Siegケアプランセンター【2025年09月オープン】のケアマネジャー求人（正職員）

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月給305,000円〜

最終更新日:2026/07/28

【年間休日125日・祝日休み／完全週休2日で無理なく働ける】　　　件数に追われず、一人ひとりに向き合える居宅ケアマネジメント｜介護・看護・ケアマネが対等に連携｜1人で抱え込まない職場｜残業ほぼなし（月2時間以内）・9連休の取得実績あり｜ケアマネ更新研修費は全額会社負担・研修は業務時間内｜履歴書不要！ご応募後にカジュアル面談も可能です

✨注目POINT✨
✅ 年間休日125日・祝日休み！
✅ 利用者ファースト×職員ファースト
✅ 介護・看護・ケアマネが対等に連携する職場
✅ 残業ほぼなし（実績：月1～2時間）
✅ 履歴書不要！ご応募後にカジュアル面談も可能です

◎働く環境の特徴
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①介護・看護・ケアマネが、本当に対等な組織
同じ事務所に訪問介護・訪問看護・リハビリ・居宅支援が揃っています。
「ケアマネが一番偉い」でも「看護師が指示を出す」でもない
職種をまたいで気軽に声をかけられるフラットな文化が根付いています。
状態変化が気になる利用者様がいればすぐ隣の看護師に声をかけられ
薬の飲み忘れに気づいた情報も介護職から自然に共有される。
そんな日常が、支援の質を高めています。

②ケアマネとして深く向き合える環境
訪問エリアは中央区・天王寺区のみ。
超地域密着型のため、ご利用者様一人ひとりの生活背景を深く理解しながら関われます。

③主任としての成長機会
他のケアマネのスーパービジョンや実務指導を通じて、マネジメントスキルも磨けます。
「現場を動かす側」として活躍できるポジションです。

◎条件・働き方
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・月給305,000円
・手当：役職手当50,000円／経験手当（3～5年5,000円・5年以上10,000円）
　資格手当5,000円／事務手当10,000円
・通勤手当：公共交通機関上限20,000円/月・自転車通勤2,000円/月
・賞与年2回・昇給年1回（いずれも業績と人事考課による）
・勤務9:00～18:00（休憩60分）・残業は月2時間以内
・完全週休2日制（祝日休み）・年間休日125日・9日以上の長期連休取得可
・有給休暇消化率90%
・ケアマネ更新研修費は全額会社負担

◎株式会社Siegが大事にしていること
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会社設立のきっかけ...

代表の文野がかつて身を置いていたのは、残業は当たり前
有給も取りにくく、ただ忙しさに追われ続ける毎日でした。

そんな中、当時の部下（現創業メンバー）から「介護の仕事が嫌いになりそうだから辞めたい」
という言葉を受けたのを機に、職員が疲弊しない環境を作りたいという思いで独立しました。
自分を大切にできない環境では、いい支援を続けることも難しい。
だからこそ、「自愛と利他の心」が理念の根幹にあります。
スタッフ自身が満たされてこそ質の高いケアが提供できるという考えのもと
無理をさせない組織づくりを徹底しています！

具体的には...
■「介護業界だから」を言い訳にしない労働環境
・残業ほぼなし（実績：月1～2時間）
・9連休・10連休の取得実績あり（エジプト・タイなどに旅行した職員も！）
・研修・カンファレンスはすべて業務時間内

■成長できる風土
・毎週水曜13時に全体研修（失敗を成長の材料とする文化）

■垣根のない人間関係
事務所に仕切りはなく、職種をまたいで声をかけやすい環境です。
週1回はみんなが事務所に集まる時間があり、「あの方最近どう？」
「この前こういう様子だったけど大丈夫？」といった会話が自然に生まれます。
そうした何気ないやり取りが、よりよい支援・ケアにもつながっています。

◎成長・キャリアについて
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・新入職者限定研修の開催
・研修は業務時間内に実施
・他職種への訪問同行（例：看護師が介護現場を学ぶために介護職へ同行させてもらうなど）
・定期的な個人面談の実施
・資格取得／研修費は全額会社負担
・失敗を責めず、成長に変える文化

将来的には...
管理者・マネジメントポジションへのキャリアアップが可能✨

◎数字で見るSieg
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■1日の訪問件数：6～7件
■担当利用者数：1人あたり18～20名
■有休消化率：90%
■男性：女性＝3：7
■平均年齢：42歳
■従業員数：27名
産休育休取得実績、男女共に有り！

◎選考フローについて
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①カジュアル面談
ご応募後、まずはカジュアル面談の場をご用意しています！
気になっていることや確認したいこと等、何でも気軽にご相談下さい♪
お互いにとって問題やズレがなければ面接に進みます✨

②面接（履歴書あり）
③内定・採用

✨晴れてSiegのメンバーです！✨
✨一緒に頑張りましょう！✨

◎応募を迷っている方へ
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「いきなり応募は不安…」という方も、ご応募後、まずはカジュアル面談でお話ししませんか？
在職中の方でも大丈夫です！
仕事内容や働き方、キャリアのことまで、納得いくまでお答えします！
無理に選考へ進んでいただくことはありませんので、少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください♪

