東京都の師長・管理職の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 正職員 月給 333,333円 〜 500,000円
- 住所
- 世田谷区南烏山6-36-6
- 給与
- 正職員 月給 334,040円 〜 340,820円
- 住所
- 港区六本木6-5-25
ヒューマンライフケア板橋ホスピスホーム【2027年01月01日オープン予定】の看護管理者求人
NEW
【板橋区徳丸】2027年1月OPEN！ホスピスホームの看護管理者／開設前より勤務可／管理職未経験OK／年収640万円～／車通勤OK／夜勤無し／退職金制度
- 給与
- 正職員 月給 485,000円 〜 535,000円
- 仕事内容
- ターミナルケアに特化した住宅型ホスピスの訪問看護及びスタッフマネジメント 【訪問看護】 1回30分程度、お一人に対して1日3回程度訪問します 訪問看護とありますが、板橋ホスピスに入居しているご利用者様の居室への訪問になります 【マネジメント業務】 看護スタッフの訪問計画の作成、シフト作成、計画書・報告書・指示書の管理、看護スタッフの研修 など 【その他】 介護スタッフとの連携、外部機関やご家族との連携、レセプト業務 など ▼職場環境 ※業務効率UPのためICT化を進めており、看護記録はiPadのアプリで入力します ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※オンコールはありません
- 応募要件
- ▼必須資格 ・正看護師 ▼必須経験 ・看護師としての臨床経験3年以上
- 住所
- 東京都板橋区徳丸５丁目３－５東武東上線「東武練馬駅」より徒歩約17分、都営三田線「高島平駅」より徒歩18分、国際興業バス「徳丸五丁目」バス停より徒歩1分
- 特徴
- 師長・管理職未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ファミリー・ホスピスライブクロスの看護統括兼看護管理者求人
【看護統括兼看護管理者（正社員）】ホスピスでの管理職大募集！経験・スキルを活かせる環境/高収入目指せます！＜府中市＞
- 給与
- 正職員 月給 463,333円 〜
- 仕事内容
- ・看護統括業務 ・訪問看護事業所における管理者業務 ＜主な仕事内容＞ スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます
- 応募要件
- ＜資格／学歴＞ ・正看護師（必須） ・学歴不問 ＜経験＞ ・病棟、臨床経験同施設で3年以上 ＜年齢＞ ・18歳～64歳まで ※定年が65歳のため ・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止
- 住所
- 東京都府中市是政2-38-9西武多摩川線 競艇場前駅から徒歩で5分 京王線 多磨霊園駅から徒歩で15分 西武多摩川線 是政駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
NSリヤンド株式会社 本社の管理職（看護）求人
【想定年収600万円～900万円✨看護管理職（または管理職候補）/全国出張有】東証プライム上場グループ/ 急成長中の医療対応型ホームの運営に関われる仕事です！！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 750,000円
- 仕事内容
- 医療対応型ホームの立ち上げ支援と教育業務を行っていただきます。 ・スタッフマネジメント/教育 ・管理者業務 ・記録管理 ・全国への出張 ・他部門との連携推進など 他、看護業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 看護師の資格をお持ちの方 全国への出張に制限がない方
- 住所
- 東京都港区港南1-8-23東海道新幹線 品川駅から徒歩で5分 JR東海道本線(東京～熱海) 品川駅から徒歩で9分 JR山手線 品川駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- 3人一組のチーム（オペレーター・ケアスタッフ/生活相談員・看護師）でご利用者さま宅へ訪問し、在宅ケアサービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ■入浴前後のバイタル測定・入浴可否判断 ■お客様の着脱衣・医療処置部の保護 ■お客様と会話をしながら、身体の洗浄と共に全身観察 〈特徴〉 ・1件あたりの所要時間は約45分 ・1日に6～8件のお宅を訪問 ・夜勤なし、オンコール対応なし ・3人一組のチーム ・在籍中のスタッフの10割が女性スタッフ 〈業務イメージ〉 08:30 出勤/本日の訪問確認 09:00 訪問1件目 10:00 訪問2件目 11:00 訪問3件目 12：00 休憩 13:00 訪問4件目 14:00 訪問5件目 15:00 訪問6件目 16:00 訪問7件目 17:00 帰社/片付け 17:30 退勤 〈訪問入浴 イリスについて〉 お客さまお一人おひとりのニーズに合わせた在宅ケアサービスです。「入浴が日々の楽しみ・活力になる」と感じてもらえるよう、スタッフ同士が連携して質の高いケアを提供しています。あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としているため、職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 未経験・ブランク歓迎
- 住所
- 東京都大田区大森北2丁目15-8京急本線 大森海岸駅から徒歩で3分 JR京浜東北線 大森駅から徒歩で12分 京急本線 平和島駅から徒歩で12分
- 特徴
- 師長・管理職訪問看護ステーション未経験可通所介護・デイサービス美容外科・美容皮膚科社会保険完備
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せします。 看護業務に加えてスタッフマネジメントや事業所運営にも携わっていただきます。 --------------------------------------------------------- ◼︎ 訪問エリア 大田区全域 職員の方の通勤手段や居住地、勤務時間に合わせて、担当を分けています。 無理なく長く働けるよう配慮しながら訪問をお願いしています。 --------------------------------------------------------- ◼︎ 訪問先 - 就労支援事業所 - グループホーム - 個人宅 幅広い利用者様層に対応しております。 ◼︎ 主な業務 ▼看護業務 - 健康状態の観察 - 服薬管理 - 医療処置 - 精神科訪問看護 - ご家族への相談支援 - 関係機関との連携 - 記録作成 ▼管理者業務 - スタッフマネジメント - シフト調整 - 関係機関との連携 - 事業所運営サポート ※管理者候補の方には管理者手当（月60,000円）を支給いたします。 