から徒歩で１５分

特徴: 限定求人
職場の環境
1日の流れ
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
保育士

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放課後等デイサービス　ウィズ・ユー落合南長崎の児童発達支援管理責任者求人

「書類を作るだけの児発管」は、もう卒業。子どもの変化に本気で向き合う、本来の仕事を。

給与: 正職員月給 330,000円〜 400,000円
仕事内容: 教室の「司令塔」として、子どもたちの成長ストーリーを描く。個別支援計画の作成・管理（コア業務）子ども一人ひとりの特性やニーズをアセスメントし、最適な「個別支援計画」を立案・更新します。計画に基づいた療育が着実に行われるよう、進捗管理と質の向上を担います。モニタリングと療育の質の向上「計画 → 実行 → 改善（PDCA）」のサイクルをチームで回し、常にベストな支援を追求。スタッフへの技術的アドバイスも行います。保護者様との面談・相談支援定期的な面談を通じて、ご家庭での様子を伺い、将来に向けたアドバイスや心のケアを行います。関係機関との連携（ケース会議など）学校、相談支援事業所、自治体などと連携し、地域全体で子どもを支えるネットワークを作ります。スタッフの育成・チームマネジメント支援の方向性を一つにまとめ、スタッフがやりがいを持って働ける環境を整えます（※請求事務や集金業務などの一般事務は他部署が担当するため、マネジメントに集中できます）。
応募要件: 保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、介護福祉士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士上記いずれかの資格に加えて、児発管要件を満たす経験があり、相談支援従事者初任者研修および児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修を受講済みの方普通自動車運転免許（AT限定可） ※ブランク可・年齢不問
住所: 東京都豊島区南長崎4-43-3
西武池袋線東長崎駅から徒歩で5分都営大江戸線落合南長崎駅から徒歩で9分

特徴: 職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり

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Recovery Gym クアオルトの管理者補佐求人

未経験・ブランクOK◎フィットネスをテーマにした通所介護事業所で管理者補佐として働きませんか？

給与: 正職員月給 286,500円〜
仕事内容: 【具体的な業務】・デイサービスフロア介護業務(送迎・フロア内介助・外出支援・運動指導) ・管理者の補佐業務(企画運営やスタッフの指導・育成など) ・送迎(軽自動車・普通自動車(シエンタ・セレナ)使用) 従事すべき業務の変更：管理者就業場所の変更：なし
応募要件: 普通自動車運転免許（AT限定OK）未経験可ブランクOK 年齢・学歴不問【いずれかの資格をお持ちの方】・介護福祉士・社会福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・柔道整復師・看護師・介護支援専門員
住所: 静岡県静岡市清水区真砂町4-5
JR東海道本線(熱海～浜松) 清水駅から徒歩で4分静岡鉄道静岡清水線新清水駅から徒歩で7分静岡鉄道静岡清水線入江岡駅から徒歩で16分

特徴: 1日の流れ
介護福祉士
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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シニアハウスなないろの施設長求人

あなたの経験が活躍ができる職場へ！！【シニアハウスなないろ・施設長ポジション募集中（正社員）】

給与: 正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容: なないろに入居されている利用者様の日常生活のお世話・介助・健康管理等全体のスタッフ管理等施設全体管理等業務の変更範囲：なし転勤の可能性：なし
応募要件: 介護職員初任者研修以上未経験可ブランク可学歴不問
住所: 三重県津市末広町994番地
伊勢鉄道伊勢線津駅から車で12分

特徴: 介護福祉士
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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株式会社ビレッジの管理者兼児童発達支援管理責任者求人

残業ほぼなし◎年間休日111日でプライベートも充実♪働きやすい環境で活躍しませんか？

給与: 正職員月給 250,000円〜 300,000円
仕事内容: 児童発達支援管理責任者として下記業務を中心にお任せします。〇「個別支援計画書」の作成・更新〇支援計画の進捗確認(モニタリング) 〇学校・・医療機関・相談支援専門員等との連絡・連携〇支援スタッフへの指導・助言〇支援の質の向上のための勉強会や研修の企画・仕事内容の変更：なし・転勤：なし ※以下勤務地（配属先）が採用後に決まります。希望とは異なる施設に配属になるため本社での雇用です。・春日教室・上野の森教室・中島教室
応募要件: 〇児童発達支援管理責任者研修の終了〇普通自動車免許(AT限定可)
住所: 大分県大分市南春日町11-14
JR日豊本線(門司港～佐伯) 大分駅から徒歩で20分ゆふ高原線大分駅から徒歩で20分阿蘇高原線大分駅から徒歩で20分

