Footageケアプランセンター千種【2027年春オープン予定】の主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給416,500円〜

最終更新日:2026/06/23

【名古屋市営地下鉄東山線今池駅徒歩7分】管理者（主任ケアマネ）募集／訪問看護併設・新規開設★年間休日約124日・固定残業なし／企業型DC・直行直帰OK

新規開設・管理者募集

主任ケアマネの資格を活かし、立ち上げから関われるポジションです。管理者経験は問いません。

訪問看護併設で相談できる環境

併設の訪問看護ステーションと同じフロアで運営するため、医療・リハビリでわからないことは看護師・理学療法士・作業療法士にその場で相談できます。

こんな方を歓迎します

新規事業所の立ち上げに興味がある方、医療連携・多職種連携に関心がある方を歓迎します。

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ新規オープンオープン3年以内

居宅介護支援事業所の管理者（主任ケアマネ）として、立ち上げから関わっていただくポジションです。管理者経験は問いません。併設の訪問看護ステーションと同じフロアで運営するため、医療・リハビリでわからないことは看護師・理学療法士・作業療法士にその場で相談できます。【お任せする業務】・利用者様宅を訪問してのアセスメント／モニタリング・ケアプランの作成・給付管理・利用者様・ご家族との定期面談・自治体・サービス事業者・主治医との連絡調整、サービス担当者会議の開催・福祉用具レンタルの選定・調整・事業所の運営管理直行直帰OK・フレックスタイム制で勤務時間を調整できます。PC・社用車（またはリモート環境）を支給します。夜勤なし・土日祝休み。従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給416,500円〜

給与の備考

◆昇給：年1回（号俸+2,500円/号）＋キャリアラダー取得時の飛び級 ◆賞与：年2回（6月・12月）　個人件数×事業所成長率の2軸（半期評価）で業績連動／年最大5.0ヶ月・最低保証2.0ヶ月 ◆手当内訳（月給に含む）　・管理者手当30,000円　・主任ケアマネ手当10,000円　・ケアマネ手当20,000円　・住宅手当15,000円（住居50㎡以上または家賃5万円以上の場合。それ未満7,500円）　・携帯借上手当1,500円　・処遇改善加算手当2,000円 ◆オンコール手当：1,000円/日（電話対応のみ・訪問対応は残業申請） ◆残業：固定残業なし・実績払い／退職金：企業型DC（確定拠出年金）【雇用形態・試用期間について】正社員（試用期間6ヶ月）。試用期間満了後、正社員雇用へ移行します。 ※試用期間中の月給は404,500円～（基本給326,000円～・賞与の査定期間からは除外）。