報告・共有・ミーティングはオンラインで実施しています。 スマホのGPS連動システムで勤怠管理を行っているため、事務所へ毎日立ち寄る必要はありません。 訪問先からそのまま帰宅できるため、子育てや家庭との両立もしやすい環境です。 --------------------------------------------------------- 【2026年8月1日 新規オープン予定】 現在、オープニングメンバーを先行募集しています。 特に管理者候補の方については、オープニングから組織づくりに携わっていただける方を歓迎しています。 入職時期はご相談可能です。 --------------------------------------------------------- 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ------------------------------ - 正看護師資格または准看護師資格 - 訪問看護未経験可 ------------------------------ ※訪問看護未経験OK ※ブランクOK 病院やクリニックでの経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方もぜひご応募ください。 ※未経験の方やブランクのある方は、研修や同行などのサポートをしておりますので、ご安心ください。
- 住所
- 東京都大田区大森東５－９－１０JR蒲田駅もしくは大森駅から京急バス(大森東5丁目行き)に乗って終点までそこから徒歩1分 東京モノレール 昭和島駅から徒歩で13分 京急本線 大森町駅から徒歩で16分 京急本線 梅屋敷駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信師長・管理職訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション豊洲の管理者／管理者候補求人
NEW
🔵訪看経験や管理者経験なしでもOK🔵社内マネジメント大学で専門的な学びも可能🔵月収例46.4万円・年収646万円～🔵（一人前所長）【訪問看護を日本の社会インフラにする。】
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 559,000円
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 訪問看護ステーションの管理者・管理者候補 (マネージャー・マネージャー候補)としての業務をお任せします。 管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。 ・訪問看護ステーションの運営 ・組織マネジメント ・訪問スタッフのスケジュール調整 ・訪問スタッフの育成 ・地域連携(各種連携先対応など） ・ご利用者様対応 など （※管理者任用前の段階では、訪問業務も担当いただきます。緊急対応時やスタッフの不在時などは、管理者が訪問することもあります。） ※訪問は電動自転車です。 【充実の研修制度】 ■訪問看護未経験・管理者未経験でもOK！ 入職後、2週間から1ヵ月の店舗研修にてかかりつけのケアや文化を学びます。 訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。看護観、マネジメント力、性格適性などから総合的に任用判断しています。 ■社内マネジメント大学で専門的な学びも可能！ 基本的なマネジメント技術のほか、コミュニケーションスキル、看護管理などを、半年間15回で学びます。もちろん無料です。 【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、地域連携の施策など、新たな取り組みを積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長やブロック長としてのキャリアアップの道も。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」というビジョン実現を共に目指しましょう！ 【当社について】 2014年に創業した当社。 日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、全国で1万店舗展開することを目指しています。 創業から5年弱で10拠点展開を実現し、現在全国36店舗。 私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから100歳を超えるご年配の方まで、また、地域の一般市民から医療介護職まで、地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。 この想いに共感し、ともに邁進してくださる方は、ぜひお力を貸してください。
- 応募要件
- 正看護師免許 WEB面接可
- 住所
- 東京都江東区豊洲4丁目1-12東京メトロ有楽町線 豊洲駅から徒歩で2分 ゆりかもめ 豊洲駅から徒歩で4分 ゆりかもめ 新豊洲駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ師長・管理職訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
あるもに訪問看護リハビリステーション 東大和事業所【2026年春オープン】の正看護師求人
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【東大和市清水】訪問看護未経験OK◎土日祝休み・年休120日以上☆正看護師として訪問看護のお仕事を通し、地域社会の建設に貢献しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ・バイタルチェックからお看取りまで、利用者さまとご家族、一人ひとりに寄り添ったサービスをおこなっています 業務変更なし 転勤なし ※主婦（夫）、子育て中のスタッフ、長期ブランク後の方、女性スタッフ、20代～50代も活躍中 ※30代、40代のスタッフが中心となって活躍しています 【1日の業務の流れ（目安）】 ・朝は看護ステーションに出社後、会社所有の軽自動車か電動自転車で患者さまのご自宅に訪問、所定の看護業務をお願いいたします ・1日に大体5名程度のお客さま先にご訪問いただきます ・訪問看護業務が終了後、ステーションに戻って所定の報告業務をおこない退社します 8:45～ ステーションに出社・訪問準備など 9:00～12:00 午前の訪問看護 12:00～13:00 休憩 13:00～17:00 午後の訪問看護 17:00～17:45 ステーションにて報告書作成、情報共有など 17:45～ 業務終了 ※残業は少なめで、17:45には管理者含めほぼ退社しています
