看護師/准看護師の求人・転職情報（夜勤専従あり / 看護部長）

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岡山西大寺病院の病棟看護師求人

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【病棟看護師】夜勤手当16,000円！寮・職員食堂・託児所併設などなど、世代問わず職員の過ごしやすい環境を目指しています！日勤のみ・時短などの働き方もあり◎

給与: 正職員月給 215,400円〜 360,000円
仕事内容: 院内看護業務（急性期病棟） ※夜勤あり（2交替制） ●業務内容・日勤（夜勤）担当者への申し送り・患者さんのケア、処置（点滴や注射など）・バイタル測定（血圧や体温、脈拍の測定など）・カルテ入力・患者さまやご家族への説明や案内、聞き取り・ほかの看護師との打ち合わせ・入院患者さまの食事（配膳、下膳、配薬）や入浴、トイレの介助・補助・体位交換・ベッドメーキング・勉強会や研修への参加・委員会への参加　など ●看護体制・一般病棟　10:1　療養病棟　25:1 ・プライマリーナーシング ●救急車搬送台数・年間　約1200件 ●カルテ・電子カルテ（富士通　HOPE LifeMark-MX） ●従事すべき業務の変更の範囲：なし ●就業場所の変更の範囲変更の範囲・具体的な内容：岡山西大寺病院附属中野分院・日立養力センター
応募要件: 正看護師急性期病棟で2～3年以上のご経験がある方ブランクは問いません◎ ※年齢制限（18～59歳）あり　（深夜労働及び定年年齢60歳のため）
住所: 岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 JR赤穂線西大寺駅から車で10分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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埼玉東部循環器病院の看護師/准看護師求人

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★年間休日125日・残業平均5h/月・教育体制充実・循環器未経験OK！★循環器専門の病院です

給与: 正職員月給 290,000円〜
仕事内容: 【概要】病棟・ICU・HCU・オペ/カテ室での看護業務全般【施設基準】一般病室　7:1看護基準 ICU・HCU　2:1看護基準【看護部データ】・看護師数：約50名・平均年齢：38.4歳・平均勤続年数：5.8年・循環器未経験での入職：約90%
応募要件: 正看護師もしくは准看護師
住所: 埼玉県越谷市大沢3187-1 東武スカイツリーライン北越谷駅から徒歩で15分茨急バス埼玉東部循環器病院前バス停から徒歩で1分茨急バス・朝日バス花田入口バス停から徒歩で2分

特徴: 未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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勝又病院の病棟夜間専従求人

16:30～勤務★名古屋市にある療養型病院の【病棟夜間専従看護師】募集♪

給与: パート・バイト時給 1,300円〜
仕事内容: 病棟（療養病棟）での看護業務全般・病棟内での医療業務全般（注射、点滴、検温、痰吸引など）・多職種との患者様カンファレンスや退院時のカンファレンスの参加・服薬管理・身体ケア（食事・排泄・入浴介助・清拭・褥瘡処置など）・衛生管理・環境整備・委員会活動・患者様の身体状況の記録・生活やケア内容についての記録・報告　など雇用期間の定め:なし業務内容の変更:なし就業場所の変更:なし【夜間体制】・夜間の看護師・助手の人数体制（看護職員4名・介護職員4名）・夜間のドクター体制（当直医：1名）【看護師】・人数：46名（常勤34名、非常勤7名）　看護部長50代（女性）・看護師長40代（女性）・年齢構成：平均年齢40歳（20代～50代、30代の方が多い）・勤続年数：平均20年・男女比：女性が大半（男性1名）・新卒中途比：大半が中途入社【看護補助者】人数：39名【看護方式】チームナーシング／一部機能別看護＜機能別＞・処置：褥瘡・スキンテア患者様の処置・一部の点滴、採血他はチームナーシングリーダーとメンバーという形でケアしています。【疾患割合】脳血管障害・誤嚥性肺炎・廃用症候群が多いです。【看護配置】13対1、20対1
応募要件: 正看護師資格
住所: 愛知県名古屋市中区新栄1丁目32-22 名古屋市営地下鉄名城線矢場町駅から徒歩で約10分 JR中央本線(名古屋～塩尻) 鶴舞駅から徒歩で約10分名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅から徒歩で約10分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
交通費支給

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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