用賀駅の引越し手当の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 8件

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ツクイ蒲田訪問看護ステーション

注目求人

PR《東京都大田区蒲田》2026年１月オープニングメンバー募集！オンライン面接1回でOK！残業しないが当たり前の社風！ライフワークバランス重視の方におススメ！安心の教育・サポート機能も充実のツクイ訪看！

給与: 正職員月給 307,000円〜 379,000円
住所: 大田区蒲田

PDハウス用賀／株式会社サンウェルズ

注目求人

PRPDハウス用賀（世田谷区瀬田）/看護職員/正社員/正看護師月給376,500円～年間休日120日/上場企業

給与: 正職員月給 376,500円〜
住所: 世田谷区瀬田五丁目33番22号

訪問看護ステーションリカバリー　桜新町事務所【2025年秋オープン予定】の看護師　役職者候補求人

NEW

【世田谷桜新町駅周辺に新規開設予定】役職者候補募集中！看護師としての経験を活かし、新しい働き方にチャレンジしてみませんか？

給与: 正職員月給 382,000円〜 430,000円
仕事内容: 役職者候補訪問看護師（正社員）を募集中！拠点管理業務全般をお任せします。・新規依頼対応、契約業務・地域連携活動・訪問スケジュールの調整・関係機関との連絡や調整・緊急時や突発時の対応や指示・その他拠点運営に係わる業務・訪問看護業務全般 ◆対象疾患糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など ◆一日の流れ（例） 9:00　　朝礼 9:10　　契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問に出発（2~3件程度訪問） 16:00　拠点MTGやスタッフとの面談 17:30　記録入力・情報共有 18:30　退勤（30分の残業をした場合） ◆入社後のイメージ・入社1ヵ月目~3ヵ月目まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます。・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降役職者候補として、昇格に向けた弊社独自の役職者昇格プログラムを受けていただきます（推薦から昇格まで約8ヵ月間を要する）。・プログラム終了後最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です。
応募要件: 看護師免許を保有している方（准看護師不可）臨床経験5年以上の方リーダー、プリセプターの経験がある方土日どちらかの勤務が可能な方
住所: 東京都世田谷区東急田園都市線桜新町駅周辺を予定東急田園都市線桜新町駅周辺を予定

特徴: 引越し手当
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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訪問看護ステーションリカバリー　桜新町事務所【2025年秋オープン予定】の看護師求人

NEW

◆2026年4月～給与UP◆【世田谷桜新町周辺】2025年秋頃オープン予定！訪問看護未経験者9割が活躍中！一人ひとりに合わせた教育体制を整えています◎

給与: 正職員月給 340,600円〜 369,000円
仕事内容: ご利用者様の自宅へ訪問し、必要なケアを提供します。 ◆疾患の傾向：糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など ◆1日の訪問時間の目安：300～320分（30～60分の訪問を4～6件程度）　※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。記録する時間もしっかりとれます。 ◆訪問時の業務内容・状態観察・日常生活援助（清潔ケアなど）・服薬管理・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）・ターミナルケア・療養上の相談、助言・家族支援　など ◆その他の業務内容・週1回　事務所にてミーティング　事務所全体、職種別でミーティングを行います。・報告書や計画書の作成・医師、ケアマネジャーなどの関係機関との連携・ご利用者様の退院に向けたカンファレンスへの参加・サービス担当者会議への参加　など ※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。
応募要件: 看護師免許を保有している方（准看護師不可）臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）土日どちらかの勤務が可能な方
住所: 東京都世田谷区東急田園都市線桜新町駅周辺を予定東急田園都市線桜新町駅周辺を予定

特徴: 1日の流れ
引越し手当
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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シーエルポート世田谷の看護師/准看護師求人（正職員）