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験OK ブランクOK
- 住所
- 東京都東大和市清水6-1174-1西武多摩湖線 武蔵大和駅から徒歩で19分
- 特徴
- 師長・管理職訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
あるもに訪問看護リハビリステーション 国立事業所の正看護師求人
NEW
【国立市泉】訪問看護未経験OK◎土日祝休み・年休120日以上☆正看護師として訪問看護のお仕事を通し、地域社会の建設に貢献しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護業務 バイタルチェックからお看取りまで、利用者さまとご家族、一人ひとりに寄り添ったサービスをおこなっています ※主婦（夫）、子育て中のスタッフ、長期ブランク後の方、女性スタッフ、20代～50代も活躍中 ※30代、40代のスタッフが中心となって活躍しています 【1日の業務の流れ】 ※以下は、目安です ・朝看護ステーションに出社後、会社所有の軽自動車か電動自転車で患者さまのご自宅に訪問、所定の看護業務をお願いいたします ・1日に大体5名程度のお客さま先にご訪問いただきます ・訪問看護業務が終了後、ステーションに戻って所定の報告業務をおこない退社します 8:45～ ステーションに出社・訪問準備など 9:00～12:00 午前の訪問看護 12:00～13:00 休憩 13:00～17:00 午後の訪問看護 17:00～17:45 ステーションにて報告書作成、情報共有など 17:45～ 業務終了 ※残業は少なめで、17:45には管理者含めほぼ退社しています
- 応募要件
- 正看護師資格 普通自動車運転免許（AT限定可） ブランク・未経験OK
- 住所
- 東京都国立市富士見台2-14-2JR南武線 谷保駅から徒歩で3分
- 特徴
- 師長・管理職訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
あるもに訪問看護リハビリステーション 府中本部事業所の正看護師求人
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【府中市府中町】訪問看護未経験OK◎土日祝休み・年休120日以上☆正看護師として訪問看護のお仕事を通し、地域社会の建設に貢献しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護業務 バイタルチェックからお看取りまで、利用者さまとご家族、一人ひとりに寄り添ったサービスをおこなっています ※主婦（夫）、子育て中のスタッフ、長期ブランク後の方、女性スタッフ、20代～50代も活躍中 ※30代、40代のスタッフが中心となって活躍しています 【1日の業務の流れ】 ※以下は、目安です ・朝看護ステーションに出社後、会社所有の軽自動車か電動自転車で患者さまのご自宅に訪問、所定の看護業務をお願いいたします ・1日に大体5名程度のお客さま先にご訪問いただきます ・訪問看護業務が終了後、ステーションに戻って所定の報告業務をおこない退社します 8:45～ ステーションに出社・訪問準備など 9:00～12:00 午前の訪問看護 12:00～13:00 休憩 13:00～17:00 午後の訪問看護 17:00～17:45 ステーションにて報告書作成、情報共有など 17:45～ 業務終了 ※残業は少なめで、17:45には管理者含めほぼ退社しています
- 応募要件
- 正看護師資格 普通自動車運転免許（AT限定可） ブランク・未経験OK
- 住所
- 東京都府中市府中町3-5-6京王線 府中駅から徒歩で11分 京王競馬場線 府中競馬正門前駅から徒歩で14分 京王線 東府中駅から徒歩で20分
- 特徴
- 師長・管理職訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
あるもに訪問看護リハビリステーション 立川事業所の正看護師求人
NEW
【立川市柏町】訪問看護未経験OK◎土日祝休み・年休120日以上☆正看護師として訪問看護のお仕事を通し、地域社会の建設に貢献しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ・バイタルチェックからお看取りまで、利用者さまとご家族、一人ひとりに寄り添ったサービスをおこなっています ・訪問先は、立川・東大和市が対象 ※主婦（夫）、子育て中のスタッフ、長期ブランク後の方、女性スタッフ、20代～50代も活躍中 ※30代、40代のスタッフが中心となって活躍しています 業務変更なし 転勤なし 【1日の業務の流れ（目安）】 ・朝に看護ステーションに出社後、会社所有の軽自動車か電動自転車で患者さまのご自宅に訪問、所定の看護業務をお願いいたします ・1日に大体5名程度のお客さま先にご訪問いただきます ・訪問看護業務が終了後、ステーションに戻って所定の報告業務をおこない退社します 8:45～ ステーションに出社・訪問準備など 9:00～12:00 午前の訪問看護 12:00～13:00 休憩 13:00～17:00 午後の訪問看護 17:00～17:45 ステーションにて報告書作成、情報共有など 17:45～ 業務終了 ※残業は少なめで、17:45には管理者含めほぼ退社しています
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験OK ブランクOK
- 住所
- 東京都立川市柏町4-45-6多摩モノレール 玉川上水駅から徒歩で11分 西武拝島線 玉川上水駅から徒歩で8分 多摩モノレール 砂川七番駅から徒歩で14分
- 特徴
- 師長・管理職訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
SmiLoop訪問看護ステーション台東・荒川ステーション【2026年08月オープン予定】の正看護師求人
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【2026年8月OPEN】オープニングスタッフ募集／月給33万円～／土日祝休み／SmiLoop訪問看護ステーション台東・荒川ステーション
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 700,000円
- 仕事内容
- ＜お仕事内容＞ 〇 訪問看護：バイタル測定、服薬管理、医療処置、日常生活の援助、家族支援など。 〇 訪問スタイル：1日6件程度、1件30分～60分の訪問です。 〇 管理者業務：スタッフのシフト管理、利用者さまの受け入れ調整、ステーション運営全般。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 正看護師 一般看護師は臨床2年以上、管理者は臨床5年以上 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都台東区根岸詳しくはお問い合わせください