特徴: 社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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デイサービスココカラの管理職（介護）求人

管理者候補募集！！☆完全週休2日◎事業所のさらなる発展にあなたの経験を活かしてみませんか！！

給与: 正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容: （管理者）・スタッフおよび勤務シフトの管理・調整・ご利用者様の管理・調整・ご利用様との契約業務・介護保険法はじめ各種法令に準じた事業所運営管理・サービス計画書作成・国保連・ご利用者への請求業務・事業所運営全般の把握・調整　等（その他）・入浴や更衣介助、トイレ介助、食事介助・フロアの見守りやフロア内誘導、機能訓練のサポート・認知症（MCI）改善プログラム、シナプソロジーの実施・レクリエーションやアクティビティーの実施・普通乗用車による送迎（運転業務）・パソコン、タブレットへの介護記録等入力【一日のデイサービスの流れ】 8:00・・・出勤、フロア準備、送迎 9:00・・・補水、朝のあいさつ、テレビ体操 9:30・・・スタッフ①フロア見守り、介助スタッフ②入浴介助スタッフ③機能訓練や口腔機能訓練補助 11:30・・・口腔体操、昼食準備、配膳 12:00・・・食事見守り 12:30・・・口腔ケア、フロア見守り 13:30・・・集団体操見守り 14:00・・・シナプソロジー 14:30・・・レクレーション見守り、おやつ準備　 15:00・・・おやつ提供、帰宅送迎準備 15:30・・・カラオケ・簡易レク・帰宅前あいさつ 16:00・・・送迎 17:00・・・退勤 ※介護記録はタブレットに随時入力しています。 ※手書きの書類はほぼありません。また、記録など残務処理による残業はほとんどありません。 ※これまでの実績として主な時間外は、定例の職員会議や研修・委員会にかかる時間です。 ※ご利用者様は主に要支援1～要介護2で、自立度の高い方が多いため、身体介護はほとんどありません。
応募要件: 普通自動車運転免許
住所: 茨城県つくば市高崎１７９７-９
JR常磐線(取手～いわき) ひたち野うしく駅から車で11分

特徴: 限定求人
介護福祉士
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
年収400万円以上可能

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訪問介護ステーション Coco Prime【2025年春オープン】の管理職（介護）求人

オープニング追加募集《人に向き合う介護事業所を一緒に創りませんか？》障がい福祉の経験者優遇！年休110日でプライベートも充実の訪問介護ステーション

給与: 正職員月給 350,000円〜
仕事内容: ◆利用者様の聞き取り・状況把握 ◆訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ◆ヘルパーさんのシフト作成・サービスチェック ◆ケアマネジャーさんや関係機関との連携 ◆介護記録や報告書類の作成・管理　など
応募要件: ◆障がい福祉の経験者 ∟訪問介護経験(高齢も可)や、重度訪問介護や難病等の障がい経験の方も大歓迎です！ ◆福祉業界の管理者経験者（訪問未経験OK） ∟1年以上のご経験がある方は優遇あり！
住所: 静岡県浜松市中央区中野町2546-1
JR東海道本線(熱海～浜松) 天竜川駅から車で7分

特徴: 職場の環境
介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン

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ココファン芦屋平田町【2026年09月01日オープン予定】の管理者兼サービス提供責任者求人

オープニングスタッフ【芦屋市】サービス付き高齢者向け住宅の管理者兼サービス提供責任者募集！

給与: 正職員月給 310,000円〜 316,000円
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅全体の管理をご担当いただきます。・訪問介護運営全般・サービス付き高齢者向け住宅の管理 -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：全国の事業所
応募要件: 介護福祉士をお持ちの方実務経験3年以上 59歳までの方（60歳定年のため）
住所: 兵庫県芦屋市平田町2-2
阪神本線芦屋駅から徒歩で11分阪神本線深江駅から徒歩で21分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲南山手駅から徒歩で27分

特徴: 介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
新規オープン

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ココファン枚方公園【2026年08月01日オープン予定】の管理者兼サービス提供責任者求人

オープニングスタッフ【枚方市】サービス付き高齢者向け住宅の管理者兼サービス提供責任者募集！

給与: 正職員月給 310,000円〜 316,000円
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅全体の管理をご担当いただきます。・訪問介護運営全般・サービス付き高齢者向け住宅の管理 -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：全国の事業所
応募要件: 介護福祉士をお持ちの方実務経験3年以上 59歳までの方（60歳定年のため）
住所: 大阪府枚方市菊丘町35番1
京阪本線「枚方公園」駅から徒歩14分