【田園都市線　桜新町駅徒歩7分】日勤のみ・お休みもしっかり☆

給与: 正職員月給 350,000円
仕事内容: 訪問看護業務全般 1日4～6件担当していただきます。訪問範囲は電動自転車で20分以内に訪問できる範囲です（電動自転車は貸与）。＜1日のスケジュール＞ ●8：30　　出勤　　　　　　　 ●9：00　　訪問に出発　午前中は2件程度 ●12：00　ステーションに戻って昼食 ●13：00　訪問に出発午後は2～3件 ●17：00　ステーションに戻って書類作成 ●17：30　業務終了週1回は定期ミーティングがあります。また普段から訪問の状況を共有したり、管理者に相談したりと、スタッフ同士で日常的にコミュニケーションをとっています。訪問の都合で顔を合わせられないときもありますが、ラインワークスで細かな伝達事項を共有したり、お客様の状態を写真画像などで相談するなど、経験の浅いメンバーフォローも行える体制にしています。
応募要件: 正看護師の資格が必要です
住所: 東京都世田谷区上用賀1丁目9-10 用賀立昇苑EAST 東急田園都市線用賀駅から徒歩で11分東急田園都市線桜新町駅から徒歩で17分東急大井町線上野毛駅から徒歩で24分

特徴: 職場の環境
引越し手当
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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【介護付き有料老人ホーム】ウェルケアヒルズ馬事公苑の看護スタッフ求人

【設備充実！当社最新のホーム】賞与年２回★資格取得支援制度あり★残業少★ぜひご応募後にホーム見学へお越しください！サンケイビルウェルケアの取り組みや福利厚生、社員を大切にする社風をきっと気に入ってもらえるはず！（看護スタッフ/正社員）

給与: 正職員月給 294,000円〜 416,000円
仕事内容: ・ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック）・医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など）・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理・介護業務従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：本社ならびに各施設、その他会社の定める関連施設
応募要件: 正看護師免許または准看護師免許をお持ちの方
住所: 東京都世田谷区上用賀4-1-8 東急田園都市線用賀駅から徒歩で15分

特徴: スピード返信
職場の環境
引越し手当
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護施設

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おうちのカンゴ二子玉川支所-訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人（正職員）

【二子玉川駅｜特定行為研修取得可能｜訪問看護｜年収事例450～672万円】働きやすい高待遇の訪問看護事業所で、看護師として働きませんか？？

給与: 正職員月給 310,000円〜 510,000円
仕事内容: お客様の望む療養生活を叶えるために心身のケアを行います。医療的ケアのみならず、主治医や関連機関と連携し在宅ケアサービスの紹介等の支援を行うこともあります。お客様と向き合い、生活を支える役目を担います。ー具体的な業務内容ー・健康状態の観察・病状悪化の防止・回復(寝たきり予防のためのケア) ・療養生活の相談とアドバイス・リハビリテーション・点滴、注射などの医療処置・痛みの軽減や服薬管理・清拭や入浴介助・排泄管理及びケア（排泄の自立支援、ストーマ管理、適切なおむつ使用等）・栄養管理及びケア（食事摂取への支援、脱水予防等）・療養環境の整備（適切な福祉用具の使用等）・緊急時の対応・主治医・ケアマネジャー・薬剤師・歯科医師との連携 …など
応募要件: ☆*:.｡. 訪問看護自体は未経験歓迎！ .｡.:*☆ 看護師資格をお持ちの方で、病棟にて臨床経験3年以上ある方。
住所: 東京都世田谷区玉川3-20-10 メリス玉川partⅡ 302 東急田園都市線二子玉川駅から徒歩で6分東急大井町線二子玉川駅から徒歩で6分東急田園都市線二子新地駅から徒歩で16分

特徴: 職場の環境
職員の声
1日の流れ
引越し手当
訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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きたやま胃腸肛門クリニックの正看護師求人

内視鏡検査に興味がある方歓迎◎年間休日150日以上。土日希望休可。経験豊かなスタッフがサポートしますので安心してお仕事を始められる環境です！

給与: 正職員月給 310,000円〜 360,000円
仕事内容: 胃腸科・肛門科の外来診察介助、大腸内視鏡検査、経鼻胃内視鏡の検査や処置の介助、痔の日帰り手術の介助など
応募要件: 看護師ブランク可
住所: 東京都世田谷区桜新町2-2-14 東急田園都市線桜新町駅から徒歩で2分東急世田谷線上町駅から徒歩で18分東急田園都市線用賀駅から徒歩で16分