- 特徴
- 師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問
ウィル訪問看護ステーション江戸川のナーシングマネージャー求人
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【新小岩駅｜年間休日120日｜ナーシングマネージャーを募集！（ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 570,000円
- 仕事内容
- ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。 入社当初は現場の把握からスタートし、 段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ■ ステーション運営・チームづくり ・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理 ・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり ・稼働率や実績の確認、運営改善の企画 ・採用面接や新しいメンバーのサポート ■ 訪問看護業務・サービス管理 ・利用者様宅への訪問看護 （バイタルチェック、医療処置、療養上のサポートなど） ・看護計画書や報告書の確認 ・スタッフからの相談対応や困難ケースのサポート ・リハビリスタッフとも連携しながら、チーム全体の支援体制を調整 ・多職種と連携し、利用者様にとってより良い在宅支援を実施 ■ 地域との連携・関係づくり ・ケアマネジャーや医療機関へのご挨拶・情報共有 ・新規依頼や受け入れ相談への対応 ・利用者様、ご家族との面談やサービス調整 ■ 事務・運営管理 ・法令に沿ったステーション運営 ・介護保険・医療保険の請求関連の確認 ・書類作成や事務業務のサポート 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 【以下いずれかの経験】 ・訪問看護での管理経験 （サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
- 住所
- 東京都江戸川区中央4-11-8JR総武線「新小岩」駅 徒歩13分
- 特徴
- スピード返信職場の環境師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションささえ 初台営業所【2026年春オープン】の正看護師／管理職求人
NEW
【管理者募集】☆面談確約☆年間休日120日以上／月給50万円以上／有休消化率100％／初台駅徒歩6分／えるぼし認定企業☆ワークライフバランスを重視☆
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ステーション全体の運営と管理責任者として、 現場の看護業務に加え管理業務をお願いいたします。 ● 組織・人材マネジメント スタッフ管理: 看護師やセラピストのモチベーション管理、勤怠管理や訪問スケジュールの調整を行います。 チームビルディング: スタッフが働きやすい環境を整備し、 チーム内のコミュニケーションを円滑にして、組織としての力を高めます。 ● サービス品質・リスク管理 提供される看護ケアの質の維持・向上を監督し、研修を企画・実施します。 また安全管理体制を構築し、インシデント・アクシデントや利用者からの苦情対応を行い、再発防止策を徹底します。また法令遵守: 介護保険法や医療保険法など、関係法令・基準に則った適正な事業運営を統括します。 ●地域連携 医師、ケアマネジャー、病院などの外部機関との連携窓口となり、関係構築を推進します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 病棟経験3年以上 正看護師資格 訪問看護での管理者経験もしくは病院での管理者経験1年以上
- 住所
- 東京都渋谷区初台1-31-9初台駅徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィル訪問看護ステーション平井サテライトのナーシングマネージャー求人
NEW
【平井駅徒歩1分｜年間休日120日｜ナーシングマネージャーを募集！（ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 570,000円
- 仕事内容
- ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。 入社当初は現場の把握からスタートし、 段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ■ ステーション運営・チームづくり ・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理 ・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり ・稼働率や実績の確認、運営改善の企画 ・採用面接や新しいメンバーのサポート ■ 訪問看護業務・サービス管理 ・利用者様宅への訪問看護 （バイタルチェック、医療処置、療養上のサポートなど） ・看護計画書や報告書の確認 ・スタッフからの相談対応や困難ケースのサポート ・リハビリスタッフとも連携しながら、チーム全体の支援体制を調整 ・多職種と連携し、利用者様にとってより良い在宅支援を実施 ■ 地域との連携・関係づくり ・ケアマネジャーや医療機関へのご挨拶・情報共有 ・新規依頼や受け入れ相談への対応 ・利用者様、ご家族との面談やサービス調整 ■ 事務・運営管理 ・法令に沿ったステーション運営 ・介護保険・医療保険の請求関連の確認 ・書類作成や事務業務のサポート 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 【以下いずれかの経験】 ・訪問看護での管理経験 （サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
- 住所
- 東京都江戸川区平井3-25-11JR総武線「平井」駅 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィル訪問看護ステーション平井サテライトのメンバー求人
NEW
【平井駅徒歩1分｜年間休日120日｜メンバーを募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- ・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▽訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▽訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▽ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▽その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ※従事すべき業務の変更：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更：会社の定めるすべての拠点