特徴: 介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
新規オープン

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ココファン名古屋徳重【2026年08月01日オープン予定】の管理者兼サービス提供責任者求人

オープニングスタッフ【名古屋市緑区】管理者兼サービス提供責任者募集！学研ココファンでマネジメントに挑戦してみませんか？

給与: 正職員月給 310,000円〜 316,000円
仕事内容: サービス提供責任者の仕事内容に加えて、サービス付き高齢者向け住宅全体の管理をご担当いただきます。・スタッフ研修・育成・シフト作成・訪問介護計画の作成・ケアマネ連携等訪問介護運営全般・サービス付き高齢者向け住宅の管理 -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：全国の事業所
応募要件: 介護福祉士をお持ちの方実務経験3年以上 59歳までの方（60歳定年のため）
住所: 愛知県名古屋市緑区徳重5丁目407番
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重」駅から徒歩10分

特徴: 介護福祉士
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
新規オープン

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ココファン札幌ドーム前【2026年07月01日オープン予定】の管理者兼サービス提供責任者求人

オープニングスタッフ【豊平区月寒東】サービス付き高齢者向け住宅の管理者兼サービス提供責任者募集！

給与: 正職員月給 310,000円〜 316,000円
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅全体の管理をご担当いただきます。・訪問介護運営全般・サービス付き高齢者向け住宅の管理従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：全国の事業所
応募要件: 介護福祉士をお持ちの方実務経験3年以上 59歳までの方（60歳定年のため）
住所: 北海道札幌市豊平区月寒東一条17丁目4番30号
市営地下鉄東豊線「福住駅」からバスで [北海道中央バス] 真駒内線「月寒東１条18丁目」5分、徒歩1分

特徴: 介護福祉士
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
新規オープン

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グループホーム　和み高柳壱番館のグループホーム　管理者求人

事業拡大につき、急募！　管理者経験者優遇！　未経験可！　

給与: 正職員月給 280,000円〜 350,000円
仕事内容: 事業所の管理、運営業務をお任せいたします。運営管理（運営方針、理念、法令の把握や遵守）・入居を希望される方やご家族様の対応・在籍スタッフの管理・スタッフの採用活動・売上管理（契約業務、保険請求業務、各種経費など）・行政の調整（報告書や計画書の作成や提出）・施設開設に伴う準備や立ち上げ　※オープン前の施設の場合など・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件: パソコン使える方 ※Excel・Wordを使用いたします。＜こんな方は大歓迎です！＞・管理者の経験を活かして新しい環境で働きたい・相談員の経験を活かしてステップアップを目指したい入職祝い金　30,000円支給（入職後3か月勤務条件）
住所: 千葉県木更津市高柳３丁目４−２０
JR内房線巌根駅から徒歩で13分

特徴: スピード返信
職場の環境
介護福祉士
未経験可
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
年収400万円以上可能

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ココノハーツ福岡太宰府教室の児童発達支援管理責任者求人

週休2日制♪正職員として働いてくださる児童発達支援管理責任者を募集しています！

給与: 正職員月給 300,000円〜 360,000円
仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、未就学から小学生までのお子さま一人ひとりに合わせた支援計画の作成・モニタリング・環境調整・チーム支援の中心役を担っていただきます。オープニングスタッフとして、新しい教室の立ち上げに関わりながら、子どもたちの「できた！」を育てるやりがいの大きな仕事です。 ⸻ ■ 主な業務内容【1｜個別支援計画の作成・更新】 •初回アセスメントの実施（行動・発達・生活面の把握） •ご家族のニーズや発達特性に応じた個別支援計画の作成 •モニタリング（6ヶ月ごとの見直し）・評価の実施【2｜子どもたちへの直接支援】 •未就学児への就学準備支援（姿勢・生活習慣・コミュニケーションなど） •小学生向けの集団活動（SST・運動・制作・外出活動） •必要に応じた個別療育や環境調整【3｜保護者支援】 •日々の連絡や相談対応 •支援計画の共有・成長のフィードバック •ご家庭で取り組める関わり方のアドバイス【4｜多職種連携・関係機関連携】 •学校（幼稚園・保育園・小学校）との連絡調整 •相談支援専門員・医療機関・行政との連携 •OT・PT・ST・心理士など専門職との協働支援 ⸻ ■ 1日の流れ（例） • 9:00　出勤・準備・ミーティング　その日の子どもたちの様子を共有し、支援内容を確認します。 • 10:00　児童発達支援（未就学児）　就学準備に向けた生活スキルや集団活動、個別療育を実施。 • 13:00　お昼休憩・午後の準備 • 14:00　放課後等デイサービス（小学生）　学習支援や運動・制作・SSTなど、楽しみながら成長を促す活動を行います。 • 17:00　送迎・記録作成　子どもの頑張りを支援記録にまとめ、保護者へフィードバック。 • 18:00　退勤（残業はあっても30分以内）　事務作業の分担を工夫し、無理のない勤務体制を整えています。 ⸻ ■ メッセージ新しい事業所のスタートに関わりながら、「子どもの成長を長期的に支えていく支援」を一緒に作りませんか？スタッフ全員がフォローし合う環境で、安心して児発管としての役割を発揮できます。
応募要件: 【必須条件】下記いずれかの児発管の資格要件を満たす方 • 児童発達支援管理責任者研修（基礎研修・実践研修）修了者 ※資格要件が満たされているか不明な場合でも、　お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。
住所: 福岡県太宰府市宰都1-6-1
西鉄天神大牟田線都府楼前駅から徒歩で11分 JR鹿児島本線(博多～八代) 水城駅から徒歩で18分西鉄天神大牟田線下大利駅から徒歩で20分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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有料老人ホーム永樂の管理職（介護）求人

