さいたま市桜区の介護施設の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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介護付有料老人ホームみんなの家・中浦和の看護師/准看護師求人（正職員）
【さいたま市桜区西堀】★正社員の看護師募集！！夜勤なし、オンコールなし！介護施設未経験も歓迎！介護付有料老人ホームの看護師
- 給与
- 正職員 月給 298,460円 〜 318,460円
- 仕事内容
- 介護施設における看護師業務全般 ・ご利用者様の健康管理 ・配薬の手配 ・介護職のサポート ※夜間勤務、オンコールなし --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区西堀6-9-1 ・JR埼京線「中浦和」駅より徒歩17分 ・JR京浜東北線「浦和」駅より 国際興業バス「浦和駅西口」乗車12分「西堀氷川トンネル」バス停下車 徒歩2分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ介護施設未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
愛・コミュニティホームさいたま田島の看護師/准看護師求人（正職員）
【さいたま市桜区田島】未経験OK★休暇制度が充実しているのでプライベートとの両立も◎全国に事業所を展開中の愛総合福祉で正看護師・准看護師を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 281,000円 〜 321,000円
- 仕事内容
- ・病状の経過観察 ・日々の健康チェック ・服薬の介助、薬の管理 ・ご家族や医療機関との連絡調整 ・その他、介護業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所
- 応募要件
- 正看護師または准看護師
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区田島9-17-7 JR埼京線 中浦和駅から徒歩で11分 JR武蔵野線 西浦和駅から徒歩で11分 JR埼京線 武蔵浦和駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職員の声介護施設未経験可社会保険完備交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 利用者さまのバイタル測定 利用者さまの体調管理 入浴時の処置・服薬 リハビリのアドバイス など 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師のいずれか ～59歳（定年を上限） 学歴・経験不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区五関753-1 JR埼京線 与野本町駅から車で14分
- 特徴
- 介護施設未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
プレザンメゾン さいたま南与野の看護師/准看護師求人（正職員）
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜プレザンメゾン さいたま南与野（有料老人ホーム）＞【正職員・看護職】
- 給与
- 正職員 月給 312,800円 〜 342,800円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームで看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応 夜勤なし、9－18時勤務が基本。安定してご勤務いただけます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区南元宿一丁目2-29 JR埼京線 南与野駅から徒歩で17分 JR埼京線 中浦和駅から徒歩で19分
- 特徴
- 介護施設社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
浦和さくら翔裕館の看護師/准看護師求人（正職員）
【さいたま市桜区】#大規模Genkiグループで安定経営×全グループ職員数7,600名☆ #オンコール・夜勤なし☆ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #車・バイク通勤OK◆ #特徴or強み！ #未経験・ブランクOK！ 浦和さくら翔裕館の看護職員（正社員）募集◎
- 給与
- 正職員 月給 271,100円 〜 331,100円
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの看護業務全般 ・日々の健康管理 ・バイタル測定、検温 ・服薬管理、薬の塗布 ・医療処置 ・機能訓練指導 ・生活介護 その他、付随する看護業務全般
- 応募要件
- ＜応募要件＞ ・未経験OK！ ＜いずれか必須＞ ・准看護師 ・正看護師
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区桜田2-9-10 JR武蔵野線 西浦和駅より徒歩17分 JR埼京線 中浦和駅より徒歩22分
- 特徴
- 介護施設未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設 うらわの里の看護師/准看護師求人
魅力ある年間休日125日！休みもしっかり取れるので仕事もプライベートも充実♪
- 給与
- 正職員 月給 228,300円 〜 272,000円
- 仕事内容
- 老健での看護業務 ・夜勤：月4～5回程度 ・入所者定員 100名 ・デイケア利用者定員 20名
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 年齢制限あり 18歳～64歳 ※定年が65歳のため（省令1号）、深夜労働（省令2号） 経験・学歴不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区西堀8-4-1 埼京線 中浦和・南与野より徒歩約１０分
- 特徴
- スピード返信介護施設未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特別養護老人ホーム彩寿苑の看護師/准看護師求人（正職員）
【さいたま市桜区】年齢・経験不問！残業ほぼなし♪埼玉県に根ざした特別養護老人ホームで、看護職員を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 303,000円
- 仕事内容
- 入所者及び利用者に対する日常健康管理及び環境整備等 ※オンコールはありません。
- 応募要件
- 准看護師又は看護師 未経験・ブランク可 年齢不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区宿400 JR線 浦和駅西口からバス20分
- 特徴
- 介護施設未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホーム夢眠さくらの看護師求人
育休実績・保育施設併設☆年間休日111日☆賞与3.93ヶ月
- 給与
- 正職員 月給 260,700円 〜 285,200円
- 仕事内容
- ・ユニット型特別養護老人ホームで、入居者様の健康管理 ・入居者さまの体調管理、受診時の病院付添やなどが主な業務 ※各ユニットは入居者さまの状態別に合わせたフロア構成
- 応募要件
- 正看護師、准看護師 64歳以下(定年を上限とするため) 経験・学歴不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区町谷2-7-18 JR浦和駅または中浦和駅～バス「町谷」から徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境介護施設未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
あずみ苑五関の看護師/准看護師求人（正職員）
【看護師/正社員】介護施設未経験・ブランク有OK！！【さいたま市桜区五関】
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 344,730円
- 仕事内容
- レオパレス21グループが運営する「あずみ苑」で、バイタルチェック・服薬管理・主治医から求められている医療行為（インシュリン注射等）・施設内で認められた身体状況の異常等の対応や、日常生活介護をお願いいたします ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般（介護職、生活相談員、施設運営、管理部門など）への配置転換・昇格の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 全国型：全国の高齢者介護施設 地域限定型：自宅通勤可能な高齢者介護施設
- 応募要件
- 【下記資格のいずれか取得されている方】 ■正看護師 ■准看護師 （※注意点※） 上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区五関29-1 JR埼京線 与野本町駅から車で13分
- 特徴
- 介護施設社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
あずみ苑グランデ桜の看護師/准看護師求人（正職員）
【看護師/正社員】介護施設未経験・ブランク有OK！！【さいたま市桜区栄和】
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 344,730円
- 仕事内容
- レオパレス21グループが運営する「あずみ苑」で、バイタルチェック・服薬管理・主治医から求められている医療行為（インシュリン注射等）・施設内で認められた身体状況の異常等の対応や、日常生活介護をお願いいたします ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般（介護職、生活相談員、施設運営、管理部門など）への配置転換・昇格の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 全国型：全国の高齢者介護施設 地域限定型：自宅通勤可能な高齢者介護施設
- 応募要件
- 【下記資格のいずれか取得されている方】 ■正看護師 ■准看護師 （※注意点※） 上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区栄和6-14-3 JR埼京線 南与野駅から車で10分
- 特徴
- 介護施設社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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