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です！ ※准看護師の方はご遠慮いただいております。
- 住所
- 東京都江戸川区平井3-25-11JR総武線「平井」駅 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ステーション全体の運営と管理責任者として、 現場の看護業務に加え管理業務をお願いいたします。 ● 組織・人材マネジメント スタッフ管理: 看護師やセラピストのモチベーション管理、勤怠管理や訪問スケジュールの調整を行います。 チームビルディング: スタッフが働きやすい環境を整備し、チーム内のコミュニケーションを円滑にして、組織としての力を高めます。 ● サービス品質・リスク管理 提供される看護ケアの質の維持・向上を監督し、研修を企画・実施します。 また安全管理体制を構築し、インシデント・アクシデントや利用者からの苦情対応を行い、再発防止策を徹底します。また法令遵守: 介護保険法や医療保険法など、関係法令・基準に則った適正な事業運営を統括します。 ●地域連携 医師、ケアマネジャー、病院などの外部機関との連携窓口となり、関係構築を推進します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 正看護師資格 訪問看護での管理者経験もしくは病院での管理者1年以上経験 病棟経験3年以上の方
- 住所
- 東京都練馬区練馬区関町北2丁目28-5西武新宿線 武蔵関駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィル訪問看護ステーション住吉サテライトのメンバー求人
NEW
【住吉駅から徒歩5分｜年間休日120日｜メンバーを募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- ・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▽訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▽訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▽ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▽その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ※従事すべき業務の変更：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更：会社の定めるすべての拠点
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です！ ※准看護師の方はご遠慮いただいております。
- 住所
- 東京都江東区猿江1-18-9東京メトロ半蔵門線 住吉駅から徒歩で5分 都営新宿線 住吉駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィル訪問看護ステーション江東サテライトのメンバー求人
NEW
【門前仲町駅徒歩1分｜年間休日120日｜メンバーを募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- ・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▽訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▽訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▽ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▽その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ※従事すべき業務の変更：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更：会社の定めるすべての拠点
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です！ ※准看護師の方はご遠慮いただいております。
- 住所
- 東京都江東区富岡1-10-3東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町」駅 徒歩1分 JR京葉線「越中島」駅 徒歩11分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィル訪問看護ステーション大島サテライトのメンバー求人
NEW
【大島駅徒歩1分｜年間休日120日｜メンバーを募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- ・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▽訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▽訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▽ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▽その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ※従事すべき業務の変更：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更：会社の定めるすべての拠点
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です！ ※准看護師の方はご遠慮いただいております。
- 住所
- 東京都江東区大島5丁目34番11号都営新宿線「大島」駅より徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィル訪問看護ステーション葛西サテライトのメンバー求人
NEW
