年間休日125日・短時間常勤相談可|医療職と連携しながら在宅生活を支えるケアマネジャー募集
「この方が、住み慣れた地域でその人らしく暮らし続けるために、何が必要だろう」
私たちは、その問いに丁寧に向き合うケアマネジャーの方を募集しています。
ひかりは、草加市・八潮市を中心に、訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援を行っている事業所です。
ケアマネジャーの仕事は、単にサービスを組み合わせ、ケアプランを作成することではありません。
ご利用者さまのこれまでの人生、現在の暮らし、ご本人・ご家族の思い、病状や生活環境を丁寧に捉え、その方がこれからどのように暮らしていきたいのかをともに考える仕事だと、私たちは考えています。
【ひかりで働く魅力】
・看護師、理学療法士、作業療法士と日常的に相談できる環境です
・医療依存度の高い方や退院直後の方についても、多職種と連携しながら支援できます
・困難なケースを担当者一人で抱え込まず、事業所内で相談しながら支援方針を考えます
・担当件数は、経験や勤務形態、ケースの状況を踏まえて調整します
・年間休日125日。仕事と生活の両立を大切にしています
・週4日勤務や短時間常勤など、多様な働き方について相談できます
・研修や資格更新、主任介護支援専門員を目指す方の学びも支援します
経験のある方はもちろん、居宅介護支援事業所での勤務が初めての方、ブランクのある方もご相談ください。
私たちが求めているのは、最初からすべてを一人で判断できる方ではありません。
ご利用者さま、ご家族の声に耳を傾け、分からないことを相談し、多職種とともにより良い支援を考え続けられる方です。
まずは見学からでも構いません。
ひかりの職場の雰囲気や、看護師・リハビリ職・ケアマネジャーがどのように連携しているのかを、ぜひ実際にご覧ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務を担当していただきます。 ご利用者さまの心身の状態、生活環境、ご本人・ご家族の思いを丁寧に把握し、住み慣れた地域で、その方らしい生活を続けられるよう支援していただきます。 私たちは、ケアプランを作成することだけがケアマネジャーの仕事ではないと考えています。 ご利用者さまが、これからどのように暮らしていきたいのか。 ご家族が、どのような不安や負担を抱えているのか。 その思いに耳を傾け、必要な医療・介護・地域の支援を結びながら、生活全体を支えていく仕事です。 【主な業務内容】 ・ご利用者さま、ご家族との面談および相談支援 ・アセスメント ・居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・給付管理 ・要介護認定に関する申請支援 ・医療機関、地域包括支援センター、介護サービス事業所等との連絡調整 ・退院、退所時の在宅移行支援 ・介護保険制度や地域資源に関する情報提供 ・各種記録、書類作成 ひかりでは、訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援を同一法人内で運営しています。 病状や医療的な判断については看護師へ、身体機能や生活動作、福祉用具、住宅環境については理学療法士・作業療法士へ相談することができます。 医療依存度の高い方、退院直後の方、認知症や終末期の方、ご家族との調整が必要なケースについても、ケアマネジャー一人で抱え込むのではなく、多職種と相談しながら支援方針を考えることを大切にしています。 担当件数は、これまでのご経験、勤務形態、ケースの内容等を踏まえて調整します。 入職直後から一度に多くのケースをお任せするのではなく、事業所内で相談しながら、段階的に担当していただきます。 居宅介護支援事業所での勤務が初めての方や、ブランクのある方もご相談ください。 経験のある方には、これまで培ってこられたケアマネジメントの経験を尊重し、専門職として主体的に力を発揮していただきたいと考えています。 制度やサービスを一方的に当てはめるのではなく、ご利用者さまの人生や価値観に向き合い、その方にとって本当に必要な支援を、多職種とともに考えていける方をお待ちしています。 ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給285,000円~355,000円 ※介護支援専門員としての経験、居宅介護支援事業所での実務経験、保有資格、役割等を考慮し決定します。 【別途支給】 ・担当件数加算:31件目以降、1件につき月額1,500円 ・認定調査手当:1件につき2,000円 ・管理職手当 ・時間外勤務手当 ・交通費 【給与例】 ・主任介護支援専門員、認定ケアマネ、介護福祉士等を保有する方 月給347,500円程度 ・主任介護支援専門員、介護福祉士等を保有する方 月給340,000円程度 ・介護支援専門員、居宅経験あり 月給315,000円程度 ・介護支援専門員、居宅未経験 月給295,000円程度 例: 月給295,000円 +担当件数加算13,500円(担当40件の場合) +認定調査手当6,000円(3件の場合) =月額314,500円+その他手当 賞与:年2回 ※法人実績2.7か月分 昇給あり 試用期間:3か月 ※試用期間中の条件変更なし 固定残業代:なし ※管理職採用の場合は、役割・条件に応じて別途提示します。
想定年収
- 【ケアマネジャー/1年】
- ・入職1年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) 退職金制度あり(中退共加入・掛金は全額法人負担) 屋内完全禁煙 車通勤可・現在借り上げ駐車場あり 制服貸与(ワコール製/夏用・冬用2種類) 定年65歳/70歳まで再雇用可 事務所同一建物の直近階上に、職員のお子さまが一時的に過ごせる広いスペースを確保 ※急な事情で預け先が難しい日も、ご相談の上柔軟に対応しています(正式な保育施設ではありません) 在宅勤務制度あり 記録作成・ケアプラン原案作成等の事務業務が対象。条件あり・管理者承認制。
教育体制・研修
■ 同行あり ■ 勉強会や講義への参加も積極的に支援 ■WEB研修制度により各レベルに応じた研修が自分の都合に応じて何度でも受けれます ■ 学び直し・進学支援制度あり ・日本財団・笹川保健財団の支援により、当法人職員は、ZEN大学(通信制大学)への奨学金助成制度(返済不要)の利用が可能(法人推薦枠あり・年間授業料補助・要件あり) ・働きながら学び続けることを大切にし、長期的なキャリア形成を法人として支援しています。
勤務時間
休日
週休二日制 年間休日数125日 ※公休と年末年始休暇あわせて125日の休み ※別途有給休暇10日も付与され、初年度でも1年のうちの1/3以上が休みになります
長期休暇・特別休暇
入職してすぐに有給休暇3日付与。更に半年後に法廷通り7日付与されます。その後は法定通り付与 年末年始休暇(12/30~1/3) 産休・育休制度あり(所得実績多数あり)
歓迎要件
居宅ケアマネ未経験・ブランク歓迎 将来の責任者候補も歓迎 主婦・主夫も歓迎(勤務調整可) 令和8年8月より勤務開始大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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