給与 | 正職員 月給 262,500円 〜 297,500円 |
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住所 | 深谷市小前田1537番地 |
【深谷市上原】経験不問!託児所あり◎賞与年2回☆デイサービスでリハビリスタッフ(看護師/准看護師)を募集中!
給与 |
正職員 月給 200,000円 〜 293,000円 |
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仕事内容 |
・機能訓練指導 ・生活リハビリ指導 ・基本動作の訓練 ・マッサージ ・入居者様のリハビリ業務全 ※オープンまでの期間は他... |
応募要件 |
看護師または准看護師 年齢不問 学歴不問 |
住所 |
埼玉県深谷市上原547 秩父鉄道秩父本線 武川駅から徒歩で22分 |
🌟月給30万以上可能!残業は基本なし/各種研修制度あり/しっかりとしたチーム体制でホスピス事業の立ち上げに関わりたい方歓迎!
給与 |
正職員 月給 300,000円 〜 350,000円 |
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仕事内容 |
医師が発行した指示書に基づいて、患者様のケアを行なっていただきます。 ◆バイタルサイン測定 ◆フィジカルアセスメント ◆... |
応募要件 |
・正看護師免許をお持ちの方(准看護師は不可となります) ・看護師として臨床経験が3年以上あられる方 |
住所 |
埼玉県深谷市樫合70-1 JR高崎線 深谷駅から車で8分 |
ブランクのある方も大歓迎♪子育て応援あり☆夜勤専従で勤務したい方もご相談にのります!
給与 |
正職員 月給 200,000円 〜 |
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仕事内容 |
看護業務全般 |
応募要件 |
医療系大学卒又は専門学校(3年制)卒を卒業し、看護師の資格を有する方 ※ブランク可(復帰者大歓迎) |
住所 |
埼玉県深谷市西島町2-16-1 JR高崎線 深谷駅から徒歩で3分 |
小前田駅から徒歩5分、資格をいかし、介護業界で活躍したい方も是非お待ちしています
給与 |
正職員 月給 262,500円 〜 297,500円 |
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仕事内容 |
施設利用者様の健康管理が主なお仕事 ・バイタルチェック、採血、医師の補助、心電図測定、生活の援助とケア等 |
応募要件 |
正看護師または准看護師 ※未経験・ブランク可 |
住所 |
埼玉県深谷市小前田1537番地 秩父鉄道秩父本線 小前田駅から徒歩で5分 |
【深谷市上原】経験不問!週3日~OK♪託児所あり◎昇給・賞与あり☆サービス付き高齢者向け住宅で看護師を募集中!
給与 |
パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,700円 |
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仕事内容 |
・夜勤、オンコールはありません ・健康管理 ・提携医療機関への連絡等 ・介護スタッフと連携し、ご利用者様の生活をサポート... |
応募要件 |
看護師または准看護師 年齢不問 学歴不問 |
住所 |
埼玉県深谷市上原547 秩父鉄道秩父本線 武川駅から徒歩で22分 |
🌟仕事とプライベートを両立させたい方/残業は基本なし/しっかりとしたチーム体制でホスピス事業の立ち上げに関わりたい方歓迎!
給与 |
パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,785円 |
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仕事内容 |
医師が発行した指示書に基づいて、患者様のケアを行なっていただきます。 ◆バイタルサイン測定 ◆フィジカルアセスメント ◆... |
応募要件 |
・正看護師免許をお持ちの方(准看護師は不可となります) ・看護師として臨床経験が3年以上あられる方 |
住所 |
埼玉県深谷市樫合70-1 JR高崎線 深谷駅から車で8分 |
【2024年オープン!深谷市上原】経験不問!週3日~OK♪託児所あり◎昇給・賞与あり☆デイサービス看護師/准看護師を募集中!
給与 |
パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,700円 |
---|---|
仕事内容 |
・夜勤、オンコールはありません ・健康管理 ・提携医療機関への連絡等 ・介護スタッフと連携し、ご利用者様の生活をサポート... |
応募要件 |
看護師または准看護師 年齢不問 学歴不問 |
住所 |
埼玉県深谷市上原547 秩父鉄道秩父本線 武川駅から徒歩で22分 |
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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
30.0
万
円 |
最高額
32.9万円
最低額
27.1万円
掲載中の求人情報1309件をもとに算出
|
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パート・ バイト |
平均
時給
1,741
円
|
最高額
1,856円
最低額
1,626円
掲載中の求人情報795件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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