【葛西駅から徒歩3分｜年間休日120日｜メンバーを募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- ・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▽訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▽訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▽ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▽その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ※従事すべき業務の変更：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更：会社の定めるすべての拠点
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です！ ※准看護師の方はご遠慮いただいております。
- 住所
- 東京都江戸川区東葛西6-4-10東京メトロ東西線「葛西駅」 徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションささえ 浜田山営業所の正看護師／管理職求人
NEW
【管理者募集】☆面談確約☆年間休日120日以上／月給50万円以上／有休消化率100％／浜田山駅徒歩2分／えるぼし認定企業☆ワークライフバランスを重視☆
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ステーション全体の運営と管理責任者として、 現場の看護業務に加え管理業務をお願いいたします。 ● 組織・人材マネジメント スタッフ管理: 看護師やセラピストのモチベーション管理、勤怠管理や訪問スケジュールの調整を行います。 チームビルディング: スタッフが働きやすい環境を整備し、 チーム内のコミュニケーションを円滑にして、組織としての力を高めます。 ● サービス品質・リスク管理 提供される看護ケアの質の維持・向上を監督し、研修を企画・実施します。 また安全管理体制を構築し、インシデント・アクシデントや利用者からの苦情対応を行い、再発防止策を徹底します。また法令遵守: 介護保険法や医療保険法など、関係法令・基準に則った適正な事業運営を統括します。 ●地域連携 医師、ケアマネジャー、病院などの外部機関との連携窓口となり、関係構築を推進します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 正看護師資格 訪問看護での管理者経験もしくは病院での管理者経験1年以上 病棟経験3年以上の方
- 住所
- 東京都杉並区浜田山3-33-18京王井の頭線 浜田山駅から徒歩で2分 京王井の頭線 西永福駅から徒歩で12分 京王井の頭線 高井戸駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションささえ 武蔵境営業所の正看護師／管理職候補求人
NEW
【管理者募集】☆面談確約☆年間休日120日以上／月給50万円以上／有休消化率100％／武蔵境駅徒歩3分／えるぼし認定企業☆ワークライフバランスを重視☆
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ステーション全体の運営と管理責任者として、 現場の看護業務に加え管理業務をお願いいたします。 ● 組織・人材マネジメント スタッフ管理: 看護師やセラピストのモチベーション管理、勤怠管理や訪問スケジュールの調整を行います。 チームビルディング: スタッフが働きやすい環境を整備し、チーム内のコミュニケーションを円滑にして、組織としての力を高めます。 ● サービス品質・リスク管理 提供される看護ケアの質の維持・向上を監督し、研修を企画・実施します。 また安全管理体制を構築し、インシデント・アクシデントや利用者からの苦情対応を行い、再発防止策を徹底します。また法令遵守: 介護保険法や医療保険法など、関係法令・基準に則った適正な事業運営を統括します。 ●地域連携 医師、ケアマネジャー、病院などの外部機関との連携窓口となり、関係構築を推進します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 正看護師資格 訪問看護での管理者経験もしくは病院での管理者1年以上経験 病棟経験3年以上の方
- 住所
- 東京都武蔵野市境南町3丁目9-7JR中央線(快速) 武蔵境駅から徒歩で3分 西武多摩川線 武蔵境駅から徒歩で3分 西武多摩川線 新小金井駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィル訪問看護ステーション住吉サテライトのナーシングマネージャー求人
NEW
【住吉駅から徒歩5分｜年間休日120日｜ナーシングマネージャーを募集！（ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 570,000円
- 仕事内容
- ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。 入社当初は現場の把握からスタートし、 段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ■ ステーション運営・チームづくり ・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理 ・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり ・稼働率や実績の確認、運営改善の企画 ・採用面接や新しいメンバーのサポート ■ 訪問看護業務・サービス管理 ・利用者様宅への訪問看護 （バイタルチェック、医療処置、療養上のサポートなど） ・看護計画書や報告書の確認 ・スタッフからの相談対応や困難ケースのサポート ・リハビリスタッフとも連携しながら、チーム全体の支援体制を調整 ・多職種と連携し、利用者様にとってより良い在宅支援を実施 ■ 地域との連携・関係づくり ・ケアマネジャーや医療機関へのご挨拶・情報共有 ・新規依頼や受け入れ相談への対応 ・利用者様、ご家族との面談やサービス調整 ■ 事務・運営管理 ・法令に沿ったステーション運営 ・介護保険・医療保険の請求関連の確認 ・書類作成や事務業務のサポート 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 【以下いずれかの経験】 ・訪問看護での管理経験 （サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
- 住所
- 東京都江東区猿江1-18-9東京メトロ半蔵門線 住吉駅から徒歩で5分 都営新宿線 住吉駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィル訪問看護ステーション江東サテライトのナーシングマネージャー求人
