居宅介護支援事業所　介護屋本舗流山のケアマネジャー求人（正職員）

＼127㎡の新オフィス開設にともなう事業所拡大募集！／

「難しい事例や医療ニーズのある方のプラン、一人で抱え込んで不安…」

「件数ノルマや書類業務に追われて、利用者さまとじっくり話す時間がない…」

そのもどかしさ、私たちの新しいオフィスで一緒に解決しませんか？

✅「居宅介護支援事業所 介護屋本舗流山」とは
「個別性に合わせた寄り添いのケアをお届けします。」をモットーに、地域に愛される事業所を目指しています

この度、より質の高いケアとスタッフが安心して働ける環境を作るため、新オフィスを開設することになりました。

「多職種が顔を合わせて相談できる」ことこそ、良いケアの源泉です。
ワンフロアに看護師、リハビリ職や福祉用具専門相談員が集まり、「今日の○○さんどうでした？」と自然と会話が生まれる。そんな「風通しのよさ」と「安心感」が新しい介護屋本舗の自慢です。

✅あなたに約束する「4つの安心」

1. 多職種がすぐ隣に！「一人で悩まない」ケアマネジメント

「ちょっとした体調の変化が気になる」「住環境と生活の仕方についてサクッと聞きたい」
そんな日常の小さな疑問や不安も、当事業所ならすぐに解消できます。

オフィスには看護師やリハビリ職、福祉用具専門相談員がいるので、デスク越しに気軽に相談が可能。
毎朝顔を合わせて1日をスタートする文化があり、この「連携のしやすさと安心感」が質の高いケアプランの源泉です。

2. テレワーク推奨＆快適なオフィス環境で効率UP💻

ノートPCとスマートフォンを貸与。
LINE WORKSで事業所内や連携機関との連絡をスマホでポチポチ報告ができます。

介護ソフトはカイポケを導入。
テレワークを推奨しています。フレックスタイム制を導入しているので、「午後は歯医者へ行って、夕方記録業務します！」といった働き方もOK！
また、オフィスには外部モニターを完備しているため、出社時は大画面でサクサクと快適に作業を進められます。

3. 件数に追われない「質」を重視する方針

ケアマネジメントの質を確保するため、担当件数は「37～40件」を目安としています。あえて歩合（インセンティブ）は設けておらず、万が一担当件数が減った際も給与へのプレッシャーがないため、目の前の利用者さまにじっくりと向き合えます。

4. 記録の音声入力＆AI議事録！最先端のICTで書類残業ゼロへ📱

全社でICT活用に本気で取り組んでいます。記録の「音声入力」や、レコーダーを用いた「AIによる担当者会議の議事録自動作成」などを導入！これからの時代に合わせた「書く負担を極限まで減らすケアマネジメント」を目指しています。

✅気になる疑問にすべてお答えします！Q&Aコーナー📝

Q. 新しいAIツールやシステムを使いこなせるか不安です…
A. スマホやタブレットの基本操作ができれば大丈夫です！導入時はスタッフがしっかりサポートしますので、ITが少し苦手な方もご安心ください。使ってみると「すごくラクになった！」と実感できるはずです。

Q. 月初めの給付管理や事務作業の負担が心配です…
A. 専任の事務員が在籍しています！月初の多忙な時期も、書類に追われることなく、ケアマネジャー本来の業務（ケアマネジメント）に専念できる体制を整えています。

Q. 休日に利用者さまから連絡が入ることはありますか？
A. 土日祝休みの完全週休2日制です。休日の電話対応はすべて「管理者がオンコール対応」を行っています。一般のケアマネジャーは社用携帯の電源をOFFにして、プライベートをしっかり満喫できる環境です。

Q. どのようなチーム体制ですか？
A. 新オフィス移転のタイミングで事業所を拡大しました。現在は2名のケアマネジャーが在籍しています。いつでも相談・指導ができる体制ですので、ブランクがある方も安心です。

Q. ケアマネジャーの更新研修の扱いはどうなりますか？
A. 研修日はもちろん「出勤扱い（給与支給）」となりますので、ご安心ください！（※費用負担についても現在前向きに調整中です）

✅こんな方をお待ちしています

・ライフワークバランスを重視して働きたい方
・利用者さまに個別性を重視したケアをしたい方、もしくは学びたい方
・職場の人間関係よりも、利用者さまへの寄り添い方で悩みたい方
・他職種と気軽に相談し合える環境で働きたい方
・これからの時代に合わせた新しい働き方（音声入力・AI活用など）にワクワクできる方

🍀株式会社クローバーコミュニケーションズとは？

【企業理念】
お客さまの幸せと地域社会の発展のために最善を尽くしきる

■ 居宅から始まった企業だから、ケアマネジャーの苦労を誰よりも知っています
当社は2009年2月、一つの「居宅介護支援事業所」からスタートした企業です。
経営陣も含め、私たちはケアマネジャーという仕事の重要性、そしてどれだけ書類業務や孤独な判断で負担がかかりやすいかを身をもって知っています。

だからこそ、当社ではケアマネジャーを一番に大切にし、環境への投資を惜しみません。
「ケアマネジャーが心に余裕を持って、楽しく働けること」が、結果として最高のケアマネジメントに繋がると本気で信じています。

■ 10人10色の「オーダーメイドケア」を支える、スタッフの余裕
現在では越谷市、流山市を主軸に、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所を幅広く展開しています。10人の利用者さまには10通りのケアがあるという考えのもと、一人ひとりに寄り添った「オーダーメイドケア」の提供を目指し、日々精進しております。

この理想のケアを実現するためには、まずケアに関わる従業員自身のライフワークバランスがあってこそ。だからこそ、私たちは業務改善やエンゲージメント向上（年1回のサーベイ実施など）や処遇改善加算の取得に積極的に取り組んでいます。

業界が変革を迎える今だからこそ、ケアマネジャーの在り方も、働きやすさも新しく変えていく。そんな私たちクローバーコミュニケーションズの新たな仲間として、あなたをお迎えできることを心よりお待ちしております！