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ネコロボ訪問介護各務原店【2025年07月オープン】の管理職（介護）求人
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【岐阜県各務原市】【ネコロボ訪問介護各務原店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 岐阜県各務原市三井北町1-165名鉄各務原線 新那加駅から徒歩で6分 JR高山本線 那加駅から徒歩で8分 名鉄各務原線 市民公園前駅から徒歩で14分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
訪問介護事業所エール越谷【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
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【埼玉県越谷市】【訪問介護事業所エール越谷】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 埼玉県越谷市大里※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護岐阜羽島店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
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【岐阜県羽島市】【ネコロボ訪問介護岐阜羽島店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 岐阜県羽島市舟橋町※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護仙台青葉店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
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【宮城県仙台市】【ネコロボ訪問介護仙台青葉店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区支倉町※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護市原千種店【2026年春オープン予定】の管理職（介護）求人
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【千葉県市原市】【 ネコロボ訪問介護市原千種店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 千葉県市原市千種※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護岩槻店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
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【埼玉県埼玉市】【 ネコロボ訪問介護岩槻店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区本丸※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護名古屋西店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
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【愛知県名古屋市】【 ネコロボ訪問介護名古屋西店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 愛知県名古屋市西区上堀越町※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護幸手店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
NEW
【埼玉県幸手市】【 ネコロボ訪問介護幸手店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 埼玉県幸手市神明内※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護栃木大平店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
NEW
【栃木県栃木市】【ネコロボ訪問介護栃木大平店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 栃木県栃木市大平町牛久※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
放課後等デイサービス そら・ふねの門 Junior南青山【2026年08月01日オープン予定】の保育士求人
NEW
【港区・南青山】保育士募集中！月給30万円以上／キャリアアップを目指せる／資格取得支援／高品質の療育プログラム／有給が取得しやすい／希望休が取りやすい
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 【保育士としての業務全般】 ・運動学習プログラムの実施 ・車での送迎 ・保護者さんとのコミュニケーション ◇送迎時間や場所に応じて直行直帰OK
- 応募要件
- 【すべて必須】 ・保育士 ・普通自動車運転免許 未経験OK ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都港区南青山4-3-24東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩で11分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩で14分 東京メトロ銀座線 表参道駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信新規オープン未経験可社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり
みらいキッズ八戸【2026年04月オープン】の保育士求人（契約職員）
NEW