特徴: スピード返信
引越し手当
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
診療所・クリニック

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ホームナーシングモア世田谷用賀の看護師/准看護師求人（正職員）

【訪問看護管理者候補】あなたの“らしさ”が、誰かの力になる場所。世田谷勤務｜理念共感型の安定成長企業「more」

給与: 正職員月給 441,700円〜 513,700円
仕事内容: 訪問看護事業所の運営を担う【管理者候補】として、看護師チームのマネジメントから事業運営全体のコントロールまで、幅広い業務に携わっていただきます。 ■運営業務・訪問スケジュールの最適化・ルート作成・記録の確認・内容チェック・ケアマネジャーとの情報共有・連携報告・各種保険申請や手続き（介護・医療保険対応） ※ご利用者様は医療2割：介護8割のバランスです。 ■ 営業・広報活動・担当地域のケアマネジャーや医療機関との関係構築・新規ご利用者様の獲得に向けたサービス提案・地域での認知向上・信頼関係づくり ■数値・組織マネジメント・売上・利益・経費などの数値管理・分析・看護スタッフの育成・教育・労務管理（勤怠・シフト管理）・月1回の管理者会議への参加・報告 ※必要に応じて、ご利用者様への訪問支援（引継ぎ・緊急時対応など）にも関わっていただきます。 ※現在オンコール対応は【なし】ですが、今後再開の予定があります（1年以内を目安）。オンコール手当（緊急加算対象人数に応じて）～10人：1,000円／回～30人：1,500円／回 31人以上：1,750円／回出動手当（ケア時間に応じて）～60分：2,000円／回～90分：3,000円／回～120分：4,000円／回 🌟こんな方を歓迎します・組織運営や数値管理の経験がある方・チームの士気を高め、前向きに課題解決できる方・スタッフや他職種と積極的にコミュニケーションが取れる方
応募要件: ・正看護師臨床経験7年以上・自転車に乗れる方 ※移動手段が自転車のため
住所: 東京都世田谷区玉川台2-17-2 東急田園都市線　用賀駅　徒歩7分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
引越し手当
訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ホームナーシングモア世田谷用賀の看護師/准看護師求人（正職員）

【訪問看護】あなたの“らしさ”が、誰かの力になる場所。世田谷勤務｜理念共感型の安定成長企業「more」

給与: 正職員月給 341,700円〜 425,000円
仕事内容: ■一般看護師（常勤）世田谷区内のご利用者様宅を訪問し、以下の業務を行っていただきます。・健康状態の観察・バイタルチェック・日常生活に関わる看護支援・医療的処置（服薬管理・褥瘡処置など）・主治医やケアマネジャーとの連携 1日の訪問件数は【午前2件・午後2～3件】程度。余裕を持ったスケジュールで、ご利用者様お一人おひとりと丁寧に向き合える環境です。 ■リーダー候補一般看護業務に加え、下記の業務をお任せします。・スタッフの育成・教育（OJT同行、面談など）・業務改善の提案・実行・管理者のサポート・チームの雰囲気づくりや相談対応 ※現在オンコール対応は【なし】ですが、今後再開の予定があります（1年以内を目安）。オンコール手当（緊急加算対象人数に応じて）～10人：1,000円／回～30人：1,500円／回 31人以上：1,750円／回出動手当（ケア時間に応じて）～60分：2,000円／回～90分：3,000円／回～120分：4,000円／回 🌟ポイント・訪問未経験でも安心の同行体制＆サポートあり・「理念に沿った判断」で迷わず行動できる職場・キャリアアップを見据えて働けるリーダーポジションも！
応募要件: ・正看護師臨床経験3年以上・訪問看護未経験可・自転車に乗れる方　※移動手段が電動自転車のため
住所: 東京都世田谷区玉川台2-17-2 東急田園都市線　用賀駅　徒歩7分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
引越し手当
訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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東京都の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（東京都）32.7万円
東京都最低額 29.4万円〜最高額36.0万円
掲載中の求人3748件から算出
パート・バイト
平均時給（東京都）2,027円
東京都最低額 1,911円〜最高額2,143円
掲載中の求人2005件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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