看護師/准看護師の検索結果（ICT化 / 障害者支援）
- 該当件数
- 4件
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多機能型事業所ウェルスマイルいわた【2026年05月01日オープン予定】の看護職員求人
令和8年5月1日開所予定 重症心身障害児のケアに尽力する機会！車通勤可、駐車場ありで通勤ラクラク♪入社時より有給休暇10日で休みもしっかり！
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 重症心身障害児対象放課後等デイサービス 6歳から18歳対象 重症心身障害児の医療的ケアの実施 （吸引・注入・インシュリン注射等） ・令和8年4月入職となります。
- 応募要件
- ・看護師または准看護師の資格を有している方 ・年齢不問（何歳でも良いです。） ・子供が好きな方
- 住所
- 静岡県磐田市加茂1030-4 JR東海道本線(熱海～浜松) 豊田町駅から車で11分 建設中の県立磐田特別支援学校の北側
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
セカンドハウス彩祐結 嶋南の家の看護師/准看護師求人（正職員）
【放課後等デイサービスの看護師／正社員】◆山形市嶋南◆障がい児への療育支援の看護師をお任せします！＼希望休ありの月9～10日休み＆残業ほぼなし＆日祝休みでプライベートも大事にできる／
- 給与
- 正職員 月給 169,500円 〜 431,500円
- 仕事内容
- ◆仕事内容 放課後等デイサービス、児童発達支援、障がい児相談支援を提供する多機能事業所「セカンドハウス彩祐結 嶋南の家」にて、看護師として、障がい児への療育支援と看護業務をお任せします。 子どもたち一人ひとりが、安心してのびのびとした時間を過ごせる支援を一緒に進めていただきたいと思っています！ 【仕事内容の一例】 ・医療的ケアが必要な児童への看護業務 ・児童の健康状態の確認、健康状態へのアドバイス ・保護者の相談対応 ・個別支援計画に沿った児童の支援、トレーニング、支援準備 ・日々の様子の記録 ・見守り、声掛け ・送迎 など ◆入社後の流れ 入社初日、入社手続きや社内環境や設備についてお教えした後、現場に入っていただきます。 入社後の職員育成プログラムがありますので、プログラムに沿って仕事をお教えし、業務を進めていただきます。 最初は、先輩スタッフが仕事をお教えしながら、一緒に進めていきます。仕事に慣れてきたら、徐々にお1人でお任せできる業務からお任せしていく予定です。"
- 応募要件
- ■必須条件 正看護師または准看護師をお持ちの方 ※経験は不問です ■歓迎条件 ・児童福祉施設にて看護業務の経験がある方 ■求める人物像 ・子どもが好きな方 ・子どもを笑顔にしたい、子どものためにというお気持ちがある方
- 住所
- 山形県山形市嶋南3-4-3 フルーツライン左沢線 東金井駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可年収500万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホーム・訪問看護ステーションの管理エリアマネージャー 管理業務 ■売上管理 利用率の維持向上・営業等 ■人材管理 入社面接・職員面談等マネジメント業務 ■労務管理 勤務表作成・各種手続き ■その他 看護業務に関する付随業務
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 愛知県名古屋市西区新道一丁目5-5 アートビル202 地下鉄「浅間町」駅より徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
障害者支援施設金津サンホームの看護師/准看護師求人
障害者支援施設で、利用者ひとり一人に沿った看護をお願いします。
- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 施設利用者（入所者・通所者）への看護師業務全般 ・日常生活における健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・褥瘡、皮ふのケア ・介護補助業務 など
- 応募要件
- 正看護師、准看護師 59歳以下（定年年齢を上限） 経験不問
- 住所
- 福井県あわら市花乃杜3-22-12 JR北陸本線(米原～金沢) 芦原温泉駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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