【持ち帰り仕事なし｜残業少なめ】未経験・ブランクOK研修制度充実♪♪評価制度による昇給・賞与で頑張りを還元◎（佐賀市八戸一丁目）
- 給与
- 契約職員 月給 231,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援センターみらいキッズ久留米 保育士スタッフ 業務内容 （1）療育業務 （2）児童の送迎 （3）ご家族との連絡 （4）事業所内の雑務 （5）関係機関との連携 （6）イベント立案と準備 全て一括管理できるソフトとアプリを導入することで煩雑な作業は極力少なくし、出来るだけ児童に関わる業務に集中出来る環境を整えています。 業務変更なし 就業場所変更範囲：法人の定める就業場所 雇用期間：1年毎（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断/更新回数上限なし）
- 応募要件
- 保育士免許を有する方 自動車運転免許 未経験可 ブランク可
- 住所
- 佐賀県佐賀市八戸一丁目6番５ー１号JR長崎本線(鳥栖～長崎) 鍋島駅から徒歩で15分 JR唐津線 鍋島駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信新規オープン未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
みらいキッズ佐賀大和【2025年10月01日オープン】の保育士求人（契約職員）
NEW
【持ち帰り仕事なし｜残業少なめ】未経験・ブランクOK研修制度充実♪♪評価制度による昇給・賞与で頑張りを還元！（佐賀市大和町尼寺）
- 給与
- 契約職員 月給 231,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援センターみらいキッズ久留米 保育士スタッフ 業務内容 （1）療育業務 （2）児童の送迎 （3）ご家族との連絡 （4）事業所内の雑務 （5）関係機関との連携 （6）イベント立案と準備 全て一括管理できるソフトとアプリを導入することで煩雑な作業は極力少なくし、出来るだけ児童に関わる業務に集中出来る環境を整えています。 業務変更なし 就業場所変更範囲：法人の定める就業場所 雇用期間：1年毎（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断/更新回数上限なし）
- 応募要件
- 保育士免許を有する方 自動車運転免許 未経験可 ブランク可
- 住所
- 佐賀県佐賀市大和町尼寺3535JR長崎本線(鳥栖～長崎) 佐賀駅から車で14分
- 特徴
- 新規オープン未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 仕事内容 ・保育園や学校の放課後や長期休暇中に、障がいを持つお子様が楽しく過ごせるよう保育・療育を行うお仕事です。 ・宿題のサポートや遊びを通して、社会のルールを伝えながら、日常生活訓練・集団生活適応訓練・創作活動などの支援を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成、ご家族様との面談、季節行事やイベントの企画・運営なども行っていただきます。 業務内容の変更範囲 なし 就業場所の変更範囲 あり（大阪市・八尾市の法人内の別施設へ異動の可能性あり））
- 応募要件
- 保育士
- 住所
- 大阪府八尾市東山本町6番12号近鉄道明寺線 河内山本駅から徒歩で17分
- 特徴
- 限定求人職場の環境新規オープン未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
みらいスイッチスポガ久留米【2026年04月オープン】の保育士求人（正職員）
NEW
【持ち帰り仕事なし｜残業少なめ】未経験・ブランクOK研修制度充実♪評価制度による昇給・賞与で頑張りを還元◎《久留米市合川町／正職員の保育士》
- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べるお仕事です。 発達に特性のあるお子さまたちが自分らしく成長できるよう、スタッフ全員でサポートしています。 主なお仕事 ①療育活動のサポート（運動・食育・成功体験・イベント・製作・遊びなど） ②児童の送迎（学校・保育園・幼稚園・ご家庭への送迎あり） ③保護者さまとのコミュニケーション ④事業所内の清掃や支援の準備 ⑤学校や関係機関との連携 ⑥季節のイベントや行事の企画・準備 パソコンやアプリを活用して、記録や事務作業をできるだけ簡単に。 スタッフが子どもたちと向き合う時間を大切にできる環境を整えています。 こんな方にぴったり！ ・子どもと関わるのが好きな方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・家庭と両立しながら長く働きたい方 佐賀県内での異動の可能性はありますが、同じ法人内でのサポート体制がしっかりしています。 「子どもたちの笑顔が、自分の元気につながる」 そんな職場で、私たちと一緒に働いてみませんか？ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更：面接時にどこの事業所まで転勤可能かをお聞きしています。
- 応募要件
- 保育士免許を有する方
- 住所
- 福岡県久留米市合川町2125ゆふ高原線 久留米大学前駅から徒歩で18分 ゆふ高原線 南久留米駅から徒歩で21分 西鉄天神大牟田線 櫛原駅から徒歩で27分
- 特徴
- 限定求人1日の流れ新規オープン未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし
みらいスイッチ櫛原【2026年09月オープン予定】の保育士求人（正職員）
NEW
【持ち帰り仕事なし｜残業少なめ】未経験・ブランクOK研修制度充実♪評価制度による昇給・賞与で頑張りを還元◎《久留米市東櫛原町／正職員の保育士》
- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べるお仕事です。 発達に特性のあるお子さまたちが自分らしく成長できるよう、スタッフ全員でサポートしています。 主なお仕事 ①療育活動のサポート（運動・食育・成功体験・イベント・製作・遊びなど） ②児童の送迎（学校・保育園・幼稚園・ご家庭への送迎あり） ③保護者さまとのコミュニケーション ④事業所内の清掃や支援の準備 ⑤学校や関係機関との連携 ⑥季節のイベントや行事の企画・準備 パソコンやアプリを活用して、記録や事務作業をできるだけ簡単に。 スタッフが子どもたちと向き合う時間を大切にできる環境を整えています。 こんな方にぴったり！ ・子どもと関わるのが好きな方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・家庭と両立しながら長く働きたい方 佐賀県内での異動の可能性はありますが、同じ法人内でのサポート体制がしっかりしています。 「子どもたちの笑顔が、自分の元気につながる」 そんな職場で、私たちと一緒に働いてみませんか？ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更：面接時にどこの事業所まで転勤可能かをお聞きしています。 ＜OPENまでの就業場所＞ ※既存店舗（神埼、上峰、小城、久留米、吉野ヶ里、大和）での勤務 ※ご自宅から近い事業所での勤務となります。 ※詳細は面接・お仕事説明会にてお伝えさせて頂きます。
- 応募要件
- 保育士免許を有する方
- 住所
- 福岡県久留米市東櫛原町1110西鉄天神大牟田線 櫛原駅から徒歩で4分 西鉄天神大牟田線 宮の陣駅から徒歩で21分 西鉄甘木線 宮の陣駅から徒歩で21分
- 特徴
- 1日の流れ新規オープン未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 契約職員 月給 600,000円 〜 700,000円
- 仕事内容
- ＼具体的な業務内容／ 千葉エリア内各事業所における下記を中心とした業務をお願いします ※本社への出社は週1程度 ・福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ・運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ・出店/開発/マーケティング戦略の策定/実行/管理 ・各部門長との連絡調整/サービス品質管理/指導助言 ・社内外ステークホルダーとの連絡調整/企画/提案 ・運営上の課題抽出/会議実施/改善に係るネスクトアクションの実行 ・職員育成/技能開発/研修教育体制の設計並びに実行 ・算定加算/請求事務体制/人員配置の最適設計/立案/運用 ・システム導入に係る推進/運用/管理 ・プロモーション企画/提案/運用/管理 ・法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ・行政/住民折衝 等 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 契約更新あり（契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断）
- 応募要件
- ＜必須＞ ・福祉/介護/医療におけるマネージメント経験 ・多施設の運営管理経験
- 住所
- 千葉県野田市中里772番地1東武アーバンパークライン「川間駅」バス３分、「川間局入口」バス停徒歩4分
- 特徴
- 新規オープングループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 専任児童発達支援管理責任者として、 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・支援会議の実施・支援内容の検討とブラッシュアップ ・保護者対応、学校・関係機関との連携 ・職員への助言、支援方針の共有 ・お子さんの送迎（ローテーション制） を中心にご担当いただきます
- 応募要件
- 【直接支援の実務経験1~3年未満】障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業 【相談支援の実務経験1~3年未満】障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業 児童発達支援管理責任者研修修了
- 住所
- 茨城県水戸市笠原町510-7JR常磐線(取手～いわき) 水戸駅からバスで12分 笠原十字路より徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
はなまるキッズ 蟹ケ谷教室【2026年04月01日オープン】の保育士求人（正職員）
NEW
未経験・ブランク可！昇給・賞与あり◎研修や資格取得支援がありスキルアップを目指せる事業所で正職員の保育士として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 〈児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務〉 療育活動のサポート 日々の支援記録の作成 教室内整備 教材準備 児童のお迎え・お送り（添乗など） 【自動車運転免許をお持ちの方】 児童のお迎え・お送り（運転・添乗） ※自動車運転免許をお持ちでも運転がご不安な場合は、ご相談ください。 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし
- 応募要件
- 保育士資格 未経験・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区蟹ケ谷132-3「武蔵新城駅」「武蔵中原駅」「武蔵小杉駅」 「元住吉駅」「日吉駅」「高田駅」などバスで10分～15分程度 ～最寄りの停留所～ ・「明津」下車 徒歩5分 ・「子母口小学校入口」下車 徒歩6分 ・「鷹巣橋」下車 徒歩８分 ・「子母口住宅前」下車 徒歩9分 ・「さくらが丘」下車 11分
- 特徴
- 限定求人職場の環境新規オープン未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし
運動学習支援教室スマイルパレット滝尾【2025年10月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【2025年10月オープン】入社祝い金あり！昇給・賞与あり！残業ほぼなし！児童発達支援管理責任者を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 286,000円 〜 326,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ・運動、学習を中心に支援し、将来の自立に向けた実践的なプログラムの実施 ＊障がいのある小学校1年生～6年生向け（10名程度） ＊送迎業務あり（軽自動車または社用車：5人乗りＡＴ車） 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：大分市内での異動あり）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の任用資格を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下（定年上限のため） 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市大字津守１１９３番７豊肥本線 滝尾駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ新規オープン未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 216,000円 〜 256,000円
