PR 【2024年8月オープン予定】千葉県◎PDハウス八千代中央(八千代市ゆりのき台)看護師/正社員/正看護師月給375,000円~/年間休日120日/上場企業
給与 | 正職員 月給 375,000円 |
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住所 | 八千代市ゆりのき台 |
給与 | 正職員 月給 305,000円 〜 355,000円 |
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住所 | 船橋市大神保町700-5 |
6~8月入職歓迎◎週休3日相当のお休み♪病棟や保育園での勤務経験が活かせます!小児科未経験/クリニック未経験者ともに大歓迎◎年2回の給与改定・賞与あり◎予防医療・ホームケアが学べる地域医療で健康...
給与 |
正職員 月給 265,000円 〜 320,000円 |
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仕事内容 |
看護師業務全般 ・診察介助 ・患者さまサポート ・予防接種 ・乳幼児健診 ・ホームケアの指導 ・処置(採血、吸入、吸引、... |
応募要件 |
正看護師 准看護師 ※看護師の実務経験3年以上(臨床経験にかぎる) ※小児科未経験可 8:30~21:30間の3交代シフ... |
住所 |
千葉県八千代市緑が丘2-1-3 イオンモール八千代緑が丘3F 東葉高速線 八千代緑が丘駅から徒歩で5分 東葉高速線 船橋... |
給与 |
正職員 月給 200,000円 〜 250,000円 |
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仕事内容 |
健康管理・経過観察 嘱託医との連携 など ※従来型68名、ユニット型45名/6ユニットの特養他を 約124名のスタッフ... |
応募要件 |
正看護師または准看護師 年齢・経験・学歴・ブランク不問 |
住所 |
千葉県八千代市保品字栗谷2070-5 京成本線勝田台駅より東洋バスにて「もえぎ野車庫」下車、徒歩5分 |
【八千代市】看護師スタッフ募集【常勤】
給与 |
正職員 月給 300,000円 〜 |
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仕事内容 |
診察室での業務全般 ・診察介助や患者様の案内・疾患や処方薬に対する説明・具合の悪い患者様への初期対応 ・緊急対応・血液検... |
応募要件 |
要看護師資格となります。 実務についてブランクがある等、ご不明点やご質問についてはお気軽にご相談ください。 |
住所 |
千葉県八千代市緑が丘西1-15-4 東葉高速線 八千代緑が丘駅から徒歩で15分 東葉高速線 船橋日大前駅から徒歩で23分 |
給与 |
パート・バイト 時給 1,250円 〜 1,400円 |
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仕事内容 |
健康管理・経過観察 嘱託医との連携 など ※従来型68名、ユニット型45名/6ユニットの特養他を約124名のスタッフでサ... |
応募要件 |
正看護師または准看護師 年齢・経験・学歴・ブランク不問 |
住所 |
千葉県八千代市保品字栗谷2070-5 京成本線勝田台駅より東洋バスにて「もえぎ野車庫」下車、徒歩5分 |
【24年4月オープンの新規園☆】経験が活かせる看護師のお仕事です◎
給与 |
パート・バイト 時給 1,130円 〜 1,250円 |
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仕事内容 |
保育補助 保育士を補助して、園児の安全な生活を守るための業務をお願いいたします。 雇用期間の定めなし |
応募要件 |
看護師資格をお持ちの方 |
住所 |
千葉県八千代市八千代台北1-11-4 グランパレス1号室 京成本線 八千代台駅 徒歩1分 |
【八千代市緑が丘】福利厚生&研修制度充実◎全国展開しているセントケアグループの訪問入浴の事業所で、イキイキと自分らしく働いてみませんか?
給与 |
パート・バイト 求人の詳細でご確認ください |
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仕事内容 |
寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて看護師・介護スタッフ・... |
応募要件 |
いずれか保有者 看護師 准看護師 |
住所 |
千葉県八千代市緑が丘2-2-10 秋葉緑が丘ビル601号 東葉高速線 八千代緑が丘駅から徒歩で7分 東葉高速線 船橋日大... |
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
千葉県の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
29.6
万
円 |
最高額
32.9万円
最低額
26.4万円
掲載中の求人情報1129件をもとに算出
|
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パート・ バイト |
平均
時給
1,748
円
|
最高額
1,897円
最低額
1,599円
掲載中の求人情報746件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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