NEW
【門前仲町駅徒歩1分｜年間休日120日｜ナーシングマネージャーを募集！（ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 570,000円
- 仕事内容
- ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。 入社当初は現場の把握からスタートし、 段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ■ ステーション運営・チームづくり ・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理 ・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり ・稼働率や実績の確認、運営改善の企画 ・採用面接や新しいメンバーのサポート ■ 訪問看護業務・サービス管理 ・利用者様宅への訪問看護 （バイタルチェック、医療処置、療養上のサポートなど） ・看護計画書や報告書の確認 ・スタッフからの相談対応や困難ケースのサポート ・リハビリスタッフとも連携しながら、チーム全体の支援体制を調整 ・多職種と連携し、利用者様にとってより良い在宅支援を実施 ■ 地域との連携・関係づくり ・ケアマネジャーや医療機関へのご挨拶・情報共有 ・新規依頼や受け入れ相談への対応 ・利用者様、ご家族との面談やサービス調整 ■ 事務・運営管理 ・法令に沿ったステーション運営 ・介護保険・医療保険の請求関連の確認 ・書類作成や事務業務のサポート 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 【以下いずれかの経験】 ・訪問看護での管理経験 （サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
- 住所
- 東京都江東区富岡1-10-3東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町」駅 徒歩1分 JR京葉線「越中島」駅 徒歩11分
- 特徴
- 職場の環境師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィル訪問看護ステーション大島サテライトのナーシングマネージャー求人
NEW
【大島駅徒歩1分｜年間休日120日｜ナーシングマネージャーを募集！（ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 570,000円
- 仕事内容
- ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。 入社当初は現場の把握からスタートし、 段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ■ ステーション運営・チームづくり ・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理 ・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり ・稼働率や実績の確認、運営改善の企画 ・採用面接や新しいメンバーのサポート ■ 訪問看護業務・サービス管理 ・利用者様宅への訪問看護 （バイタルチェック、医療処置、療養上のサポートなど） ・看護計画書や報告書の確認 ・スタッフからの相談対応や困難ケースのサポート ・リハビリスタッフとも連携しながら、チーム全体の支援体制を調整 ・多職種と連携し、利用者様にとってより良い在宅支援を実施 ■ 地域との連携・関係づくり ・ケアマネジャーや医療機関へのご挨拶・情報共有 ・新規依頼や受け入れ相談への対応 ・利用者様、ご家族との面談やサービス調整 ■ 事務・運営管理 ・法令に沿ったステーション運営 ・介護保険・医療保険の請求関連の確認 ・書類作成や事務業務のサポート 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 【以下いずれかの経験】 ・訪問看護での管理経験 （サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
- 住所
- 東京都江東区大島5丁目34番11号都営新宿線「大島」駅より徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィル訪問看護ステーション葛西サテライトのナーシングマネージャー求人
NEW
【葛西駅から徒歩3分｜年間休日120日｜ナーシングマネージャー候補を募集！（ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 570,000円
- 仕事内容
- ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。 入社当初は現場の把握からスタートし、 段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ■ ステーション運営・チームづくり ・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理 ・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり ・稼働率や実績の確認、運営改善の企画 ・採用面接や新しいメンバーのサポート ■ 訪問看護業務・サービス管理 ・利用者様宅への訪問看護 （バイタルチェック、医療処置、療養上のサポートなど） ・看護計画書や報告書の確認 ・スタッフからの相談対応や困難ケースのサポート ・リハビリスタッフとも連携しながら、チーム全体の支援体制を調整 ・多職種と連携し、利用者様にとってより良い在宅支援を実施 ■ 地域との連携・関係づくり ・ケアマネジャーや医療機関へのご挨拶・情報共有 ・新規依頼や受け入れ相談への対応 ・利用者様、ご家族との面談やサービス調整 ■ 事務・運営管理 ・法令に沿ったステーション運営 ・介護保険・医療保険の請求関連の確認 ・書類作成や事務業務のサポート 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 【以下いずれかの経験】 ・訪問看護での管理経験 （サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
- 住所