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ新規オープンオープン3年以内

◎仕事内容について ─────────────────────── ケアプランセンターにて主任介護支援専門員として業務全般をお任せします！ご利用者様の生活全体を見渡しながら、在宅チームのコーディネーターとして中心的な役割を担うポジションです！具体的には… ・ご利用者様のケアプラン作成・更新・モニタリング・多職種（訪問介護・訪問看護・リハビリ）との連携・調整・主任として他のケアマネへのスーパービジョン・実務指導・行政・関係機関との連絡調整・書類業務訪問エリアは中央区・天王寺区のみの超地域密着型で、1日の訪問は6～7件ほど、担当利用者数は1人あたり18～20名です。移動負担を抑えながら、ご利用者様1人ひとりの生活背景を深く理解して関われます。

給与

【正職員】月給305,000円〜

給与の備考

基本給　180,000円役職手当　50,000円固定残業代　50,000円（残業の有無に関わらず10時間分として支給。超過分は別途支給）経験手当　10,000円資格手当　5,000円事務手当　10,000円賞与　年2回（1年以上の勤務と業績・人事考課による）昇給　年1回（1年以上の勤務と業績・人事考課による）交通費別途支給 ※試用期間3か月・条件変更なし

想定年収

【主任ケアマネジャー/1年】: ・入職1年目 400万円; ・入職3年目 450万円; ・入職5年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK

勤続1年経過により会社負担にて生命保険加入社会保険完備毎週水曜日に1時間オンタイムにて充実した内部研修を実施外部研修参加費補助資格取得支援（全額補助）制服貸与職場見学可

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

資格取得支援は法人としても非常に力を入れているポイントです。是非、自己成長のためにも、仕事をより楽しく充実させるためにも、資格取得を目指してください。

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～18:00（1時間休憩）

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%

年間休日125日

長期休暇・特別休暇

有給休暇慶弔休暇年末年始休暇夏季休暇育児休暇介護休暇看護休暇

応募要件

ブランク可年齢不問主任介護支援専門員即日勤務OK ネイルOK 40代活躍 50代活躍 LGBTQ+フレンドリー

✨性別・年齢不問✨ 30代・40代が多数活躍中！【必須要件】主任介護支援専門員資格保有者

歓迎要件

【歓迎要件】介護支援専門員としての実務経験がある方向上心・学習意欲がある方は弊社の雰囲気にとても合うと思います♪ 弊社の研修システムを活用して、どんどん資格取得をしてください！費用は全て会社が負担させていただきます。そして、大きな財産となる知識・教養・経験をつけ、ぜひキャリアアップしてください！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

応募して質問する電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

大阪府大阪市中央区谷町9-1-18 アクセス谷町ビル3階

大きな地図を見る

大阪メトロ谷町線谷町九丁目駅から徒歩で3分大阪メトロ千日前線谷町九丁目駅から徒歩で3分近鉄難波線大阪上本町駅から徒歩で7分

設立年月日

2025年9月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護

営業時間

月曜日～金曜日の９：００～１８：００

休業日

土曜日・日曜日・祝日

スタッフ構成

介護職１０名看護師６名理学療法士６名ケアマネジャー２名レセプション１名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

Siegケアプランセンターの職員の声

理学療法士(代表取締役)

経験年数：10年以上

更新日：2026/07/22

株式会社Sieg設立の理由

はじめまして。株式会社Sieg（ジーク）代表の文野勝利です。私は理学療法士として20年以上、在宅医療・在宅介護の現場に携わってきました。その中で強く感じてきたことがあります。それは、高齢者やそのご家族が抱える悩みは、介護や医療だけでは解決できないということです。退院後の生活。介護と仕事の両立。老人ホーム探し。身元保証人の問題。お金の管理。足や爪のトラブル。そして人生の最終段階に向けた不安。これらはすべて繋がっています。しかし、社会にはそれぞれを別々に支援する仕組みはあっても、人生全体を支える仕組みはまだ十分ではありません。だから私は株式会社Sieg.★を創りました。私たちが目指しているのは、単なる介護会社でも、訪問看護ステーションでもありません。「困った時に最初に相談される会社」です。介護・医療・住まい・生活支援・身元保証・フットケア・教育。それぞれの専門性をつなぎ合わせることで、一人ひとりの人生に寄り添い続ける存在でありたいと考えています。

大事にしている理念

私は経営者として、スタッフにいつも伝えている言葉があります。「自愛なくして利他なし」です。介護や医療の仕事は、人の人生に深く関わる尊い仕事です。だからこそ、自分自身が心身ともに健康であり、自分の人生も大切にできなければ、本当の意味で人を支えることはできません。利用者様を幸せにする前に、まず働く仲間が幸せであること。私はそれが良い会社の条件だと思っています。

求職者のみなさまへ

もし今、「もっと利用者様に向き合いたい」「もっと成長したい」「今の職場では自分の可能性を発揮できていない」そんな想いを持っているのであれば一度Sieg.★の話を聞いてみてください。私たちは資格や経験だけを見て採用する会社ではありません。どれだけ人を想えるか。どれだけ成長したいと思っているか。どれだけ社会に貢献したいと思っているか。そこを大切にしています。 Sieg.★には挑戦できる環境があります。失敗を責めるのではなく、挑戦を応援する文化があります。そして何より、一緒に働く仲間を大切にする風土があります。地域で最も愛される会社を目指して。高齢者とそのご家族の人生を支える会社を目指して。私たちはこれからも挑戦を続けます。その想いに共感してくださる方との出会いを楽しみにしています。