小規模多機能ファンライフ江東の計画作成担当者(ケアマネジャー)求人（正職員）
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日勤のみもOK！計画作成担当者募集♪ 新しくオープンした綺麗な施設で、あなたの経験を活かしながら “新しい一歩”を踏み出しませんか？
認知症になっても、お一人おひとりの尊厳を大切にし、心の豊かさを守りながら、
「当たり前の生活」を続けられるよう、熱意を込めて介護を行っています。
現在、当施設では計画作成担当者を募集しています！
🌿あなたらしく働きながらスキルアップできます
・介護支援専門員の資格を活かしつつ、介護現場にも関わり続けたい方にぴったりです。
・日勤のみの勤務もお気軽にご相談ください。柔軟な働き方を大切にしています。
・認知症ケアの専門性を深められ、今後のキャリアに大きくプラスとなる環境です。
💼充実の待遇でお迎えします
・社会保険完備、賞与あり◎長く安心して働ける制度を整えています。
・日勤希望の方も相談可能。ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。
少しでも気になっていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください✨
施設スタッフ一同、心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
📌計画作成担当者の主な業務 ・認知症の状態にある入居者様の心身状況の把握 ・家庭的な環境の中で、可能な限り自立した生活を送っていただくための 個別介護計画（ケアプラン）の作成・モニタリング・見直し ・他スタッフとの連携による介護業務の調整 ・ご家族からのご要望の確認・共有 ・介護業務全般（必要に応じて）
診療科目・
給与
給与の備考
💰給与内訳 基本給 147,000円～160,000円 地域手当 24,000円 資格手当 30,000円 調整手当 10,000円 処遇改善手当 53,000円 賞与 あり（年2回）※入社1年後から支給 昇給 あり（年1回）※人事考課により決定
待遇
🧡福利厚生 ◆特別休暇取得可能 ◆自動車通勤可 ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆資格取得サポート制度あり※詳細はお問合せ下さい。 ・結婚祝い金（勤続年数に応じる）＋祝電あり ・出産祝い金 1子女20,000円 ・入学祝い金 小学校入学時10,000円 ・成人祝い金 10,000円（さらに成人式当日は有給の特別休暇） ・弔慰金＋供花・弔電あり ・業務上傷病見舞金 ・災害見舞金
教育体制・研修
資格取得や研修受講に係る費用を、当社がほぼ全額サポートしています。さらに、介護福祉士とケアマネジャーの資格を取得した方にはお祝い金を支給いたします。（事前の申請・承認された方が対象） 対象資格（研修） ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ※支給対象は受講料、もしくは、受験申込費用・登録代。支給上限額は5000円～10万円。資格（研修）により異なります。
勤務時間
⏰勤務時間 [1]8：00～17：00 [2]9：00～18：00 [3]10：00～19：00 ※休憩60分
休日
📅休日 ◎年間休日113日 【内訳】 月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇 ※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む ＜嬉しい！【有給】の特別休暇あり＞ 夏季休暇 3日 年末年始休暇 3日 結婚休暇 5日 子どもの結婚休暇 2日 配偶者の出産休暇 2日 忌引休暇 配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（入社6ヵ月後、勤務日数に応じて最大10日付与） 慶弔休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり）
歓迎要件
業務経験者は歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
小規模多機能ファンライフ江東の職員の声
管理職（介護）
経験年数：10年以上
更新日：
✅この施設の特長や大切にしていることを教えてください
当施設は、「働きやすい環境」と「みんなで仲良く」を大切にしている職場です🌸 管理者として特に心がけているのは、職員を大切にすること🌷 その思いは、普段から「声に出して伝える」ようにしています。 また、職員に対しては一方的に業務を押しつけるのではなく、しっかりと説明し、理解を深めてもらうことを重視しています。 「なぜこれをやるのか」「どうして必要なのか」が分からないままでは、不安や不満に繋がってしまいます。 しっかりと説明することで、職員自身が考え、選択し、成長していくきっかけになればと思っています。 一人ひとりが前向きに働けるよう、日々の関わりを大切にしています😊
✅新人職員の方が安心して働けるように、現場で工夫していることがあれば教えてください。
新人職員の方が安心して業務に取り組めるよう、マンツーマンで丁寧に指導を行っています💪 また、職員一人ひとりの成長のペースに合わせて、OJT（現場研修）の期間や内容を柔軟に調整しています⏰ 無理のないステップで自信をつけていけるよう、現場全体でサポートする体制を整えています🍀
✅これから働く方へのメッセージをお願いします 🌸
誰しも、新しい職場に行くのは不安なものです。 でも、何かのきっかけがあって、今「転職」という選択肢を考えているのであれば、どうか臆せずに一歩踏み出してみてください💪 どんなことも、「やってみなければわからない」ものです。 やらずに悩むより、やって悩む方が、自分の糧になり、成長につながると私は思っています。 もしあなたが、真剣に仕事に向き合ってくれる方なら、きっと周囲も温かく迎え入れてくれます。 一緒に働ける日を、心から楽しみにしています😊
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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