長崎県の年収600万円以上可能の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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えん訪問看護ステーション大村【2026年11月オープン予定】の看護師の管理者求人
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【⭐️2026年11月オープンの新施設⭐️】看護師の管理者⭐️年間休日120日🗓️賞与・昇給あり⭕️月の希望休は3日間申請可能🙆♀️充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です❗
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜
- 仕事内容
- スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用者さま宅へ訪問（午後1件）※移動の合間に居宅など連絡 15:30：担当者会議参加 16:30：事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など 17:30：退社
- 応募要件
- 正看護師をお持ちの方 臨床経験3年以上 普通自動車運転免許（AT限定可） ＼管理者未経験の方もご応募OKです／
- 住所
- 長崎県大村市小路口町705-1JR大村線 竹松駅から徒歩で8分 西九州新幹線 新大村駅から徒歩で10分 JR大村線 新大村駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信年収600万円以上可能訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
えん訪問看護ステーション大村【2026年11月オープン予定】の看護スタッフ求人
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⭐️見学や説明会からもOK／2026年11月オープンの新施設⭐️年間休日120日◎状況に応じて直行直帰OK！研修制度あり◎慣れるまでは手厚くサポートします♪看護スタッフを募集中❗
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜
- 仕事内容
- バイタルチェック 服薬管理 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数5～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング（直行可能） 9:00：利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は車 ※チーム制で担当を持っています 12:00：昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00：利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30：訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30：退社
- 応募要件
- 正看護師をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） ＼未経験の方もご応募OKです／
- 住所
- 長崎県大村市小路口町705-1JR大村線 竹松駅から徒歩で8分 西九州新幹線 新大村駅から徒歩で10分 JR大村線 新大村駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信年収600万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 241,600円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 外来診療専任 外来での患者様対応/看護師業務全般 医師の診療補助 従事すべき業務の変更なし / 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師免許取得者 経験不問
- 住所
- 長崎県長崎市下黒崎町1402黒崎バス停下車 徒歩1分 車にて三重より10分、大瀬戸より30分
- 特徴
- スピード返信職員の声年収600万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
ピエテ訪問看護ステーションの訪問看護師求人
各種手当充実。公休120日以上。直行直帰も可能な訪問看護ステーションで、一緒に働きませんか？？
- 給与
- 正職員 月給 263,500円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ・主治医の指示書やケアプランに基づき、ご利用者に応じた看護ケアを提供 【バイタルチェック、全身状態の観察、精神状態の観察、傾聴ケア、服薬管理、健康に関する指導、家族へのアドバイス・・・など】 ・1日4～6件の訪問、1件の訪問時間は40分～1時間程度 ・訪問前後の時間で、多職種との情報共有、記録の事務処理 ・月末には、報告書作成の業務がありますが、AI機能ありの業務ソフトの使用で負担が軽減！
- 応募要件
- 正看護師 ※未経験可
- 住所
- 長崎県長崎市矢の平４丁目７番４号長崎電軌３系統 蛍茶屋駅から徒歩で13分 長崎電軌４系統 蛍茶屋駅から徒歩で13分 長崎電軌５系統 蛍茶屋駅から徒歩で13分
- 特徴
- 年収600万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
訪問看護ステーション コルディアーレ長崎の訪問看護ステーション 管理者求人
【管理者募集】研修プログラム充実◎ブランクOK 精神科訪問看護で次のキャリアを築きませんか
- 給与
- 正職員 月給 500,000円
- 仕事内容
- ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発的の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ※マネジメント経験ある方大歓迎です！
- 応募要件
- 正看護師 ※臨床経験5年以上 普通自動車免許 ※業務上、社用車の運転がございますため、運転に支障のない方を対象としております。
- 住所
- 長崎県長崎市大浜町317-5JR長崎本線「長崎駅」下車後、 長崎バス「長崎駅前」より「大浜町」下車（徒歩圏内） ※長崎駅からの所要時間：約25分
- 特徴
- 職場の環境年収600万円以上可能訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
あいず訪問看護ステーション時津事業所の正看護師求人
ワークライフバランス重視！未経験からのチャレンジを応援する充実のサポート体制でスムーズなスタート。安心の全国展開企業でキャリアアップのチャンス！時津：看護師
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：自動車 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 長崎県西彼杵郡時津町浦郷275-2JR長崎本線(鳥栖～長崎) 高田駅から車で11分
- 特徴
- スピード返信年収600万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
あいず訪問看護ステーション江川事業所の正看護師求人
ワークライフバランス重視！未経験からのチャレンジを応援する充実のサポート体制でスムーズなスタート。安心の全国展開企業でキャリアアップのチャンス！江川：看護師
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：自動車 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 長崎県長崎市江川町131-2F長崎電軌５系統 石橋駅から車で17分
- 特徴
- 年収600万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
あいず訪問看護ステーション浦上駅前事業所の正看護師求人
長崎市目覚町 訪問看護師 2026年10月より送迎ドライバー導入予定 完全週休2日制で年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ■ お任せする仕事 — 長崎市の在宅看護です 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ■ 具体的な業務内容 ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5～7件） ▶ 訪問エリア：長崎市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車（2026年10月より専属ドライバーによる送迎＝ケアライドを導入予定） ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ■ 1日の流れ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2～3件 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3～4件 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ■ この仕事の魅力 — 地域の在宅医療をチームで支える ◎ 茂里町駅から徒歩約1分・長崎市を社用車で訪問 → 通勤の負担が少なく 訪問も社用車のため 移動で消耗しません。 ◎ 2026年10月よりケアライド（専属送迎ドライバー）を導入予定 → 移動の負担を会社が引き受ける体制づくりを進めています。長崎県では浦上駅前事業所のみの導入です。 ◎ 完全週休2日制で年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ■ オンコールの実際 オンコールは入社から半年間は免除します。 試用期間（6ヶ月）を終えた後は 交代制で担当していただきます。 拠点ごとの月あたりの目安は面接時に具体的にお伝えします。 ■ こんな方を歓迎します ✓ 訪問看護に興味はあるが未経験で不安という方 ✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方 ✓ 利用者さまと深く・継続的に関わる看護がしたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く働き続けたい方
- 応募要件
- 【必須】 ・正看護師 ・普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 長崎県長崎市目覚町6-1長崎電軌１系統 茂里町駅から徒歩で0分 長崎電軌３系統 茂里町駅から徒歩で0分 長崎電軌１系統 浦上駅前駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境年収600万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
あいず訪問看護ステーション矢上事業所の正看護師求人
ワークライフバランス重視！未経験からのチャレンジを応援する充実のサポート体制でスムーズなスタート。安心の全国展開企業でキャリアアップのチャンス！矢上：看護師
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：自動車 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 長崎県長崎市矢上町20-3JR長崎本線(鳥栖～長崎) 肥前古賀駅から車で7分
- 特徴
- 年収600万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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会員登録する３つのメリット
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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