【想定年収410万円~/土日祝休み/有給は1時間単位取得OK/賞与3ヶ月分実績あり◎】 仕事も私生活も大切にできる居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集
いちから居宅介護支援事業所の魅力|まずは見学だけでもOK!
①安定した収入と充実の待遇!
・月給27.8万円~、想定年収410万円~!賞与は年2回、計3ヶ月分です◎・残業代は全額支給!役職手当もあり、頑張りをしっかり還元します。
・訪問用の電動自転車やスマホなども貸与します。
②プライベートと両立しやすい職場
・土日祝休みの完全週休2日制!年間休日は120日です◎・1週間程度の連休や海外旅行も可能。行事や急なお休みの際も、スタッフ同士でフォローしています!
・育児時短制度があり、17:00または17:30までの勤務も可能です♪
③未経験・ブランクがあっても安心!丁寧な教育体制で成長をサポート
・実務未経験の方や、久しぶりに復職する方も安心です◎・月1回の勉強会や資格取得支援で、成長を後押しします!
・法定研修は全額会社負担!研修期間も勤務扱いです♪
★子育てと両立しやすいポイント★
・時間有休あり(通院/保護者会/行事参加など参加しやすい環境)・1週間程度の長期休暇取得可!家族との時間も大切にできます◎
・職場の雰囲気が良く、相談しやすい(子育て中スタッフの声あり)
【こんな方はぜひいちからへ!】
①ケアマネジャー資格を活かして、未経験から実務に挑戦したい方②土日祝休みの環境で、仕事と家庭・プライベートを両立したい方
③研修や資格取得支援を活用しながら、長期的にキャリアアップしたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ・ご利用者様・ご家族からの相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成・説明・見直し ・サービス担当者会議の開催、介護サービスの利用調整 ・定期訪問によるモニタリング、関係機関との連携 ・要介護認定の申請代行、給付管理および各種記録業務 ※異動あり ■訪問について ・訪問手段:電動自転車 ・訪問ツール:カイポケ ・連絡ツール:チャットワーク
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■給与内訳 ・基本給:240,000円 ・資格手当:10,000円 ・住宅手当:10,000円 ・東京都特別住居手当:10,000円 ・オンコール手当:平日1,000円、休日1,500円 ※7回(合計8,000円) ■諸手当 ・役職手当:サブリーダー10,000円、管理者30,000円、マネージャー50,000円 ・残業代全額支給 ・交通費支給(月上限30,000円) ■賞与・昇給 ・賞与:年2回(7月・12月)※計3ヶ月分 ・昇給:年1回 ■想定年収 想定年収410万円~ ■試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
■教育体制 入職後は先輩ケアマネジャーが同行訪問やOJTを行い、業務の進め方を丁寧にサポートします。未経験の方やブランクのある方も、安心して仕事を始められる環境です。 ■キャリア支援 ・資格取得支援あり ・法定研修(全額会社負担・研修期間は勤務扱い) ・外部研修費負担(条件有) ・社内勉強会(月1回) ■キャリアステップ サブリーダー→ 管理者→ マネージャー→ 統括マネージャー ■いちから居宅介護支援の想い 「いちから」という名前には、ご自宅で過ごす力を高めてほしいという願いと、一から一緒に在宅生活を支えていきたいという想いを込めています。 居宅介護支援事業所と訪問看護ステーションが連携し、病気を抱えていても、その方らしい暮らしを続けられるよう支援します。制度だけにとらわれず、地域のサービスも活用しながら、気軽に相談できる信頼される事業所を目指しています。
勤務時間
■勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
休日
・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日 ・長期休暇の取得も可能(1週間程度の連休や海外旅行の実績あり) ・行事や急なお休みにも柔軟に対応(スタッフ同士で協力し合える環境です)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(取得率ほぼ100%/1時間単位で取得可能) ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・GWはカレンダー通り ・結婚休暇(本人の結婚の場合3日、子どもの結婚の場合1日)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
朝礼
(事業所朝礼→部門での朝礼)訪問準備
利用者様宅へ訪問(モニタリング)
生活状況やサービス利用状況を確認し、困りごとや変化がないか伺います。
訪問内容の記録・関係事業所への連絡
必要に応じてサービス事業所や医療機関などと情報共有・調整を行います。
利用者様宅へ訪問(新規相談・アセスメント)
生活状況やご本人・ご家族の希望を伺い、必要な支援を検討します。
昼食
昼食をとりながら休憩し、午後の訪問に備えてリフレッシュします。
サービス担当者会議(更新)
利用者様・ご家族・各サービス事業所と、今後の支援方針やサービス内容について話し合います。
ケアプラン作成・書類作成
訪問や担当者会議の内容をもとに、ケアプランや必要書類を作成します。
利用者様宅へ訪問(モニタリング・相談対応)
状況を確認し、必要に応じてサービス内容の変更や関係機関との調整を行います。
帰社・記録作成・電話対応
訪問記録の入力や関係事業所への連絡、翌日以降のスケジュール調整を行います。
退勤
その日の業務を終え、翌日の準備をして退勤します。
いちから居宅介護支援事業所 祖師谷の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
採用担当 仲間
採用担当している仲間です! 前職ではケアマネジャーとして地域包括支援センターに勤務し、 その後、代表とともに「いちから」の立ち上げに携わり、現在はケアマネジャーとしての経験を活かしながら、事業運営や採用、組織づくりなどを担当しています。 立ち上げ当初から会社に関わっているため、仕事内容だけでなく、いちからが大切にしてきたことや、実際の職場の雰囲気についてもお伝えできればと思っています。
いちからの採用で一番重視しているのは、経験年数やこれまでの実績だけではありません。 利用者さまやご家族に誠実に向き合えること、周囲のスタッフと協力できること、分からないことや新しいことにも前向きに取り組めることを大切にしています! 面接も、一方的に選考する場ではなく、お互いに「一緒に働けそうか」を確認する時間だと考えています。これまでのお仕事だけでなく、「これからどんな働き方をしたいか」「どんな仕事をしていきたいか」も、堅苦しくなくお話しできればと思っています! こちらからも良いところだけでなく、実際の仕事内容や忙しさ、職場の雰囲気、働き方などを率直にお伝えし、入職後に「聞いていた話と違った」とならないことを大切にしています。 職種や経験年数に関係なく、困ったときに相談しやすく、フォローし合える職場を目指しています。経験が浅い方やブランクのある方も歓迎です! 仕事だけでなく、家庭や自分の時間も大切にしながら長く働ける職場にしていきたいと考えています。 「まずは職場を見てみたい」「少し話を聞いてから考えたい」という方も大歓迎です!見学だけでも構いません、ぜひ気軽にご連絡ください!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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