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未経験でもキャリアアップ！ケアマネージャー/残業ほぼなし/福利厚生・手当充実/資格取得支援
- 給与
- 正職員 月給 290,714円 〜 420,000円
- 仕事内容
- ケアプランカイトでは、 資格取得したばかりの方や、在宅でのケアマネ経験ない方 が着実にステップアップできる訓練体系と仕組みを準備しており、 一人で抱え込みがちになるケアマネ業務を チームで進めることのできる環境があります。 具体的な仕事内容は・・・ ・ケアプランの作成 ケアマネジャーは、利用者一人ひとりのお困りごとや、 ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや 解決方法などの提案をします。 ・事務業務 行政への書類提出や他事業所との連絡調整等を実施いただきます。 独り立ちしていくまでの研修体制や、 居宅介護支援事業所としての仕組みが充実しているので、 資格取得したばかりの方や、在宅の経験がない ケアマネジャーでも安心してスタートできます。 ・利用者宅への訪問 契約している利用者さま宅へ定期的に訪問を行い モニタリングを実施します。 本人へのヒアリングをもとに記録を整え、 翌月のサービス予定を作成します。 【求める人物像】 第二新卒、主婦(主夫)さん、 中高年世代(40代・50代)の方も活躍中！ 介護業務にブランクのある方や 介護施設での勤務経験のない方も歓迎です！ なかでもチャレンジをしたいという方は大歓迎！ 自分の志次第で様々なことにチャレンジできます。 例えば、居宅介護支援事業所の新たな開設、 障害福祉の相談支援専門員、有料老人ホームの管理者、 本部社員等、自分の「挑戦したい」にチャレンジできる環境です。
- 応募要件
- 介護支援専門員資格をお持ちの方 ケアマネ未経験O K！
- 住所
- 千葉県市川市市川1-22-6JR中央・総武線 市川駅から徒歩で6分 JR総武本線 市川駅から徒歩で6分 京成本線 市川真間駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る介護付有料老人ホーム あいらの杜 江戸川篠崎のケアマネジャー求人（正職員）
【施設ケアマネ／月給37万以上】ケアマネ2名体制に変更のため、新たに募集開始！／施設ランキング3位！／篠崎駅の近く！
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成、事務処理等 ・ご家族との折衝・相談業務 ・他職種との連携サポート ・レセプト請求業務等
- 応募要件
- 介護支援専門員資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都江戸川区篠崎町５－９－１都営新宿線 篠崎駅 徒歩８分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 304,200円 〜
- 仕事内容
- 担当利用者のケアプラン作成、モニタリング等
- 応募要件
- ・介護支援専門員
- 住所
- 千葉県松戸市上本郷901-1JR常磐線(上野～取手) 北松戸駅から徒歩で1分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
一般財団法人市川市福祉公社のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
創立30周年！安定した業績で職員拡大中！◆駅直結◆完全週休2日制◆有給休暇取得率90％◆残業ほぼ無し◆賞与3.6ヶ月分～☆夏季休暇７日☆食費補助など福利厚生拡大中！訪問介護事業所でのケアマネジャーのお仕事です。主任ケアマネジャー歓迎！
福利厚生充実で長く安定して働ける環境です”働きやすさ追求企業”
- 勤務は土日祝休みの完全週休2日制です。夏季休暇や特別休暇制度も20種類ありプライベートも充実させられます。※職員の有給休暇取得率90％！
- 子育て中の職員が多く在籍中です。
- 「育児短時間勤務」や「子の看護等のための休暇」など、育児介護休業法を上回る規程としているため、仕事と介護・育児の両立を応援しています。
- 残業時間をさらに減らす取り組みを行っています。毎週水曜日ノー残業デー実施中※月平均残業時間 0～5時間未満
- 入社後に施設のことや全体のお仕事の流れを学べる充実の研修制度があります。ブランクのある方も安心して取り組むことができます。
- 定期健康診断はもちろん、「人間ドック」「各種がん検診」や「胃内視鏡検査」なども会社が費用助成あり！ 職員全員が健康を維持しながら働ける環境づくりを大切にしています。
- 時差出勤制度があります。
- 充実した支援制度があり、働きながらの資格取得を支援します。
こんな方にぴったりです
- 人と関わることが好きな方
- 世話好きな方
- 仕事復帰したい方
- 安定して働きたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
・新規相談 ・アセスメント ・プラン作成 ・給付管理 ・サービス担当者会議 ・毎月のモニタリング ・入退院支援 ・認定調査業務 ・地域ケア会議への参加 など ※直行直帰の業務も可能 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
給与：252,700円～302,000円 ※月給には処遇改善加算手当を含む ※経験がある方に関しましては、スキル・経験・役職経験により初年度年収の加算あり。 【別途支給】 ・住宅手当（条件あり） ・交通費（上限24,500円/月） ・扶養手当 ・食費補助 ・その他管理職、役職手当等あり ・2026年度は賞与のほか一時金を支給予定 ・新規利用者受け入れ手当あり 【昇給】 あり：1回/年 【賞与】 あり：2回/年 └計3.6ヶ月分（2025年度実績） 支給例： 基本給248,100円×3.6ヶ月＝893,160円 【年収モデル（例）】 勤続1年目：介護支援専門員 約456万円 ※処遇改善加算、賞与、住宅手当等の手当全て含む
想定年収
- 【ケアマネジャー/1年】
- ・入職1年目 437万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・有給休暇取得率約90%（2025年度実績） ・退職金制度 ・定期健康診断あり（オプション項目及び人間ドック費用助成あり） ・インフルエンザ予防接種費用助成あり ・資格取得手当、資格更新補助あり ・外部研修あり ・制服貸与（私服勤務可） ・電動自転車、バイク貸与 ・ノートPC、小型プリンタ貸与 ・mont-bell製雨具支給あり ・熱中症対策支給品あり ・市川市民納涼花火大会 協賛席優待あり ・メンタルサポート制度あり ・受動喫煙防止措置あり（敷地内全て禁煙） ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・その他各種手当 ・施設見学OK
休日
完全週休2日制（土日祝） ※2ヶ月に1回程度、休日の電話当番勤務があります（その際は振替休日） 平均年間休日数135日以上（年次有給休暇、夏季休暇を含む）
長期休暇・特別休暇
育児休暇（女性の育休取得＆復職率はほぼ100％、男性の取得実績もあります） 有給休暇 ※失効する年次休暇の積立制度あり 年次有給休暇の他に有給の特別休暇制度が20種類あり 夏期休暇（最大7日間、 6月～11月の間で取得）※入社時期により付与日数変動 子や親の看護・介護休暇
歓迎要件
ケアマネジャーの業務経験が1年以上ある方 主任介護支援専門員歓迎 管理職・マネジメント経験歓迎
選考プロセス
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