- 東京都江戸川区東葛西6-4-10東京メトロ東西線「葛西駅」 徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ✅ 仕事内容（病棟、HCU、手術室） 急性期病棟での看護業務全般をお任せします ・バイタル測定、点滴管理、各種処置 ・術前準備・術後管理、入退院対応 ・食事・排泄・清潔ケアなどの日常生活援助 ・多職種カンファレンス参加、退院支援 ・ご家族対応・患者様の状態把握と記録業務 ▼担当領域（例） ・脳神経外科：脳卒中患者の急性期～回復期看護 ・消化器・外科：周手術期ケア、緩和ケア ・整形・内科：術後回復支援、慢性疾患管理 👉 特徴 ・急性期ならではの幅広い症例を経験 ・多職種連携を重視したチーム医療 ・退院支援・在宅連携まで関われる環境 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 正看護師免許
- 住所
- 東京都西東京市田無町4丁目24-15西武新宿線 田無駅から徒歩で3分 西武新宿線 西武柳沢駅から徒歩で18分
- 特徴
- 師長・管理職社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ウィル訪問看護ステーション立石サテライト【2025年10月01日オープン】のナーシングマネージャー求人
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【立石駅から徒歩5分｜年間休日120日｜ナーシングマネージャーを募集！（ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 570,000円
- 仕事内容
- ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。 入社当初は現場の把握からスタートし、 段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ■ ステーション運営・チームづくり ・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理 ・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり ・稼働率や実績の確認、運営改善の企画 ・採用面接や新しいメンバーのサポート ■ 訪問看護業務・サービス管理 ・利用者様宅への訪問看護 （バイタルチェック、医療処置、療養上のサポートなど） ・看護計画書や報告書の確認 ・スタッフからの相談対応や困難ケースのサポート ・リハビリスタッフとも連携しながら、チーム全体の支援体制を調整 ・多職種と連携し、利用者様にとってより良い在宅支援を実施 ■ 地域との連携・関係づくり ・ケアマネジャーや医療機関へのご挨拶・情報共有 ・新規依頼や受け入れ相談への対応 ・利用者様、ご家族との面談やサービス調整 ■ 事務・運営管理 ・法令に沿ったステーション運営 ・介護保険・医療保険の請求関連の確認 ・書類作成や事務業務のサポート 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 【以下いずれかの経験】 ・訪問看護での管理経験 （サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
- 住所
- 東京都葛飾区立石3丁目 29-11京成押上線「京成立石駅」徒歩5分
- 特徴
- 師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ウィル訪問看護ステーション立石サテライト【2025年10月01日オープン】のメンバー求人
NEW
【立石駅から徒歩5分｜年間休日120日｜メンバーを募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“全ての年齢、疾患、状態の人に”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- ・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▽訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▽訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▽ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▽その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ※従事すべき業務の変更：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更：会社の定めるすべての拠点
- 応募要件
- 【必要資格】 看護師免許 ※訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です！ ※准看護師の方はご遠慮いただいております。
- 住所
- 東京都葛飾区立石3丁目 29-11京成押上線「京成立石駅」徒歩5分
- 特徴
- 1日の流れ師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションささえ 千歳烏山営業所の正看護師／管理職求人
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【管理者募集】☆面談確約☆年間休日120日以上／月給50万円以上／有休消化率100％／千歳烏山駅徒歩2分／えるぼし認定企業☆ワークライフバランスを重視☆
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ステーション全体の運営と管理責任者として、 現場の看護業務に加え管理業務をお願いいたします。 ● 組織・人材マネジメント スタッフ管理: 看護師やセラピストのモチベーション管理、勤怠管理や訪問スケジュールの調整を行います。 チームビルディング: スタッフが働きやすい環境を整備し、 チーム内のコミュニケーションを円滑にして、組織としての力を高めます。 ● サービス品質・リスク管理 提供される看護ケアの質の維持・向上を監督し、研修を企画・実施します。 また安全管理体制を構築し、 インシデント・アクシデントや利用者からの苦情対応を行い、再発防止策を徹底します。また法令遵守: 介護保険法や医療保険法など、関係法令・基準に則った適正な事業運営を統括します。 ●地域連携 医師、ケアマネジャー、病院などの外部機関との連携窓口となり、関係構築を推進します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 正看護師資格 訪問看護での管理者経験もしくは病院での管理者経験1年以上 病棟経験3年以上の方
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山6-6-7京王線「千歳烏山」駅徒歩1分
- 特徴
- 師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
…
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