【泉大津市千原町】日勤のみ可・週休2日♪社会保険完備！管理職（介護）として利用者さまに寄り添った施設運営を目指しませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容: 有料老人ホームでの管理者業務全般
応募要件: 介護福祉士資格または社会福祉士資格　いずれかの資格をお持ちの方
住所: 大阪府泉大津市千原町2-16-15
阪和線(天王寺～和歌山) 信太山駅から徒歩で14分阪和線(天王寺～和歌山) 北信太駅から徒歩で17分南海本線北助松駅から徒歩で16分

特徴: 介護福祉士
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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放課後等デイサービスまあぶるの児童発達支援管理責任者求人

週休2日◎残業少なめ♪ワークライフバランスを保てる環境が整っています

給与: 正職員月給 245,000円〜 385,000円
仕事内容: ・障がいをお持ちの児童（6～18歳）対象のデイサービス指導員・児童発達支援管理責任者候補の募集・送迎を伴う運転業務あり（7人乗り・8人乗り） ※転勤の可能性あり（八幡市内）
応募要件: 下記を満たす方（1）保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障がい社会復帰指導員任用資格者、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、介護福祉士、教員免許、社会福祉士のいずれかの免許・資格所持で可（2）上記の資格に加え、相談支援従事者初任者研修および児童発達支援管理責任者研修（またはサービス管理責任者研修受講済の方）※必須普通自動車運転免許（AT限定可）障がい者福祉施設または児童福祉施設での経験3年以上学歴不問～59歳（定年を上限）
住所: 京都府八幡市八幡源氏垣外３７－４
石清水八幡宮参道ケーブルケーブル八幡宮山上駅から車で3分京阪本線石清水八幡宮駅から徒歩で13分石清水八幡宮参道ケーブルケーブル八幡宮口駅から徒歩で14分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
保育士

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放課後等デイサービスまあぶるDECOの児童発達支援管理責任者求人

週休2日◎残業少なめ♪ワークライフバランスを保てる環境が整っています

給与: 正職員月給 245,000円〜 385,000円
仕事内容: ・障がいをお持ちの児童（6～18歳）対象のデイサービス指導員・児童発達支援管理責任者候補の募集・送迎を伴う運転業務あり（7人乗り・8人乗り） ※転勤の可能性あり（八幡市内） ※業務範囲変更なし
応募要件: 下記を満たす方（1）保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障がい社会復帰指導員任用資格者、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、介護福祉士、教員免許、社会福祉士のいずれかの免許・資格所持で可（2）上記の資格に加え、相談支援従事者初任者研修および児童発達支援管理責任者研修（またはサービス管理責任者研修受講済の方）※必須普通自動車運転免許（AT限定可）障がい者福祉施設または児童福祉施設での経験3年以上学歴不問～59歳（定年を上限）
住所: 京都府八幡市八幡三本橋60-11
石清水八幡宮参道ケーブルケーブル八幡宮山上駅から車で3分京阪本線石清水八幡宮駅から徒歩で14分石清水八幡宮参道ケーブルケーブル八幡宮口駅から徒歩で14分

特徴: 社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
保育士

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特別養護老人ホーム太陽の里おおたかの森の特養　施設長／副施設長求人