- 仕事内容
- 保育士業務 ・運動・学習を中心に支援し、将来の自立に向けた実践的なプログラムの実施 ＊障がいのある小学校1年生～6年生向け（10名程度予定） ＊送迎業務あり（社用車：5人乗りＡＴ車） 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：大分市内での異動あり）
- 応募要件
- 保育士 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下（定年上限のため） 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市大字津守１１９３番７豊肥本線 滝尾駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ新規オープン未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ※未就学～18歳を対象にします。 ■主な仕事内容 個別支援計画の作成 保護者対応・相談支援 スタッフへの指導・アドバイス 関係機関との連携 施設運営サポート 請求業務などは本部サポートあり 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者任用資格 普通自動車運転免許
- 住所
- 北海道旭川市永山８条１丁目１番２７号JR石北本線 南永山駅から徒歩で9分 JR宗谷本線 新旭川駅から車で7分 JR石北本線 新旭川駅から車で7分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与ありオープン3年以内
- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 190,000円
- 仕事内容
- ※未就学～18歳を対象にします。 【主な仕事内容】 施設を利用する児童への療育・サポート業務をお願いします。 社用車（普通車・軽自動車）での児童の送迎業務もあります。 送迎は近場になります。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 保育士 自動車運転免許
- 住所
- 北海道旭川市永山８条１丁目１番２７号JR石北本線 南永山駅から徒歩で9分 JR宗谷本線 新旭川駅から車で7分 JR石北本線 新旭川駅から車で7分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ■仕事内容 ・お子さまへの療育支援（個別・ペア・小集団） ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動や教材の準備 ・活動記録の作成（システム入力） ・保護者さまへのフィードバックや相談対応 ・各種事務業務 ※小集団療育ではリーダーではなく、 補助としてサポートから入っていただきます 👉 いきなり主担当を任せることはありませんのでご安心ください。 ■1日の流れ（例） 午前： ・活動記録の入力 ・午後の療育準備 ・個別支援会議や研修 👉 落ち着いて準備や振り返りができる時間を確保しています。 午後：療育 13:20～14:15｜個別療育 14:35～15:30｜ペア療育 15:50～17:30｜小集団療育（4～6名） 👉 1日の対応は2～3名程度のため、 一人ひとりにしっかり関われます。 ■補足 ・送迎業務はありません ・利用者年齢：0～9歳 ・1日定員：10名
- 応募要件
- 保育士 療育未経験可 ブランク可
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区長池町5丁目16番地7名古屋市営地下鉄鶴舞線 川名駅から徒歩で9分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 いりなか駅から徒歩で17分 名古屋市営地下鉄桜通線 桜山駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ新規オープン社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
きりんのあくび kids たかいだ【2026年05月01日オープン】の保育士求人
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【オープニングスタッフ募集！】 ☆R8.5.31までに内定の方限定、お祝い金20万円！ 2026年5月open予定！ 完全週休2日! 研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします！（利用者１０名程度） 【主な仕事内容】 ●活動プログラムの実施 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携 ●お子さまの送迎（運転が可能な方のみ） など
- 応募要件
- 保育士資格保持者
- 住所
- 大阪府東大阪市高井田西6－1－28中央線 高井田駅 徒歩7分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声新規オープン社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
きりんのあくび kids こうのいけ（仮）【2026年05月01日オープン】の保育士求人
NEW
オープニングスタッフ募集！！ 【2026..5.31までに内定の方限定、お祝い金20万円！！】 ☆駅から徒歩2分！！ 職員も子どもたちも楽しさをモットーに！！ ・完全週休2日 ・運動療育
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします！（利用者１０名程度） 【主な仕事内容】 ●活動プログラムの実施 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携 ●お子さまの送迎（運転が可能な方のみ） など