【特養施設長＆副施設長募集！】地域に根付いた特別養護老人ホーム！★月9日以上休み！

給与: 正職員月給 337,300円〜 450,000円
仕事内容: ◎【施設長】ユニットケアを導入した特別養護老人ホームでの施設運営など施設長のお仕事をお任せします【具体的には】 ■主な業務・施設の運営、マネジメント・職員の管理、労務業務・従業員の育成、職員管理・売上利益管理・施設内の環境整備、安全確保・介護用具、備品の導入、改善・ご入居様のご家族との面談・レクリエーションなどのイベント企画運営・事務業務　など ◎【副施設長】現場責任者を務めながら、施設運営の補佐も行っていただきます【現場マネジメント業務】 ●現場での介護業務全般 ●スタッフの勤務調整・管理（シフト表作成なども含む） ●研修の企画・開催 ●介護現場の労働環境の整備 ●介護職員の教育・育成 ●介護サービス内容の見直し ●行事やイベント企画や運営 ●緊急時対応、スタッフヘの指示 ●求人活動、採用面接の実施 ●介護記録管理　など【施設長サポート（施設運営補佐）】 ●売上利益の把握、管理 ●施設内の環境整備、安全確保 ●介護用具、備品の導入、改善 ●ご入居様のご家族との面談同席 ●事務業務　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【介護体制】 ●1ユニット10名のユニットケア ●ユニット数　10個コミュニティを確保できる共同スペースを中心に、ご入居者が社会的つながりを持ち、これまでと変わらない生活空間を提供。個人の意思や人格を尊重しながら、ご入居者が相互に社会関係を構築できる空間を実現させています。従事すべき業務の変更の範囲なし就業場所の変更の範囲なし
応募要件: ●介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ●介護施設にて管理職経験のある方 ●要普通自動車免許(AT限定可) ●学歴不問
住所: 千葉県流山市西初石4-368-3
東武野田線初石駅から徒歩で10分つくばエクスプレス流山おおたかの森駅から徒歩で20分東武野田線流山おおたかの森駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
介護福祉士
特別養護老人ホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム美晴らしの里の特別養護老人ホーム副施設長求人

【副施設長募集！】地域に根付いた特別養護老人ホーム！★月9日以上休み！

給与: 正職員月給 337,300円〜
仕事内容: 【現場マネジメント業務】 ●現場での介護業務全般 ●スタッフの勤務調整・管理（シフト表作成なども含む） ●研修の企画・開催 ●介護現場の労働環境の整備 ●介護職員の教育・育成 ●介護サービス内容の見直し ●行事やイベント企画や運営 ●緊急時対応、スタッフヘの指示 ●求人活動、採用面接の実施 ●介護記録管理　など【施設長サポート（施設運営補佐）】 ●売上利益の把握、管理 ●施設内の環境整備、安全確保 ●介護用具、備品の導入、改善 ●ご入居様のご家族との面談同席 ●事務業務　など【介護体制】 ●1ユニット10名のユニットケア ●ユニット数　10個コミュニティを確保できる共同スペースを中心に、ご入居者が社会的つながりを持ち、これまでと変わらない生活空間を提供。個人の意思や人格を尊重しながら、ご入居者が相互に社会関係を構築できる空間を実現させています。従事すべき業務の変更の範囲なし就業場所の変更の範囲なし
応募要件: ●介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ●介護施設にて管理職経験のある方 ●要普通自動車免許(AT限定可) ●学歴不問
住所: 千葉県流山市名都借1126番地
◆JR常磐線(上野～取手) 南柏駅より徒歩19分、車12分 ※車・バイク・自転車通勤OK！

特徴: 職場の環境
介護福祉士
特別養護老人ホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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小田グループホームの管理職（介護）求人

☆グループホームの管理職・管理職候補として活躍してみませんか？☆

給与: 正職員月給 292,020円〜 304,420円
仕事内容: ・グループホーム入居者様9名を1ユニットとし、自立した日常生活を目的とした入浴・食事・排泄等の身体介助や、掃除・洗濯・調理の生活援助・9名の入居者様及びご家族様の対応。職員の労働管理、計画作成等。管理業務（シフト、採用、計数管理、スタッフ教育等グループホームの運営に必要な管理業務全般）介護業務全般(入浴、排せつ、食事、レク、イベント) 生活援助内容(食事、清掃、洗濯、買い物)
応募要件: ・介護福祉士 ※認知症介護実践者研修、認知症介護管理者研修いずれも必須※ ブランク不問
住所: 岐阜県瑞浪市北小田町2-285
JR中央本線(名古屋～塩尻) 瑞浪駅から徒歩で23分

特徴: 介護福祉士
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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