- 応募要件
- 保育士資格保持者
- 住所
- 大阪府東大阪市西鴻池町2丁目1-43片町線 鴻池新田駅 徒歩1分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声新規オープン社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
きりんのあくび kids たまつくり【2026年05月01日オープン】の保育士求人
NEW
【オープニングスタッフ募集！】 ☆2026.5.31までに内定の方限定、お祝い金20万円！ 2026年5月open予定！ 賞与年2回! 年間休日120日以上! 研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします！（利用者１０名程度） 【主な仕事内容】 ●活動プログラムの実施 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携 ●お子さまの送迎（運転が可能な方のみ） など
- 応募要件
- 保育士資格保持者
- 住所
- 大阪府大阪市東成区東小橋２－１－２JR玉造駅徒歩5分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声新規オープン社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 保育士業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 保育士 普通自動車運転免許 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 愛知県名古屋市西区押切1丁目 9−6名古屋市営地下鉄鶴舞線 浅間町駅から徒歩で8分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 浄心駅から徒歩で15分 名鉄名古屋本線 栄生駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービス まお うみ【2026年04月01日オープン】の保育士求人
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ブランクOK◎日曜固定の完全週休2日制・年間休日120日☆昇給・賞与あり♪保育士として放課後等デイサービス放課後等デイサービスで働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 保育士業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 保育士 普通自動車運転免許 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 愛知県名古屋市西区押切1丁目9−6名古屋市営地下鉄鶴舞線 浅間町駅から徒歩で8分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 浄心駅から徒歩で15分 名鉄名古屋本線 栄生駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
小規模多機能ホーム わかば交野【2025年06月01日オープン】の管理者求人
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【2025年6月1日開設!!入社祝金5万円！車通勤OK!!】新規施設の管理者として新しい施設を作り上げませんか？★嬉しい福利厚生も充実★
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- 新規立ち上げの小規模多機能型居宅介護での管理者として、管理業務をお願いします。 【具体的には・・・】 ◇介護業務全般の運営、管理 ◇日常介護業務、介護職員の指導、教育 ◇介護職員の人員配置、シフト管理等 ◇社内会議、社外研修の計画、実施等 ◇施設内・施設外の関係機関との連絡調整 ◇入居者様の相談業務 ◇その他、付随する業務 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるような運営をお願いいたします。 ※従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- ※学歴不問です！ ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ◆下記ご経験をお持ちの方 ・高齢者施設での施設長または副施設長・施設管理職の経験が1年以上ある方
- 住所
- 大阪府交野市星田北7丁目7番13号学研都市線 星田駅から徒歩で2分 学研都市線 寝屋川公園駅から徒歩で25分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
放課後等デイサービス Lien【2026年04月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
2026年4月オープンの放課後等デイサービスで契約職員の児童発達支援管理責任者募集！未経験OK・週休2日制で年間休日120日以上
- 給与
- 契約職員 月給 220,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス事業所において児童発達管理責任者として児童の課題や問題について管理し個別支援計画の作成に従事していただきます。 雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新） 従事すべき業務の変更の範囲：現在変更予定なし 就業場所の変更の範囲：静岡市清水区内
- 応募要件
- 児童発達管理責任者 必須 年齢不問 学歴不問 経験不問
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区谷田4-1静岡鉄道静岡清水線 県立美術館前駅から徒歩で8分 静岡鉄道静岡清水線 県総合運動場駅から徒歩で10分 静岡鉄道静岡清水線 草薙駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信採用担当メッセージ新規オープン未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
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